「運命の仕事と出会えてますか？」白書2012

今回アンケートを実施した500人のビジネスパーソンのうち、26.6％（133人）が現在の仕事について「運命の仕事」だと考えていることがわかった。
その内訳をみると、男性が287人中85人（29.6％）、女性が213人中48人（22.5％）ということで、男性のほうがやや多いようだ。
一方で、年齢が上がれば「運命の仕事」を見つけた人が増えるかといえばそうではないようで、「時間が経てば必ず見つかる」とはいえなさそうだ。

「運命の仕事」だと感じるまでの就業年数について聞いたが、もっとも多かったのが「1年以上3年未満」と「3年以上5年未満」という結果に。意外と早いうちにそう思っている人が多いようで、5年未満と回答した人が54.1％と半数を超えていた。
一方で10年以上かかったという人の割合は23.3％。10年以上経ってから、「今の仕事が運命の仕事だった」と気づく人が2割以上もいることを考えると、早い段階で「今の仕事はずっと続ける仕事ではない…」と見切ってしまうのは、非常にもったいないことなのかもしれない。

続いて、運命の仕事に出会った年齢について聞くと、最も多かったのが「25歳」と回答した人で、ダントツの22.5％。「27歳」も11.9％ということで多かった。今回は学歴や就業開始年齢については調査してはいないものの、大卒なら社会人経験3年、高卒なら7年程度となる「25歳」という区切りのタイミングで出会ったという人が多いようだ。Q2でも触れたが、社会人になってからそれほど時間がたたないうちに「運命の仕事」に出会った人が多いことがあらためてわかる。
大きな区切りという意味では、「30歳」と回答した人が多かったのも納得。20代での経験をふまえて、「30代からは『コレ』と決めた仕事で邁進していたい」と考える人が多いということだろう。

「運命の仕事」に出会ったきっかけについても聞いてみた。もっとも多かったのが、「難易度の高い仕事をやり切った経験」という回答。大きな不安の中で仕事と真摯に向き合い、その結果それまでに感じなかった魅力を発見したり、やりきった経験が自信となって、目の前の仕事の見え方が変わったということだろう。
「ある事業を撤退する際、その責任者を任された。それまでの仕事とは比べ物にならないほどの緊張感があり、責任も重大。その仕事をすべてやり遂げた時に成長を自覚でき、この仕事を一生続けたいと思った」（38歳・男性）
「自社製品のマイナーチェンジを担当することに。ふたを開ければマイナーチェンジとは名ばかりで、予算なし・納期も短い中でのフルモデルチェンジ。最初は無理だと思ったが、同僚やクライアントなど多くの人に支えられ、やり切った。今振り返れば、『こういう仕事をしたかったんだ！』という気持ちです」（40歳・男性）

特筆すべきは、「仕事で関わる人（上司、同僚、取引先など）」との関係の中で発見した人が多いということ。「期待される」「評価される」「言葉をかけられる」のそれぞれがまんべんなく票を集めており、合計すると4割以上を占めた。
「取引先から、『会社じゃなくて君に注文している』と言ってもらえた時」（36歳・男性）
「クライアントから『あなたでなくては困る』と言われた時」（25歳・女性）
「上司や先輩から『期待している』と直接言われた時」（男性・27歳）
「退社しようと社長に申し出た際、いかに自分が必要とされているか、期待されているかを説明された。その時の言葉を糧に、この会社で一生頑張ろうと心に誓った」（33歳・男性）

なお、「その他」と回答した人は以下のような意見だった。
「自分は不器用な人間だが、やってみたら順調に仕事をこなすことができ、嬉しくなって自信も持てるようになった。今の仕事を長く続けていきたい」（30歳・男性）
「入社10年目くらいから、周囲に頼られることが多くなったので」（35歳・女性）
「経験年数を重ねるにつれ、責任ある仕事を任され、意見を求められることが増えた」（男性・38歳）
「震災を機に、今の自分にできる仕事を一生通してやろうと強く思った」（女性・40歳）
などの回答があった。

ここからは、「まだ運命の仕事を見つけていない」という人へのアンケート結果を紹介。
まずは「運命の仕事」に出会えていない理由についてどう考えているかを聞いてみた。もっとも多かったのが「どんな仕事が得意なのかわからないから」。24.0％の人がそう思っていることがわかった。「どんな仕事が好きなのかわからないから」も16.9％ということで、運命の仕事に出会っていない人の約4割が、「最初から得意なこと・好きなことを見つけたい」と強く思っていることが見てとれる。運命の仕事に出会っている人の多くが、Q4で「困難を乗り越えた経験や周囲の影響によって、気づかされた（運命の仕事だと思うようになった）」と回答していたことと比較してみると、違いがはっきりしていて面白い。

一方、「日々の仕事が忙しくて、考える暇がないから」と答えた人も19.1％と多かった。「『一生続けたい仕事を見つけられるわけがない』とあきらめているから」と回答した人も約1割。そのほかには、「自分にはスキルが足りないから」（40歳・男性）、「何をやっても続かないから」（36歳・男性）、「運命など不要。ただ続けられればそれでいい」（27歳・女性）などの意見があった。

「運命の仕事」に出会っていない人に、出会うために何か行動を起こしているのかを質問した。結果は、「行動を起こしている」と回答した人はわずか20.2％。約8割の人が、何も行動していないという結果に。

では、具体的にどんな行動を起こしているのか。複数回答の結果、最も多かったのが「インターネットで情報収集する」（52.7％）。年齢を問わず、多くの人が情報収集をインターネットで行っているようだ。「新聞・雑誌」「テレビ」と比較しても、その差は歴然。
「インターネットでひたすらいろんな情報を収集している」（29歳・男性）
「転職サイトに登録し、最新情報は常にチェックしている」（27歳・女性）

続いて多いのが、「友人と話す」（39.2％）。中でも「起業した友人に話を聞く」という意見が多かった。
「起業した友人と話して、経営者という視点からの意見をもらうようにしている」（女性・30歳）。
続いて、「自己分析をする」（29.7％）、「転職エージェントやハローワークなどでキャリア相談をする」（28.4%）といった回答。これは転職活動とセットで行っている場合が多いようだ。
「職業相談を通じて、自分の苦手な職業が何かを知り、自分に合った仕事に近づけるように努力している」（30歳・男性）
「転職サイトに登録。オファーを受けた企業には積極的に応募するようにしている」（男性・31歳）

ほかには、「SNSで情報収集する」という今の時代ならではの意見も。「SNSを活用していろいろな職業の人と交流し、知らない業界の話を聞いて自分を見つめ直している」（40歳・男性）などのように、SNSでの交流を仕事探しに活かしたいと考えている人もいるようだ。
それ以外の回答については以下のようなものがあった。
「初対面の人と出会うために、交流会を主催している」（男性・33歳）
「中学時代からの親友に、自分はどんな職業に向いているかを相談したり、長所・短所を聞いている」（男性・36歳）
「上司の客観的な目から見て自分にどの程度の能力があるかを、定期的に判断してもらっている」（女性・31歳）