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営業職を募集している企業の採用担当者が、異業界での営業経験者4人の職務経歴書をチェック。採用担当者は、どんな経験・スキルに注目し、「うちの業界でも活かせる」と判断したのだろうか? |
2008年9月8日
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(株)ラストリゾート 野澤氏 <会社概要>海外生活のサポート事業。留学・ホームステイ・ワーキングホリデー・インターンシップ・ロングステイ・永住など、海外生活体験プログラムの開発および販売を行う。広告への反響に対応する、内勤のカウンセリング営業を募集
証券会社の店頭窓口を任されていたなら、身だしなみがしっかりとしていて、顧客に安心感を与える話し方や物腰が身についていると思われます。海外渡航は不安も大きいので、安心感を与えられるというのは重要なポイントです。
当社には、シニア層向けの移住・永住・留学を専門に扱うチームがあり、資産家や富裕層の顧客も多いんです。そういった方々とのコミュニケーションに慣れているのであれば、そのチームで能力を発揮していただける可能性がありそうですね。
営業経験と同時に事務処理経験があるのはプラス。金融業界では、事務処理ミスは許されないでしょうから、正確な作業力がありそうです。当社では、お客様から学校、滞在方法、滞在期間など細かい要望を確認しながらプランを組むのですが、手続き後にミスが発覚すると、ビザが発給されず、渡航できないというリスクがあります。几帳面さ、正確さ、綿密さはとても大切です。 |
(株)クラブネッツ 関氏 <会社概要>飲食店や美容院などさまざまなシーンで利用できる全国共通ポイントカードシステムを販売・運用・管理。全国の企業に対し、自社ビジネスモデルとの提携を提案する「法人営業」、提携先の事業立ち上げ・運営を支援する「推進営業」を募集
当社でも商談を行う相手は経営者。経営者とのコミュニケーションに慣れていて、動じることがないというのはプラス評価のポイントです。
「推進営業」を担当する場合、提携先への研修や運営のフォローなど継続してお付き合いし、信頼関係を築いていく必要があります。そうした場面で深耕営業の経験が活かせるでしょう。
新規開拓営業においては、最初は電話でアポ取りを行いますので、電話でのコミュニケーション、電話で要点をわかりやすく簡潔に伝えるスキルがベースにあればプラスになると思います。ただし、フリーダイアル対応のような「受け身」ではなく、こちらからアプローチしていくので、積極的な営業姿勢があるかどうかが評価の分かれ目となります。
当社の「推進営業」は、1人あたり数十社の提携先を担当し、請求・連絡・受注・質問への対応など細かな事務作業が多数発生します。的確、スピーディな事務処理能力が活かせると思います。営業と正確な事務処理、両方をバランスよくこなせることが大切ですので。 |
クインタイルズ・トランスナショナル・ジャパン(株) 今野氏 <会社概要>世界的なヘルスケア・アウトソーシング・カンパニー。イノベックス事業本部は、医療機関に対して医薬品の情報を提供するMR(医薬情報担当者)のアウトソーシング業務を担当。製薬会社のパートナーとして活動するMRを募集
新規顧客と既存顧客、両方への対応を経験していること、特に「既存客の深耕」の経験を高く評価します。MRの活動は対象が医療機関のみなので、限られたお客様と長く付き合うことが大切ですから。実際、当社では深耕営業の経験者が多く活躍しています。
MRは、平均200人くらいの医師を担当することになります。それよりさらに多い顧客情報の管理経験が活かせると思います。
「社会的地位の高い富裕層」と「医師」は重なるものがあります。こうした層の人々に対する話し方や振る舞いなどが身についているというのは安心感が持てますね。
電話での対応は、顔が見えない分、声だけで相手の気持ちや考えを察する力が養われるはず。MRも医師の状況を察して声をかけるなど、空気を読む必要があるので、能力が活かせるでしょう。
MRにも、日報の作成やデータ管理、経費管理などの事務作業があります。それらを素早く処理することで、医師への訪問活動の時間を余分に確保することができます。扱う書類は異なっても、事務処理を効率化する工夫をした経験は活かせると思います。 |
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これまでの経験内容と目指す企業の「共通性」を探す |
業界や商材は異なっていても、何らかの共通性がある分野に注目しよう。商品特性(有形−無形、低額−高額、短期サイクル−長期サイクルなど)、ターゲット顧客層、販売ルート、活動スタイル、連携・協力する相手など、さまざまな角度から共通点を探ることで、自分の経験が活かせる営業職が見つかる。応募書類や面接でも、その共通性をアピール材料として活用しよう。 |
営業力は数字で、コミュニケーション力はエピソードで伝える |
前職の営業で挙げた成果は、売り上げ額や顧客獲得件数など、明確な数字で伝える。ただし、異業界の人には、その業績がどれくらいのレベルなのかの相場がわからない。順位や目標達成率など、全体の中での位置付けがわかるように伝えたい。 また「コミュニケーション力があります」「信頼関係の構築が得意です」というだけでは伝わらない。面接までに、具体的なエピソードを用意しておこう。 |
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