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2000年に2人で創業して以来、全期で黒字決算を続け、現在は138人にまで成長したコガソフトウェア。その成長性以上に注目されているのが、開発力とエンジニアや学生からの人気である。開発力に関しては、著名企業も目を見張る。実際に取引先は大手SIerばかり。それも最新のJava技術を取り入れた先進プロジェクトから次々と声がかかる。こうした高度な依頼案件が押し寄せる中、エンジニアの採用について、古賀氏は次のように言う。 「クライアントは当社にプロフェッショナルなスキルを求めてきます。中途半端な頭数をそろえるだけのような依頼はありません。そんな期待に少しでも応えていくために、採用活動は欠かせません。幸い、当社の門をたたく応募者は少なくないですよ。しかも優秀な方も多い。応募者の中に、中途採用では大手著名企業のエンジニアが目立ちますし、新卒採用では国立・私立とも難関校からの応募が殺到しています」 以上のことだけを聞けば、採用には困っていない人気実力企業という面しか見えてこないだろう。ところが、古賀氏率いるコガソフトウェアは、業界でもその採用にかける意気込みや投資が、けた外れの企業なのである。 |
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ソフト開発企業として、業界内でも高い存在感を示し始めたコガソフトウェア。古賀氏のビジョンは次のフェーズに入ったようだ。RFPが整った情報システムの受託開発企業から、社会の新しいITニーズをとらえて、ソフトウェアの開発力で事業を創造し、社会に貢献していこうという市場開発型企業への転換が子会社を通して着々と進んでいると古賀氏は語る。 「いま、東京大学と共同で、在宅医療を支援する遠隔診断システムに不可欠となる、ウェアラブルコンピュータの開発に取り組んでいます。日常活動する被験者に装着し、心電図の波形を遠隔のサーバーに送信して心疾患等を検知するシステムです。今後、このシステムの普及により、ITが異業種と結びつき、新しい領域を開拓、しかも社会貢献につながる成功モデルになればいいと考えています。このように受託開発ではなく自らが起点となる開発には、夢があります。日本には数多くのIT企業があります。その一部でもこうした創造的なビジネスに向かえば……ITと異業種のコラボは日本再生のキーワードといえるかもしれませんね」 |
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