テストエンジニア【実務経験1年以上必須】

仕事内容:  ≫≫≫アピールポイント≪≪≪ ・社員の7割以上がフルリモートワーク（月5,000円のリモート手当あり） ・経験を活かして活躍できる環境・給与などをご用意！ ・通勤もラクラク！駅から徒歩５分 ・残業少なめ！（残業月4.73h以下） ・福利厚生・各種休暇・手当など充実！ ・スキルアップサポートも充実、成りたいを実現できる環境です！  【仕事内容】 弊社は、ソフトウェアの品質に特化した専門企業です。 コンサルタントのような立場で要件定義から携わったり、リグレッションテスト自動化サービス 「Lynx」など独自に開発し運用の効率化を支援したりと、開発プロセス全体を通して品質向上の支援をおこなっています。 上記のように自社での品質管理のためのツール開発や QAエンジニアとしてお客様の開発における品質管理のサポートを行なっております！ この度、多くのニーズにお応えするため新たにエンジニアを増員募集する事となりました。  ＜案件について＞ 不動産、HR、小売、サービス、製造、飲食など幅広い業界とのお取引があり、 基本的にエンドユーザーとの直接取引を行っています。  ＜仕事の流れ＞ Webシステムやアプリなど、ソフトウェア全般の品質改善業務をお任せします。 ※1名〜30名ほどのチームを組んで業務を遂行していただきます。  ▼テスト計画策定 アプリやWebサイトの仕様を確認。 テストデザインや期間について、 営業やクライアントと打ち合わせしながら決定します。  ▼テスト項目の作成 テスト目的に合わせた、様々なパターンのテスト項目を作成。 より網羅度の高いテスト項目を作成します。  ▼テスト実施、管理 検証を実施。 その間、進捗管理やクライアントとの連携も行います。  ▼結果報告 クライアントへ、テスト結果を報告。 不具合報告はもちろん、テストを実施してみて気づいた点は 積極的に改善提案を行っています。  ＜社員の7割以上がフルリモートワーク＞ リモートワーク勤務が可能！（案件による） 一時的な取り組みではなく、今後も継続してテレワークを取り入れる予定です。 現在、7割以上の社員がフルリモートワークで働いており、首都圏外からの勤務も 可能にしております。  ＜スピード感を重視！新しい手法や概念を取り入れる文化＞ 常に変わりゆくIT業界において、留まることは後退だと考えます。 経営層はもちろん、スピード感をもった決断、対応は、弊社の特徴の一つです トレンドであるアジャイル開発におけるQA活動や、シフトレフトの取り組みなど、 新しい手法や概念を実際の業務に取り入れ、クライアントに提案しています。  ＜将来的にお任せしたいこと＞ 基本的には、ご自身の希望するQAエンジニアとしてのキャリアを実現していただくために、上長と相談して計画を立てます。 例えば、以下のような経験を積むことができます。  ■コンサルタント業務 現場で経験を積んだあとは、クライアントとの要件定義の打ち合わせに参加し、 品質保証の観点から「改善点の指摘」「スケジュールの調整」といった提案もお任せします。  ■テスト自動化ツールの開発 業務効率化を図るために、自動化できるところは自動化すべきです。 「開発技術を生かしたい！」という方は、 テスト自動化ツールの開発に携わっていただくことも可能です。  ■新規事業企画 こんな分野で可能性があるのではないか？といったアイディアがあれば、どんどん提案してください！ 経営層との距離が近いこと、新しい挑戦を歓迎することも、当社の魅力の一つであると考えています。  -------------------------------- 【職場環境】 スタッフ人数：118名（エンジニア人数：100名） 男女比　　　：5：5　※51.3%：48.7% 平均年齢　　：35.3歳  ＼コロナを機に感染症対策取り組み強化中！／ ◇ 消毒液設置 ◇ 定期的な換気 ◇ オフィスでの座席間隔確保 ◇ オンライン商談の推奨 ◇ オンライン選考OK ◇ 在宅勤務手当あり  チャット:Slack 会議:Zoom,GoogleMeet プロジェクト管理：Redmineなど コード管理：Git インフラ:AWS グループウェア:Google Workspace 端末:Macbook Air/Pro,追加モニタ購入補助可 エディタ,IDE:自由（Visual Studio Codeなど）  ＜社風について＞ 社内組織はフラットで、 勤務年数・性別・過去の職歴などにとらわれず、 "共感"しあえるような仕組み、取り組みを続けています。 半年に一度の全社員交流の場、SPD。 社員が講師となり行われる勉強会、SPD-College。 少人数でじっくり話せる面談の場、SPD-Meetup。 リモートワークでも気軽に社員交流ができるSPD-Tea Breakや、LT会。 ヒューマンクレストグループの原動力はこうした環境から生まれます。 BBQ、フットサル、カラオケ、カートレース、写真などなど・・・ 有志による企画もたくさんあります！ 仕事だけでなく、遊びも積極的に提案してください！  -------------------------------- 【雇用形態】 正社員(試用期間3ヶ月あり) ※期間中の給与・待遇に変更なし。

神奈川県横浜市 株式会社ヒューマンクレスト

休暇・休日:  完全週休2日制：（土日祝） 年間休日120日   《特別休暇》 ・年末年始休暇（4日前後） ・夏季休暇（3日） ・産前産後・育児休暇（取得・復職実績あり） ・有給休暇（入社半年経過後より10日付与） ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・看護休暇 ・生理休暇　など