株式会社オグラ空調サービス
仕事内容 工場やショッピングモールなどの公共施設で、 空調設備の修理・交換・取付を手伝う、 工事アシスタント正社員を募集。 まだ4名だけのコンパクトな組織ですが、 その分、一人ひとりの成長度合いや、 家庭状況などを丁寧に見ながら、 まったくの未経験からでも、 稼げる大人になれるよう育てていきます ! - 2009年に設立されたオグラ空調サービスは、 できる仕事が増えると、 収入もガンガン上がっていくという、 超・実力主義の会社です。 現在働いている施工スタッフは、 42歳・38歳・30歳二人の4名。 全員が勤続10年以上の正社員で、 全員が年収670万円以上。 中には「1,000万プレーヤー」もいるので、 平均年収を算出すると、すごい額になります。 - でも、稼げるだけではありません。 うちの会社のいいところは、 社長が社員の人生を、 まるごと理解して、支えてくれること。 自身も3人の子どものパパということで、 「最大の見方である、家族も大事にしろよ !」 という気持ちが強く、何かと理解があります。 例えば家族旅行のチャンスがあれば、 連休の申請も大歓迎。 学校に通うお子さんの「ラーケーション」も、 大切にしてあげられる会社です。 - 【 先輩スタッフより 】 ・今の勤め先で「無駄な残業をしてるなあ…」と感じている人なんかは、うちの会社に来た方がいいと思います。うちは定時が17時ですけど、仕事が早く終われば、早上がりしてもOKなんです ・早く上がった分、給料が減らされたり、ほかの仕事を増やされたり…なんてこともありません。これは社長が「早く終われるってのは、仕事の効率が上がったってことだろ?いいことじゃん !」という考え方だから。すごく理にかなってると思いませんか? ・もちろん、その日に早く帰れるだけじゃなく、業務効率が上がったということで、昇給・昇格にも繋がっていくんです。上達が収入アップに直結しているから、辞めていく人がいないんでしょうね
愛知県名古屋市緑区浦里3-124 (株) オグラ空調サービス 本社勤務
給与例 【 収入例 】 (1) 未経験入社・1年目の場合 月収例 30万円/月給 25万円+諸手当 5万円 (2) 未経験入社・10年目の場合 月収例 45万2,000円/月給 25万円+早出手当 3万7,000円+その他手当 16万5,000円 年収例 670万円/上記月収例×12ヶ月分+賞与 年2回分 (3) 未経験入社・15年目の場合 月収例 67万円/月給 30万円+早出手当 6万円+その他手当 31万円 年収例 1,000万円/上記月収例×12ヶ月分+賞与 年2回分
休日休暇 月休6日制/原則 毎週日休み (日出勤が生じた場合は後日、代休として平日休みを取得) 大型連休/GW・夏季・年末年始に各 長期休暇あり (スタッフ間で調整し、交替で取得) 有給休暇/入社6か月後に10日付与し、法定に則り年5日以上有休消化 ・家庭事情等による希望休み可。有休消化でも、代わりにどこかの土日に出勤する…という形でもOK ・有休による連休取得OK。「家族旅行のために3連休取得」ぐらいは毎月あることですし、「ちょっとアメリカ観光してきます!!」と10連休を取った先輩もいます ・年間休日100日+有給取得 5日以上を合わせると実質、年休105日 以上 ・産前・産後休暇、育児休業・看護休暇・介護休業制度あり
掲載開始日:2024/04/23(火)
39歳以下で普免あればOK!未経験から年収670万も目指せる
愛知県名古屋市緑区浦里3-124
(株) オグラ空調サービス 本社勤務
【交通手段】
交通・アクセス
本星崎駅より東へ車で4分 (車通勤可・転勤なし)
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり22日 〜 23日
8:00 ~ 17:00/実働 8h・休憩1h
(作業状況により早上がり有。その場合も給与の減額なし)
・残業 月15h 程度。5~9月の繁忙期は、もう少し多め
・日勤のみ (日勤専属)。但し、現場によって勤務時間帯が多少前後する場合あり
※時間帯が前後する場合も、夜勤なし (たまに夜間工事あり)・交替勤務なし
休日休暇
月休6日制/原則 毎週日休み
(日出勤が生じた場合は後日、代休として平日休みを取得)
大型連休/GW・夏季・年末年始に各 長期休暇あり
(スタッフ間で調整し、交替で取得)
有給休暇/入社6か月後に10日付与し、法定に則り年5日以上有休消化
・家庭事情等による希望休み可。有休消化でも、代わりにどこかの土日に出勤する…という形でもOK
・有休による連休取得OK。「家族旅行のために3連休取得」ぐらいは毎月あることですし、「ちょっとアメリカ観光してきます!!」と10連休を取った先輩もいます
・年間休日100日+有給取得 5日以上を合わせると実質、年休105日 以上
・産前・産後休暇、育児休業・看護休暇・介護休業制度あり
あり
試用・研修期間:2ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ
【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・昇給年1回/4月
・賞与年2回/5・11月。 (前年度実績)計 130万円 以上
・社会保険完備
・法定健康診断
・インフルエンザ予防接種/実費を法人にて負担
・制服貸与/会社指定作業服等を支給 (規定)
・社内ゴルフコンペあり/年2回。任意参加
・退職金制度/勤続1年以上 建退共
・受動喫煙防止体制/分煙 (屋内禁煙・喫煙所あり)
・再雇用制度/60歳定年後70歳まで
・資格取得支援制度あり
(施工管理技士・電気工事士・技能士などの講習・受験費用の全額を当社負担)
※給料日:給与は毎月末日締、翌月10日支払い
職場環境
自家用車通勤可/マイカー通勤者向け無料駐車場あり
・「浦里3」交差点 近く。自転車・バイク通勤OK
・現場は名古屋市内を中心に、愛知県全体、岐阜県、三重県などの隣接自治体が基本
・朝、本社に集合し、車に乗り合わせて現場へ向かいます。直行直帰も可
喫煙所:喫煙所あり(屋外)
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