コンビニのアシスタントマネージャー

仕事内容 ★店舗全体を束ねるマネジメントスタッフを募集 「コミュニケーション無くして経営は成り立たない！」一番大事にしている考え方です。 従業員さん（店長、社員、スタッフ）とコミュニケーションをとりながら、店舗の課題解決と会社との連携をお任せ。会社と現場をつなげる重要なポジションです！ ※入社時は、店長兼務となります  入社後は、店長と連携しながら店舗運営の基礎から学んでいきましょう。 ※試用期間（6ヶ月）以降はマネジメント業務がメインになります。  ゆくゆくは、複数店舗を統括し、コンビニ事業全体の売上や顧客満足度向上、そして従業員さんの働きやすい環境づくりに尽力いただきたいと考えております。 ▷詳しい業務 ・年間の事業計画 ・スタッフの人員育成 ・各店舗の声を会社に届ける ・会社の意図を汲み、店舗運営に落とし込む  ◆◆現場の声を大切にしています◆◆ 「どうすればお客様が喜んでくださるのか」「お店のリピーターに繋がるのか」 そのヒントに気付けるのは会社のトップではなく、現場で働いている従業員さんたち。この考えに基づき、当社ではトップダウンの経営ではなく、従業員さんの意見・アイデアを最大限に活かす方針をとっています。お客様に合わせた商品陳列や、店内レイアウトをみんなで考えたりなど…ただ接客するだけでなく、一緒により良い職場を作っていきましょう。  ◆◆事業も店舗も拡大中◆◆ 創業から不動産貸付業をメインに手掛けてきた当社。 今も変わらず、スーパーやリサイクルショップへのテナント貸出・太陽光発電・青果物販売事業を行っているため、コンビニ事業以外でも経営は安定。当社の売上は年々右肩上がりで、安定した経営基盤が築けています。 コンビニ事業においても現在は短時間で移動可能な近隣3店舗を運営。早期に5店舗へと拡大していくため、チャレンジ精神や成長意欲のある方を歓迎◎  ◆◆業界の働き方を、ホワイトへ改革していく◆◆ がんばりは給与・賞与で還元してきた当社。今回、「正社員」の募集に踏み切った理由は大きくふたつ。 ひとつめは、正社員として当事者意識をもって店舗づくりに携わってもらいたいから。トップダウンの経営ではないからこそ、あなたの気づきやアイデアを大切にしていきたいと考えています。 ふたつめは、「働き方をホワイトに！」有給の消化などコンプライアンス重視は、社長の大切にしている想いから。 一緒に働く仲間は会社の宝。仕事への充実感を得ながらも自分のことを大切にしてほしい。だからこそ「週休2日制」「固定時間制」「コミュニケーションの円滑化」「キャリアアップの明確化」など末永く共に働ける環境を整えています。 業界全体の働き方改革を進めていくことも当社のミッションであると思うのです。  ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・  ▼社員インタビュー(40代男性) 別業界で仕事をしながら、"地元で働きたい"という想いが強くなり転職を決意。その中で他とは違い、お客様や地元へ真摯に寄り添った経営をしているワークリースを見つけました。最初は接客やレジ打ち、品出しが中心でしたが、働くうちにいつも通ってくれる方の顔覚えたり、「いつもありがとう」と話しかけられることが増えたんです。これがきっかけでもっとお客様に貢献していきたいと考え、より良いサービス提供をしていきたいと思うようになりました。難しいこともありますが、自分なりのアイデアが褒められたときはやりがいを感じています！  ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・  ★従業員規模：正社員12名・パートさん60名

千葉県松戸市栗ケ沢784－13 セブンイレブン松戸栗ヶ沢店

給与例 ☆年収520万円／アシスタントマネージャー 月給40万円+諸手当

休日休暇 【週休2日制】