不動産管理・運営の商業ビル管理スタッフ

仕事内容 オーナー様の所有する不動産（商業ビル）の活用～運営・管理までお任せします。  ・具体的には 定期的に担当ビルを訪問し、収益最大化に向けてビル資産の管理・運営をする仕事です。 大きく二つの仕事に分けることができます。  マッチング業務 ・「テナントを探している物件オーナー様」と「出店先を探しているテナント」のマッチングを行います。 ・不動産経営における収入とは一般的に入居テナントからの賃料（賃料、共益費など）が大半です。 そのため、ビルに空室は収益の損失に直結します。 その損失を無くす（＝資産を守る）ことが目的です。 ・オーナー様の声に耳を傾け、物件の条件（場所、サイズ、賃料、利用可能な設備など）やご要望をお伺いします。 ・オーナー様の提示する条件を踏まえて、リストをもとにテナントを探します。  アフターフォロー業務 ・商談相手はテナントとマッチング済みのオーナー様となります。 ・オーナー様から「電気がつかない」「水漏れがある」などのご連絡をいただきます。 内容を取りまとめたのち、設備の修繕を行う会社に工事を依頼します。 ・担当数は一人10～20棟ほどとなります。  当社の特徴について ・個人ノルマなし 会社や事業部単位で目標を持ち、チームで目指していくため 一体感を持って取り組んでいます。  ・研修が充実 実務と並行して、入社後1か月間は座学で専門用語や 業務に必要なシステムの使い方などを学びます。 分からことがあればお気軽に質問してくださいね！  ・社風について 仕事に対して真面目な方が集まっていますが、決して堅苦しいわけではありません。 ON／OFFのメリハリがある職場です。  ・自分に合った仕事を 大きく分けて「マッチング業務」と「アフターフォロー業務」がありますが 将来的には、本人の適性をみてどちらかを主としてご担当いただく予定です。

東京都新宿区西新宿1-19-8　新東京ビル3階 株式会社総合施設管理

給与例 600万円／32歳 経験5年（月給40万円＋賞与） 520万円／29歳 経験3年（月給36万円＋賞与） 460万円／27歳 経験1年（月給33万円＋賞与）

休日休暇 週休2日制（土日） 祝日 ※月に一回土曜もしくは祝日に出社日があり／日曜は休み GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇  【年間休日】 112日  【有給休暇】 10日