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家庭用蓄電池や太陽光発電システムの営業(個人)

家庭用蓄電池や太陽光発電システムの営業(個人)

  • 正社員
  • 募集人数:2人

株式会社サンワハウス

仕事の内容

仕事内容 こちらは既卒・第二新卒の方向けの募集になります! 20代の若手社員も活躍中! エリアごとの採用で、転勤はありません。  *オススメポイント* ・年間休日120日!完全週休2日制  20代で年収600万円以上も可能 ・5年連続、京セラ加盟店全国販売No.1  の実績を持つ安定企業です。 ・20代・30代の社員さんが約7割!  中には20代で支社長となった先輩もいます!  若手も活躍している風通しの良さが当社の  魅力です!  *お仕事内容*  個人のお客様に向けて、家庭用蓄電池や  太陽光発電システムのご案内をお任せ  いたします。  お客様から興味をもっていただいたら、  詳しい商品の説明は先輩社員や上司が  対応してくれるので難しいことは  一切ありません!  *入社後の流れ* ・1か月目  先輩への同行がメインになります。  実際にお客様とお会いして、実践的に  お仕事を学んでいただきます。  ・2か月目  先輩社員も補助として同行しますが、  お客様とメインで話す機会を徐々に  増やしていきましょう。  ・3か月目以降  独り立ちをして、一人で新しいお客様  に訪問をしていただきます。  メーカーの展示会など、社外研修などで  インプットする機会も多いので、どんどん  知識を増やして、お客様に提案をしていき  ましょう!  ・当社では基本チームで動いているので、  わからないことや不安に思うことが  あったら、すぐに近くのエリアのメンバー  に相談ができます。  また、先輩とキャリアについて相談をする  ことも多いので、将来を考え、社員一人  ひとりがやってみたいことに挑戦しやすい  環境です。  *研修制度* ・新入社員研修 ・メンター研修(職場先輩制度) ・社外研修あり  (取扱いメーカーの展示会など)  *当社について* 2017年から5年連続で、全国200店舗以上 ある京セラ加盟店全国販売実績No.1を獲得 しています。その理由は「売って終わり」 ではなく、お客様が長く製品を使い続けて いただけるよう、きめ細やかなアフター フォローを行っているから。 お客様の悩みに寄り添いながら、次世代に 繋がる「持続可能な住まいづくり」の ご提案をしている会社です!  ・雇用形態:正社員 ・月平均残業時間 20時間 (2021年度) ・有給の平均取得日数 10.6日 (2021年度) ・育休取得率 100%  男性 1名 女性 2名取得 (2022年度) ・過去3年間の男女新卒採用者数  2023年度 男性0人 女性5人  2022年度 男性4人 女性0人  2021年度 男性3人 女性0人  ・転勤なし  ・20代・30代の支店長多数!  20代で年収600万円以上可能!  ・リクナビ2025で先輩社員インタビューも掲載しております。ぜひご覧ください!  https://job.rikunabi.com/2025/company/r320652086/seniors/  *一日の流れ* 9:45頃 出社 書類の準備や支店の軽い清掃をします。  10:00 朝礼 週の目標や工事スケジュールなどの情報共有 営業地域の決定をメインにします。 またお客様にお会いする前に、プラン提案 の仕方やその日の行動について先輩や 上司と確認をします!  11:00 出発  12:00 昼休憩 メンバーと揃って昼食をとることが多い です。上司と一緒のときには、お昼を 奢ってもらえることも・・・  13:00 現場 お客様のお家を訪問し、光熱費や 家の悩みの聞き取りをしていきます。 興味のあるお客様がいれば、上司に 連絡し屋根の採寸や電気系統の確認 をします。  18:00 集合 気になる物件や、契約につながりそうな案件 などの情報共有をします。  20:00 退社 その日の振り返り・結果報告と明日の打ち合わせをして仕事は終わりです。 現場から直帰することが多いです。  *先輩スタッフからの一言* ・入社の決め手は仕事内容よりも、会社の雰囲気と社員の人柄でした! 一言で言えば、説明会、面接、内定者の座談会にも参加して、とにかく雰囲気がよかったか決めました。「ここだったら、やっていけそう、なんだか活躍できそう!」と、直感とフィーリングで決めました。入社前と入社後でのギャップもなかったですね。みんなそのまま(笑)。

勤務地

富山県富山市黒瀬246-1 株式会社サンワハウス / 北陸支店

給与例

給与例 【年収例】 400万円 / 入社1年目・24歳 (月給19万円+役職手当 1万円+インセンティブ14万円) 500万円 / 入社3年目・25歳 (月給19万円+役職手当 4万円+インセンティブ20万円) 690万円 / 入社6年目・29歳 (月給19万円+役職手当 6万円+インセンティブ32万円)  ※入社から4ヶ月目以降は、本人の希望次第で 「月給18万円以上+賞与+インセンティブ」へ  変更可能です。  ☆月に平均2~3件の成約があるので  インセンティブ制度で大幅な高収入  を得ることも可能です!

休日・休暇

休日休暇 ・完全週休二日制 (月・火休み)  年間休日120日

応募が集まり次第終了

掲載開始日:2024/04/03(水)

既卒・第二新卒歓迎/20代で支店長目指せる/転勤なし

  • 建築個人営業
  • その他営業
  • 営業企画
  • 普通自動車第一種運転免許(AT限定)
  • 商談
  • 営業担当
  • 営業活動
  • 家電
  • 市場調査
  • 提案書作成
  • 訪問営業

募集要項

仕事内容

仕事内容
こちらは既卒・第二新卒の方向けの募集になります!
20代の若手社員も活躍中!
エリアごとの採用で、転勤はありません。

*オススメポイント*
・年間休日120日!完全週休2日制
 20代で年収600万円以上も可能
・5年連続、京セラ加盟店全国販売No.1
 の実績を持つ安定企業です。
・20代・30代の社員さんが約7割!
 中には20代で支社長となった先輩もいます!
 若手も活躍している風通しの良さが当社の
 魅力です!

*お仕事内容*
 個人のお客様に向けて、家庭用蓄電池や
 太陽光発電システムのご案内をお任せ
 いたします。
 お客様から興味をもっていただいたら、
 詳しい商品の説明は先輩社員や上司が
 対応してくれるので難しいことは
 一切ありません!

*入社後の流れ*
・1か月目
 先輩への同行がメインになります。
 実際にお客様とお会いして、実践的に
 お仕事を学んでいただきます。

・2か月目
 先輩社員も補助として同行しますが、
 お客様とメインで話す機会を徐々に
 増やしていきましょう。

・3か月目以降
 独り立ちをして、一人で新しいお客様
 に訪問をしていただきます。
 メーカーの展示会など、社外研修などで
 インプットする機会も多いので、どんどん
 知識を増やして、お客様に提案をしていき
 ましょう!

・当社では基本チームで動いているので、
 わからないことや不安に思うことが
 あったら、すぐに近くのエリアのメンバー
 に相談ができます。
 また、先輩とキャリアについて相談をする
 ことも多いので、将来を考え、社員一人
 ひとりがやってみたいことに挑戦しやすい
 環境です。

*研修制度*
・新入社員研修
・メンター研修(職場先輩制度)
・社外研修あり
 (取扱いメーカーの展示会など)

*当社について*
2017年から5年連続で、全国200店舗以上
ある京セラ加盟店全国販売実績No.1を獲得
しています。その理由は「売って終わり」
ではなく、お客様が長く製品を使い続けて
いただけるよう、きめ細やかなアフター
フォローを行っているから。
お客様の悩みに寄り添いながら、次世代に
繋がる「持続可能な住まいづくり」の
ご提案をしている会社です!

・雇用形態:正社員
・月平均残業時間 20時間 (2021年度)
・有給の平均取得日数 10.6日 (2021年度)
・育休取得率 100%
 男性 1名 女性 2名取得 (2022年度)
・過去3年間の男女新卒採用者数
 2023年度 男性0人 女性5人
 2022年度 男性4人 女性0人
 2021年度 男性3人 女性0人

・転勤なし

・20代・30代の支店長多数!
 20代で年収600万円以上可能!

・リクナビ2025で先輩社員インタビューも掲載しております。ぜひご覧ください!
 https://job.rikunabi.com/2025/company/r320652086/seniors/

*一日の流れ*
9:45頃 出社
書類の準備や支店の軽い清掃をします。

10:00 朝礼
週の目標や工事スケジュールなどの情報共有
営業地域の決定をメインにします。
またお客様にお会いする前に、プラン提案
の仕方やその日の行動について先輩や
上司と確認をします!

11:00 出発

12:00 昼休憩
メンバーと揃って昼食をとることが多い
です。上司と一緒のときには、お昼を
奢ってもらえることも・・・

13:00 現場
お客様のお家を訪問し、光熱費や
家の悩みの聞き取りをしていきます。
興味のあるお客様がいれば、上司に
連絡し屋根の採寸や電気系統の確認
をします。

18:00 集合
気になる物件や、契約につながりそうな案件
などの情報共有をします。

20:00 退社
その日の振り返り・結果報告と明日の打ち合わせをして仕事は終わりです。
現場から直帰することが多いです。

*先輩スタッフからの一言*
・入社の決め手は仕事内容よりも、会社の雰囲気と社員の人柄でした!
一言で言えば、説明会、面接、内定者の座談会にも参加して、とにかく雰囲気がよかったか決めました。「ここだったら、やっていけそう、なんだか活躍できそう!」と、直感とフィーリングで決めました。入社前と入社後でのギャップもなかったですね。みんなそのまま(笑)。

求めている人材

求めている人材
〇こんな方に向いているお仕事です〇
・人の話を聞くのが好きな方
・頑張った分だけ評価されるお仕事に就きたい方
・新しいことに挑戦するのが好きな方

先に応募いただいた方から選考のご案内をさせていただき、
採用者が決まり次第募集を終了させていただく場合がございます。
お早めの応募をよろしくお願いいたします。

*選考は以下のフローで進めさせていただきます。
 会社説明会~一次面接~最終面接~内定

*会社説明会
 個別説明会を実施しております。
 web、対面どちらでも対応可能です。
 説明会といっても堅苦しいものではありません!
 当社について気になること、今抱えている心配事や
 悩みごとなどありましたら気軽に相談してください!

*一次面接
 Webまたは対面で人事担当および先輩社員との
 2対1での面接になります。

*最終面接
 弊社取締役社長との最終面接です。

勤務地

富山県富山市黒瀬246-1
株式会社サンワハウス / 北陸支店
【交通手段】
交通・アクセス
「南富山駅」「速星駅」から車で10分 車通勤ok!

給与

月給:21万円
給与詳細
※基本給・固定残業代・一律手当の総額

基本給:月給 11万6000円

固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給)
1ヶ月あたり3万1000円(固定残業時間:1ヶ月あたり22時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:あり(給与形態と同じ単位で支給)
1ヶ月あたり6万3000円

月給:210,000円(営業手当、生涯設計手当、固定残業代含む)

(内訳)
基本給:116,000円
営業手当(一律):8,000円
生涯設計手当(一律):55,000円
固定残業代/月:31,000円/22時間

*固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

【給与例】
給与例
【年収例】
400万円 / 入社1年目・24歳
(月給19万円+役職手当 1万円+インセンティブ14万円)
500万円 / 入社3年目・25歳
(月給19万円+役職手当 4万円+インセンティブ20万円)
690万円 / 入社6年目・29歳
(月給19万円+役職手当 6万円+インセンティブ32万円)

※入社から4ヶ月目以降は、本人の希望次第で
「月給18万円以上+賞与+インセンティブ」へ
 変更可能です。

☆月に平均2~3件の成約があるので
 インセンティブ制度で大幅な高収入
 を得ることも可能です!

勤務時間

固定時間制
勤務時間詳細
実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり21日

・勤務時間:10:00~20:00
 10:00~19:00(水、土、日)
 11:00~20:00(木、金)
実働8時間の勤務になります。

休日・休暇

休日休暇
・完全週休二日制 (月・火休み)
 年間休日120日

試用期間

あり
試用・研修期間:2か月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ

待遇・福利厚生

【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
福利厚生
*昇給年1回
*賞与年2回(7月・12月)
*役職手当
*資格手当
*資格取得支援制度有
 (電気工事士、建築士、宅建など)
 資格取得に向けた勉強会も実施しております。
*引越し手当
*報奨金
*社外研修あり
*社用車貸与(役職に応じて)

交通費規定支給(月額支給上限 20,000円)
駐車場完備、マイカー通勤OK!

職場環境

職場環境
20代多数、30代多数、男性が多い、にぎやかな職場、アットホーム、初心者活躍中、個性が活かせる、お客様との対話は多い、知識・経験不要

企業概要

社名

株式会社サンワハウス(ホームページ

代表者

澤井 秀美

本社所在地

愛知県名古屋市昭和区鶴舞2-5-22 NJビル2F

企業代表番号

0527153337

事業内容

電力・ガス・水道・エネルギー

応募について

選考の流れ

選考プロセス

最後までご覧いただきありがとうございます。
下段の「応募ボタン」よりエントリーください。
エントリー後、こちらよりご案内させて頂きます。

*選考は以下のフローとなります。
・会社説明会
 個別説明会を実施しております。web、対面どちらでも対応可能です。
・一次面接
 Webまたは対面で人事担当および先輩社員との2対1の面接になります。
・最終面接
 弊社取締役社長との最終面接です。

【お問合せ先】
株式会社サンワハウス
担当:神谷
TEL:052-715-3337

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