直営店の店長_接客・販売・企画(エリアマネージャー候補)

仕事内容 店舗での仕事をトータルで行い、店長へ。 いずれはエリアマネージャーとして活躍してください。  ▼入社後は  まずは店舗での業務（製造・接客・販売）を学びます。 仲間とともに仕事をする楽しさ、 お客様との会話を楽しんでください。  ▼店長  自分の店舗をもち、日々の運営はもちろんのこと お店の業績にも向き合い日々改善を重ね 店舗を磨き上げていきます。  店舗運営 ・接客販売、売上管理、シフト管理、発注業務など ・売り場づくり（販促物作成やレイアウト変更）  店舗企画 ・キャンペーンの立案と実施 ・新規商品の企画提案 企画部と一緒に企画します！  ＜POINT＞ 店長は単なる店舗スタッフとは違います。 中での業務だけに専念するのではなく、 外から店舗を見ることで改善点なども明確になります。 人財育成・数値づくり・ブランドづくり・店舗づくりなど 幅広くチャレンジしてください。  店長（エリアマネージャー候補）は事業の最前線。 お客様の声を直接聞けることで、ブランド価値を高める役目を担っています。 接客、販売、製造のお仕事はもちろん 店づくり、商品づくり（企画・開発）、人づくり（人財育成）まで 幅広く携わることができる仕事です。  売上管理・シフト管理・イベント企画運営・商品開発 新規店舗出店・イベント出展など 業務は多岐にわたりますが、やりがいは十分。 当社では「店舗営業」という名前で活動しています。  ▼エリアマネージャー・エリア長（ブロック長）  複数店舗を取りまとめるマネージャーです。 自身のエリアはもちろん、ブランドづくりに特に注力してください。 新店舗出店や立ち上げにも携わり、いちから店舗をつくるやりがいも学べます。 担当エリアの店長を巻き込んで、一緒にやっていくことが大切です。  出店交渉 ・新規店舗の出店 ・催事イベントの出店交渉、運営  くくるはガンバ大阪、 らぽっぽは鹿島アントラーズのアドボード それぞれの拠点のスタジアム内にも複数店舗を展開、運営中  ＜私たちの考え方＞  ～for the team～  仲間のために  「できない」と文句を言うのではなく どうすれば解決できるかを考えることを楽しみ、 諦めず、挫けず挑んで行く人と共に進みたいと思っています。  「あの人のようになりたい！」 「あんな人と一緒に働きたい」 そんな人を見つけてください。 そしてあなた自身がそんな人になってください。  ～モノ売りではなくコト売りに～  食べるだけの「モノ」ではなく お客様がそれを召し上げる時に 「お客様の小さな幸せ（ドラマ）」がある。 そんな「コト」を大切に。  ～空振り三振OK 見逃し三振NG～  まずは振って行こう。そこでの失敗は大歓迎。 だからみんなが成長できるのです。  ※立候補制度 新規プロジェクトの参加したり、自分自身が新しいプロジェクトを立ち上げたり。 技術や経験よりも、ワクワク楽しく仕事に 取り組める人にどんどんチャンスを提供したい。 それが当社の考え方です。

大阪府枚方市楠葉花園町14-1 京阪樟葉駅改札内1階 らぽっぽ京阪樟葉駅店

給与例 エリアマネージャー・プレイングマネージャーの経験者／月給35万円以上 ※一律手当含む

休日休暇 週休2日制／月8～9日