クリエイティブ 介護サポート

アピールポイント: 
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《こんな法人・社会貢献理念です♪》

創業10年以上、スタッフ数合計110名以上、
東広島市内で12事業・施設拠点を展開する
NPO・特定非営利活動法人きずな

『障害のある仲間たちとともに』
『誰もが安心して暮らせる社会を実現』

そんな理念のもと障害のある人たちが、地域で
当たり前に生活していけるようサポートしていくのは
もちろん、それをサポートするスタッフさんの
働く環境も人間関係・相互理解・支え合いがとても
浸透している職場環境が自慢のお仕事環境です◎


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《お仕事環境①接するご利用者様♪》

年齢はおおよそ18歳~60歳ほどの利用者様になり
10~30代の利用者様が9割・40~60代の利用者様が
1割ほどで一人で担当する利用者様は2~3人ほど。
定員は40名ほどで総勢22名ほどのスタッフがいるので
特にサポートが必要な利用者様については
2名体制でサポートしていくので負担もございません。

【定　　員】約40名
【施設規模】地上1階
【スタッフ】1施設あたり約22名
【構　　成】社会福祉士・介護福祉士・初任者研修

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《お仕事環境②一緒に働くスタッフさん♪》

子育てを終えた40~50代のスタッフさんや
子育てとお仕事を両立したい主婦20~30代の
近隣の医療福祉学科・福祉大学である
広島国際大学や広島文化学園大学の
卒業生など活躍しています！

「うちの子もそういう時あったよ」
「大丈夫、今日は私たちに任せてね！」
「仕事より早くご家族の為にお家に帰ってあげて！」

そんな会話が日常的にできる職場で
「子供が好き」「育児経験」が共通していて
学校行事や急な発熱時にも支え合う社風です。

・働くスタッフさんの平均年齢...............30代メイン
・女性スタッフさんの割合......................60％
・ママさんスタッフの割合......................70％
・育児経験者の割合.................................70％
・未経験からの入社割合..........................30％
・正社員の平均残業時間..........................20時間
・スタッフさんの定着率（年間）............90%

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《お仕事環境③あなたの未来を応援♪》

◇《毎年4~5人の有資格取得の推薦実績》
児童発達支援管理責任者やサービス管理責任者等
事業所が推薦・研修する有資格の取得を
目指している方などを積極的に支えます！
実際にきずなグループでは各事業所から
毎年4~5人の推薦実績もあり、
さらにステップアップできる環境です◎

◇《きずなグループの有資格者年収例》
児童発達支援管理責任者は年収440~500万円以上
実績と勤勉を続けた方には相応の待遇でお迎え。

◇《研修費用も会社負担》
東京で介護事業会社が開催する研修や講演会など
音楽療法や様々な最新の福祉を学ぶ機会があり
希望者には当事業所負担で交通費や宿泊費も支援
もちろん初任者研修・社会福祉士・介護福祉士等
資格取得支援制度あり、向上心がある方は
とことん支援していきます！

◇《ゴマスリ文化は一切無し！》
当グループでは世間で言う「お酌の文化」もなく
ご利用者様・ご家族にとってより良い支援を
行っていくことに情熱を持つ仲間がいます。

「こんな取り組みはどうだろう？」
「ご利用者様にとってこれは不要では？」

そんなあなたの意見は大歓迎、
あなたの手で事業所を変えていける可能性も。