個人宅へ伺う出張介護士

仕事内容:  ※たくさんのご応募をいただき、ありがとうございます。 予定人数に達し次第、応募を締め切らせていただきますので、 まずはお気軽にご応募ください!  応募段階では履歴書不要です！まずはお話しさせていただいております！  利用者のご自宅を訪問しての居宅での介護支援 ・心身にハンディキャップ（障害）のある方のご支援 ・入浴、排せつ、食事、調理、洗濯、掃除、買い物等の生活支援 ・単独で外出困難な方の付き添い移動のご支援 ・訪問エリアは練馬区とその近郊、首都区域、都内23区 ・原則利用者宅への直行直帰です ※無資格者の方は有資格者が同行  私たち、きずなグループ和は、東京都練馬区を中心に事業を行っております。  今回、正社員で月収35万のハンディキャップ（障害）のある方の自宅への訪問介護士を募集しております。  私共の主な事業内容は障害のある方のご自宅へ訪問し 快適な生活のお手伝いや自立支援を行っている 訪問介護事業です。  関心がありましたら、気軽にご応募ください！！  私どもは、グループ全体を通して 利用者様から大きな信頼を頂いておりますが 一緒にお仕事をしてくれている社員の介護経験よりも 社員一人一人のホスピタリティや人間性が 非常に重要であると考えています。  私たちの事業所は、介護職で一般的に言われる  「重労働」 「定収入」  といったイメージでは全くありません。  もちろん、現場や従事する人によって感じ方は違うかもしれません。 しかし介護経験が少なかったり 異業種からの転職で初めての介護職、といった スタッフが多いのが現状です。  まずは沢山の方々に 私たちの仕事を知ってもらいたいと思っています。  介護の現場では 「利用者さんのQOL（生活の質）を上げる」 といったことが重要視されていますが まずは介護職に従事するスタッフ一人一人のQOL（生活の質）が 高くなければいけないと思っています。  【介護職は人に感謝される素晴らしい仕事だ】  なんて言葉を聞いたことがあるかと思いますが 「感謝されるだけ」ではスタッフのやりがいを 搾取しているだけにすぎません。  まずは一緒に働いてくれる仲間である 社員一人一人のQOLを上げることで 利用者さんに対し誠心誠意向き合い そして満足してもらえるサービスを提供できると考えています。  介護業界で仕事をすることを誇りに思ってもらえるよう まずはどこの事業所よりも高水準の給与 そして環境を提供させていただければと思います！  ■共に働いている先輩方の声  ・前までの職場より、収入も高く余裕のある生活を送れ、かつ意義のあるお仕事ができて満足しています！！（40歳代男性）  ・肉体労働が比較的に少なくやりがいのあるお仕事で、利用者さんに喜んでもらえるのは嬉しいです！！（30歳代女性）  ・年齢やスキルの面で、雇ってもらえるところが少ないのではと感じていた私でも、きずなグループさんでは、お仕事を回していただき、日々感謝しております。精一杯頑張っていきたい仕事だと思います（60歳代男性）  ・大変で辛く、稼げないという介護業界のイメージを覆す高収入で安定して働けるお仕事で、周りの介護系同期よりも収入が高く、労働時間のバランスが良いので、本当にこのお仕事を見つけることができてよかったです！（20歳代男性）  ぜひ、興味がありましたら、ご応募欄からお気軽にご応募ください！！

東京都文京区 きずなグループ和

休暇・休日:  年間休日数　110日 シフト勤務による週休2日制 ※シフトはご自身の都合をできる限り尊重して組んでいきます  6ヶ月経過後の年次有給休暇日数　10日 慶弔休暇・見舞金・結婚、出産、ご自身の傷病などの休暇あり 育児休業制度 介護休業制度