飲食店でスーパーバイザー_SV

募集背景 YASK  仕事内容 スーパーバイザーとしての業務 ■担当エリアの教育 ■エリアミーティング等の主催 ■店長との面談 ■担当エリアにおける  外部業者との打ち合わせ  【スーパーバイザーの役割】 スーパーバイザーの役割は 「店長と共に」 「良いお店を作る」ことです。  コミュニケーションをしっかり取り、 何に取り組むかを決め 「一緒に」取り組むことが重要です。 チェックするだけ、言うだけの スーパーバイザーは弊社では 求めていません。  弊社において重要なことは人柄です。 技術がいくらできても人柄が良くないと 人は付いてきません。 人柄とは優しくするということではありません。  相手のことを本当に想い時に厳しく、 目標に向かって一緒に 成長していくことが重要です。 チームワークがなければ 会社は良くなりません。  ■毎週行われるミーティングや  月一回の店長会議等で問題点や  悩みを解決していきます。 ■スタッフ皆が仲の良い職場です。  交流会なども多々行われています♪ ■店舗業績によるインセンティブあり ■年間3回の5連休制度あり。  仕事もプライベートも充実させよう！  月によっては日祝休みのシフトを 提出いただく方もいらっしゃいます。 難しい業務はないので 未経験でも安心してご応募下さい。 現在働いているスタッフの多くは 初めての方が多いです。 似たような製造業の工場などで 派遣社員として働いていた方や 単発・短期アルバイト・ 食品加工の夜勤（深夜バイト）を他所の 工場で経験されていた方も いらっしゃいます。  ※ハローワークでお仕事を探されている方も お気軽にご応募下さい。 [こんな人が活躍] 3０代～5０代のスーパーバイザーが活躍中

福島県福島市 株式会社イズムフーズ

年収例 ●店長 年収約390万～450万  ●スーパーバイザーSV ※複数店舗管理する管理者 年収460～550万

休日・休暇 自己計画により決定