長崎県商工会連合会
仕事内容 地域中小企業への経営指導（経営コンサルティング業務）及び地域振興事業に関する業務を行います。 【具体的には】 ◆経営プランの策定 ◆商工業者の資金繰りから記帳 ◆税務の指導 ◆労務管理 ◆財務管理 ◆経営プランの策定 ◆各種経営情報の収集・提供 等 ※県内の商工会へ勤務の場合は、長崎県商工会連合会に採用されたのち、商工会へ出向する勤務形態です。
長崎県長崎市桜町4-1長崎商工会館8F 長崎県商工会連合会
休日休暇 土日祝、その他 ◆完全週休2日制 ◆年間休日：120日 ◆年末年始：12/29～1/3 ◆有給休暇：採用日より15日付与
掲載開始日：2024/03/22（金）
未経験者活躍中！安定して働きたいと考えている方にも◎
長崎県長崎市桜町4-1長崎商工会館8F
長崎県商工会連合会
勤務地
長崎県商工会連合会
※出向があります
出向先企業名：県内20の商工会
出向理由：長崎県商工会連合会に採用されたうえで、 商工会へ出向する勤務形態となります。
【交通手段】
交通・アクセス
•「市役所上バス停」より徒歩 2 分/車通勤 OK(駐車場あり ※配属先の商工会による)
固定時間制
勤務時間詳細
勤務形態：固定時間制
実働時間：1日あたり07時間45分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
8:30～17:15、または、8:45～17:30
※各商工会により勤務時間が異なります。
◆休憩：60分
◆月平均残業時間：4時間
※36協定における特別条項あり：トラブル発生時は1日6.25時間、1月80時間（年6回）、年間420時間まで
休日休暇
土日祝、その他
◆完全週休2日制
◆年間休日：120日
◆年末年始：12/29～1/3
◆有給休暇：採用日より15日付与
あり
試用・研修期間の期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
◆交通費規定支給（※2km以上）：月上限5万円まで
◆扶養手当
◆住宅手当 ※規定による
◆退職金制度あり：勤続1年以上
◆再雇用制度あり：上限65歳まで
◆育児休暇取得実績あり
◆介護休暇取得実績あり
◆看護休暇取得実績あり
◆復職制度あり：結婚・出産・介護等による離職者
職場環境
研修制度やOJTでのバックアップがあり、未経験者でも活躍できる環境が整っています。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
※喫煙の有無は勤務場所によって異なります。
この求人への応募および問題を報告する場合にはIndeedのシステムを利用します。
