人材サービスの提案営業

仕事内容 ☆PRポイント☆ ◎転勤ナシ！ジモト密着で働ける！ ◎20代・30代が活躍中！ ◎直行直帰OK！ ◎知名度があるので提案しやすい！  ■当社の営業の魅力 ≪自分でスケジュール管理し、強みを活かせる営業環境≫ ・当社はTOPダウンでの営業方針ではなく、目的達成の為の手段は自分で考えることができます。複数の商材を顧客に合わせて提案でき、自分の得意分野を活かして営業活動を行うことができます。  ≪中長期的に顧客を担当≫ ・1社1社のお客様を継続的に担当していただきます。当社は顧客に価値を返すことを大切にしており、短期で担当変更することはほとんどありません。末永くお客様を担当する中で信頼関係を構築し、取引深耕を行っていただきます。  【具体的には】 中小企業の採用課題に対する支援、求人ナビや就職イベントの提案営業。 採用に関する悩みを抱える企業に最適なプランを企画し、提案する法人営業です。  【担当顧客】 顧客は東海エリアを地元とする優良企業。 中小企業様がメインです。  【営業手法】 はじめは新規営業が中心で、慣れたら既存顧客も担当していただきます。 ※ご期待を頂いた企業様のフォローもお任せします。 ※知名度があるので提案しやすいのが強みです。  【働き方】 直行直帰OK！ 自分でスケジュールを立て、効率よく多くのクライアントを回れます。  【提案する商材について】 ■中途採用メディア「転職フェア」「エンジニア転職フェア」 ■新卒採用メディア「新卒ナビ」「ジモト就職フェア」 ■採用HP、パンフレットなどの採用ツールの作成 ■求人サイト「エン転職」などの求人代理店商材 ■採用コンサルタントなど  ※商材ごとの担当ではなく、企業担当としてあらゆる媒体を扱います。 ニーズに応じてお客様と一緒に採用戦略を立てられるのは仕事の醍醐味のひとつ。  【成果は昇給・昇格で評価】 目標数字の達成度合いや日頃の取り組みなど、キャリアに応じたモデル（指標）に従って評価。 昇給、昇格等に反映します。 ※個々の評価にもつながるため営業として数字目標の達成や売上・利益への意識も大切にしてください。

愛知県名古屋市中区栄２丁目３番１号 株式会社名大社

給与例 【年収例】 411万円／29歳／入社7年（月給29万円＋賞与年2回＋各種手当） 371万円／26歳／入社4年（月給25万円＋賞与年2回＋各種手当）

休日休暇 週休2日制（土日）、祝日／月8～10日休み ※イベント開催に応じて土日曜出勤もあり（当社カレンダーによる）  【年間休日】 120日  【有給休暇】 6ヶ月経過後10日付与、あとは法令通り  ・夏季休暇（4日） ・年末年始休暇（6日） ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（取得実績あり） ・介護休暇  ※7月～9月の期間に、4日間の休暇を取得できる制度あり。 夏季休暇と組み合わせて長期休暇にする先輩もいます。