総務部長or課長(管理者)

仕事内容 ＜今年で創業64年目の安定企業！＞ 大手メーカーで使用される薄鋼板の 加工・販売を行っている当社。 JFEグループの仕事が主で 多数の大手上場企業と取引があり、 昨年の売上は168億円。  働きやすい環境で、風通しも良く、 定着率はとても高いんですよ。 和気あいあいと明るく、困った事は 皆に相談しながら解決しています。  今回は前任者の定年退職に伴い、 総務の管理者(部長or課長)を募集します。  【業務内容】 総務・人事の実務全般をお任せします。  ■人事関連 給与計算(毎月の給与査定・賞与査定) 人事の異動発令処理(昇格条件の整備) 給与支給の為の勤怠管理 年末調整処理 採用業務のサポート  ■総務関連 労務管理（社会保険手続き、勤怠管理等） ISO事務局の事務仕事 庶務（会社携帯・社用車・備品等の管理、社内環境の整備等） その他、取締役会の進行・議事録作りなどの準備、組合交渉 等  ■総務部のマネジメント業務 総務部をけん引するポジションとして、 これまでに培ってきた知識やスキルを存分に 発揮してくださることを期待しています。  社員からの問い合わせで労務の知識が 必要となる場面も多数あるため、 法改正など世の中の動きに対して 敏感にアンテナを張り、情報のインプットに 努める姿勢も欠かせません。  【入社後の流れ】 現在の総務部長から直々に 業務を引き継いでいきます。 日常的に行う業務、月1回の業務、 年1回の業務など各業務によって 対応頻度が異なるため、 1ヶ月間OJTを通じた研修が ベースになります。ご安心ください。

大阪府堺市堺区大浜西町堺市堺区大浜西町9－2 大裕鋼業株式会社

給与例 ・600万円／入社2年目／課長職 （月給35万円＋賞与年2回＋残業手当）  ・700万円／入社2年目／部長職 （月給40万0円＋賞与年2回＋残業手当）  ・800万円／入社5年目／部長職 （月給40万0円＋賞与年2回＋残業手当）  ※全て経験・能力を考慮

休日休暇 完全週休2日(土・日) ※祝日のある週は土曜出勤あり  年間休日：112日 有給休暇：10日  【休暇制度】 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・育児休暇