株式会社 三共
仕事内容 『採用のお仕事、楽しいかも! もっと広く採用に関わっていきたいけど、今のままでは無理そう・・・?』 ・・・なんて、今のお仕事では満足できなくなってきましたか? 採用は働く方々の人生に大きくかかわるお仕事! それはあなたにとっても同じです!だからこそ、私たちはあなたの挑戦したい気持ちも大切にします! 『新しいアイデアや、挑戦することを大切にしています!』 あなたが採用でやりたいことやアイデア、たくさん教えてください! あなたを含め、採用担当それぞれが持つ独自の視点やアプローチを活かし、積極的に提案やアイデアに挑戦することが、あなたとチームの成長につながると考えています! 今まさに、現体制を見直し、新しい風を取り込み始めています~彡 『失敗は成功への第一歩!』 私たちは失敗を恐れるのではなく、学びと成長の機会と捉えています! 失敗も許容し、失敗から学ぶことが成長につながる!そんな社風です^^ 『経営層に近いポジション!』 当社の社長も、時代にフィットする採用を行うために、担当者たちの「採用力」の重要性を感じています! まさに「人財」となる「原石」を見つける採用が必要であり、そんな「発掘」が難しくも面白いところなのです^^ 私たちはあなたがやりがいをもって、スキルアップ・キャリアアップできる環境を整えています! 素晴らしいキャリアのスタートを切るために、私たちと一緒に挑戦してみませんか? 〇当社について 私たち<株式会社三共>は建設仮設機材の開発・販売・レンタルを行っています 「小さくとも変化しつづけ」「人を活かす」にこだわり、社員の成長と会社の成長を考えている会社です! 〇お仕事について 当社の採用・定着に関わる業務全般をお願いします! ■企画(募集内容すり合わせ、募集計画の立案) …各事業所の募集も担いますので、内容についての打ち合わせもあります …また、募集媒体の選定や確認、エージェントとの打ち合わせもしています! ■母集団形成(採用のための業者選定、求人票作成、出稿) …新卒採用・中途採用問わず、人材を集めるための求人原稿の作成(今読んでいただいているコレとか!)や、チェックをしています ■選考(書類選考、WEB又は対面面接) …採用後、当社が成長していくために活躍してくださる人材なのか、また、当社で働くことでその方が成長できるのかを見極めます! ■入社前後のフォロー対応 …新しい職場で働き始めるときは、誰しも不安でいっぱいですよね。 …そんな不安を少しでも取り除くための定期的な声掛けなども行います ※あなたが入社する際も不安だと思いますが、ご安心くださいね。 ■入社時手続き …内定通知や必要書類の回収、提出など、労務担当や総務チームなどと連携して行います! 〇人事採用チームメンバーについて 採用担当以外に、制度担当、労務担当、アシスタントが在籍しています 〇最初は・・・ 中途採用(ヒアリング、WEB面接など)からスタート! 当社の採用に慣れるまでは、先輩がしっかりサポートしますので、いきなり1人でWEB面接なんてことはありません^^ 〇ゆくゆくは・・・ 徐々にできる業務をお任せしていきます! 採用力強化など新規施策の立案など、多岐にわたりチャレンジしていくことも可能です! あなたの理想の「働くわたし」に出会ってほしいと思っているので、応援は惜しみません!^^ 【採用担当の先輩に聞いてみました!】 Q.>転職する際に、採用業務を選んだのはなぜですか? A.>前職は人材派遣をしていました。 経験を積んでいく中で、会社というのは「人が中心」「人が大事」だな、という思いが強くなってきたんですよ。人との対話が好きで、面接や入社時、キャリアのサポート、その方の人生に深く関わることもできることに興味もありましたね。 また、ヒトを通じて会社の成長に貢献出来ることにも興味がありました。 ですが、「派遣」ではスタッフと一緒に働くことができないので、どんな成長をしているのか・どんな表情で働いているのかを、もっと間近で見たいと思い、当社の採用担当に転職しました。 Q.>実際に入社して、いかがですか? A.>前進、チャレンジングな社風ですね。 前例を踏襲せず、小さいことでもチャレンジできる環境なんですよ。失敗は許容される環境で、失敗から何かを得たり、学んだりというのが根付いていますね。 対「人と人」なので本当に学びが多いです。 Q.>特にやりがいに感じていることはありますか? A.>社長も採用に非常に興味を持っていますので、経営課題として「採用力強化」というミッションがあります。重要な仕事を任せてもらっているという緊張感はあります。でも、それが「人財となる原石」を採用するという、やりがいでもありますね。 Q.>この会社で働いて良かったな、と思うのはどんなところですか? A.>とにかく「人」がいいなぁ、と思いますね(笑)本社だけでなく、各事業所の社員と関わりますが、楽しいですね。 ほとんどありませんが、まれにある出張で事業所に行った際は温かく迎えてくれて、ご飯を一緒に食べたりもします!
大阪府大阪市北区西天満4-4-13 三共ビル梅新 株式会社三共 本社
休日休暇 <お休み> 〇週休2日制 (土日祝休み) L会社カレンダーで、月1~2回の土曜出社があります <その他休暇> 〇年間休日114日 〇夏季休暇 〇年末年始休暇 〇慶弔休暇 〇年次有給休暇 L計画的に有給休暇を取得することを奨励しています!
掲載開始日:2024/05/03(金)
「人財」の「原石」と出会う!採用業務全般スタッフさん!
大阪府大阪市北区西天満4-4-13 三共ビル梅新
株式会社三共 本社
【交通手段】
交通・アクセス
Osaka Metro 堺筋線/谷町線 南森町駅から徒歩8分★
固定時間制
勤務時間詳細
総労働時間:1ヶ月あたり146時間
<働き方>
〇あなたのライフバランスも大切にしていただきたいので、部署内で調整のうえ、『時差出勤』も相談可能です!
L7時~15時/8時~16時/9時~17時/10時~18時/11時~19時
〇在宅勤務環境も整っています!
LテレワークやWEBミーティング用PCの貸与、WEB勤怠管理、ビジネスチャットや音声通話・ビデオ通話などが整備されています
Lスマートフォンも個人貸与されるので、業務時間内のチームメンバーとの連絡やコミュニケーションがスムーズに行えます
<勤務時間>
〇 09:00~17:00(実働7時間/休憩60分)
<残業>
〇月平均10~20時間程度の残業が発生する場合があります
L時期により異なります
休日休暇
<お休み>
〇週休2日制 (土日祝休み)
L会社カレンダーで、月1~2回の土曜出社があります
<その他休暇>
〇年間休日114日
〇夏季休暇
〇年末年始休暇
〇慶弔休暇
〇年次有給休暇
L計画的に有給休暇を取得することを奨励しています!
あり
試用・研修期間:3ヵ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ
【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
<手当>
〇通勤手当
〇時間外手当
〇家族手当
L配偶者手当(月10,000円)
L⼦供手当(2人目まで1人につき月10,000円、3⼈⽬から1人につき月20,000円)
*各種規定あり
<その他福利厚生>
〇年次有給休暇
〇社会保険完備
〇昇給評価(年2回)
〇賞与(年2回:近年実績3.7ヶ⽉分)
…例:月給21万円の場合777,000円)
〇外部研修あり
〇資格取得支援制度
〇財形貯蓄制度
〇慶弔⾒舞⾦制度
〇永年勤続表彰制度
〇産前産後休暇/育児休暇制度
〇退職金制度(社内規定あり)
〇個人ロッカーあり
…コートなどのアウターやメイクポーチなどを入れておけます♪
〇休憩室あり(流し台、冷蔵庫、電子レンジなど)
〇オフィスカジュアル
〇オフィスネイルOK
〇休日に有志でBBQやバドミントンなどをしています(現在はコロナ禍でお休み中…。)
この求人への応募および問題を報告する場合にはIndeedのシステムを利用します。