会社運営の要となる総務

仕事内容 管理部の職員として、バックオフィスの様々な業務をお願いします＜総務＞  愛知県名古屋市に根差し、 有料⽼⼈ホームやグループホームなど 27の施設を運営している当社。  今回は会社運営の要となる 「管理部（総務）」の増員募集を⾏います！  【具体的には】 人事、労務などの総務業務をお任せします。  ＊各施設からの問い合わせの対応  ＊リース・固定資産の管理・棚卸 ベッドや送迎車などの備品の管理、施設間のリース管理  ＊予算や売上の管理、会計ミーティングへの出席  ＊各種保険の請求業務など  経理・財務の分野での経験がある方は、 年度の予算計画や財務的な業務改善立案などもお任せします！  各施設長・副施設長など、 社内の人とのやり取りが中心です。 施設長は20～30代がほとんどで、 グループ全体でも若手スタッフが8割を占めています。  【入社後の1ヶ月について】 教育制度も充実︕ 当社の理念を学ぶ教育や、社会⼈としての基礎的なマナーを⾝に付ける教育など、各種教育もしっかり⽤意しています。 教育後は管理部の先輩について、システムの操作⽅法や⽇々の繰り返し業務などを覚えることから始めていきます。 いきなり⼀⼈でやることはないので、ゆっくり慣れていただければ⼤丈夫ですよ︕ また、役職者ごとに受けられる教育もあるので、⼀歩⼀歩着実にステップアップしていける環境です。  【管理部長よりメッセージ】 「ほほえみ」は介護施設を運営する会社で、 僕は今、ここの管理部で働いています︕  この会社が他と違うのは、 管理部が会社の中核となり、 経営にも携わっているところ。  ⽉1回の「会計ミーティング」では、 社⻑・施設⻑と⼀緒に 売上や予算、今後の経営⽅針のことまで ⼀緒に話し合って決めています。  「売り上げが⼤きく伸びている この施設に⼈員を増やそう」 「来期の予算は設備費を多めにしよう」  そんな⾵に、⾃分の知⾒やアイデアを活かせるので、 やりがいも⼤きいんです︕  また、昇進スピードが早いので、 5年⽬で管理職になり、年収700万円稼ぐことも可能。  中には、新卒で⼊社して施設⻑になり、 30代でグループ会社の社⻑になった⼈もいて、 年齢関係なく評価してもらえるのも この会社のいいところ。  誰かが決めたことに従うのではなく、 ⾃分で会社を動かしていけるから より成⻑を実感できますよ︕  管理部は全部で3名の社員が働いており、 人事をメインに担当する人、 経理をメインに担当する人・・・ といった感じで分かれています。  管理部のスタッフとしてあなたの得意分野を活かしつつ、 新しいこともチャレンジできる方を求めています！  今よりもっとやりがいのある仕事に チャレンジしたいという⽅は ぜひ⼀度、⾯接でお話ししましょう︕

愛知県名古屋市天白区向が丘4丁⽬520番地 株式会社ほほえみ

給与例 【年収例】 500万円／⼊社1年⽬（年俸500万円） 700万円／⼊社5年⽬・管理職（年俸700万円）

休日休暇 ⽉9⽇休み ＊2⽉のみ⽉8⽇休み ＊基本は⼟⽇休みです  慶弔休暇 育児休暇 産前・産後休暇  【年間休⽇】 107⽇  【有給休暇】 10⽇ ＊⼊社半年後付与（消化率は9割以上です）