株式会社木下の介護
仕事内容 ■募集の背景 業界経験・人生経験・社会人経験・マネジメント経験を生かし、施設長として運営を支えてくれる方を募集します。 ■仕事内容 施設長として、施設運営・マネジメント・スタッフ管理など★働きやすさ×キャリアアップ◎ 【具体的には】 介護付有料老人ホームの施設長として施設運営マネジメント業務をお任せします。 施設長補佐が複数配置している施設なので協力しながら施設運営を行っていきます。 ●施設の運営・マネジメント ●職員の管理・労務業務、教育、育成 ●月次報告など売上・利益管理 ●施設内の環境整備・安全確保 ●福祉用具や業務フローの導入・改善 ●ご利用者様のご家族との面談 ●行政対応 ●レクリエーションやイベントの企画運営 【一日の仕事の流れ】 ◆出社 メールチェックし、その日の業務内容の把握。 スタッフの勤務状況確認。 ↓ ◆朝礼 介護の理念を周知し、ご入居者の状況をスタッフと共有します。 ↓ ◆全館巡回 全てのフロアをまわり、安全確認(施錠状況など) ご入居者やスタッフとコミュニケーションをとるようにしています。 ↓ ◆施設長としての事務業務 ↓ ◆近隣の病院、施設等に訪問(毎日ではありません) 各種医療機関や行政機関等の各種窓口を回り、以前紹介頂いたご入居者の状況報告を行います。 新たにご入居を希望されている方を紹介いただくこともあります。 また、自治体や地元PTAなどにも顔を出し、地域の活性化に向けて行われるイベントに協力することもあります。 ↓ ◆帰社 事務業務や翌日の準備を行って帰宅。 ◆安心・安定の木下グループの一員に。 住宅・不動産、医療・福祉、スポーツ・エンタメなど24社で構成される総合生活企業「木下グループ」。 現在、従業員数は8000名を超え、連結売上高は1200億円を突破。 多角的な事業展開で安定した経営基盤を確立しています。 そんな木下グループで、有料老人ホームをはじめとする140カ所以上の介護施設を運営しているのが「木下の介護」。 業界トップクラスのスピードで事業を拡大し今後も新規施設を数多くオープンさせていく予定です。 ◆社会的意義の大きい、大規模介護施設の施設長として あなたにお任せするのは、当社の主力サービスである有料老人ホームの施設長。 2025年には4人に1人が75歳以上になると言われている超高齢社会の日本において介護施設にはとても大きな社会的意義があります。 あなたのマネジメント経験や人生経験をフルに生かして頂き、セカンドキャリアとして是非お力添えを頂ければ幸いです。 施設長というと専門のスキルや経験が必要だと思うかもしれませんが、経験が豊富な施設長補佐があなたをバックアップしますのでご安心ください。 ◆働きやすさと万全のコロナ対策 ◎年休120日以上 ◎各種優遇制度&費用割引制度 ◎コロナ陽性や濃厚接触者になった場合、自宅待機中も給与が発生 ◎空気清浄機を全施設に3000台設置 ◎建物まるごと抗ウイルス仕様 など 働きやすい環境が整っています。 【施設の人員状況】 ●従業員数 98人 ●平均年齢 45.2歳 ・10代 1人 ・20代 20人 ・30代 16人 ・40代 20人 ・50代以上 41人 ●女性 67人 ●男性 31人 ●正社員 44人 ●パート 54人 <具体的な業務例> 自立支援 認知症介護 入浴介助 移乗 食事介助 おむつ交換 機能訓練 職員育成 地域連携 看取りケア など 自立高齢者から要支援者、要介護軽度から要介護重度まで幅広い経験者も活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サービス付高齢者向け住宅から特別養護老人ホーム、介護療養型医療施設まで様々な施設での経験が活かせます。 さらに、売上拡大やコスト削減、新規施設立ち上げ、採用率向上など、介護業界で培った経験を活かしながら、オープニングから処遇面の改善、業務マニュアル作成まで様々な経験を積むことができます。
東京都小平市 株式会社木下の介護
休日休暇 シフト制(週休2日制)
掲載開始日:2024/04/17(水)
安定基盤の木下グループで、施設長として 経験を活かして活躍してください!
東京都小平市
株式会社木下の介護
勤務地
ライフコミューン一橋学園/介護付有料老人ホーム(株式会社木下の介護)
【交通手段】
交通アクセス
西武多摩湖線「一橋学園」駅より徒歩約7分
シフト制
勤務時間
シフト制
9:00~18:00
(休憩時間 1時間)
休日休暇
シフト制(週休2日制)
あり
期間: 3ヶ月
試用期間中の給与:本採用時と同じ
試用期間中の勤務時間:本採用時と同じ
【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇
【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。
【保険制度】
社保完備
・住宅優遇制度(当社管理物件)
・介護施設入居優遇制度
・保育料優遇制度
・マンション購入費用割引き
・アパート建築費用割引き
・戸建建築費用割引き
・リフォーム費用割引き
職場環境
屋外喫煙所あり
キャッチコピー
安定基盤の木下グループで、施設長として 経験を活かして活躍してください!
雇用形態
正社員
掲載企業名
ライフコミューン一橋学園/介護付有料老人ホーム(株式会社木下の介護)
応募受付先電話番号
0120-777-920
介護業界の他社から、木下の介護に転職してきた採用担当 小林が体験した他社との違いとは?
①施設長が抜群に良い!
私が経験した他社では、施設長の退職が多く、毎月どこかの施設で施設長を採用していました。
木下の介護に転職してきて最初に驚いたのは、施設長の募集をしていないということ。
どの施設長も、木下の介護でヘルパー職を経験し、主任職やリーダー職を経て施設長に就いている人達ばかりでした。
実際に会って話してみると、皆さん個性豊かですが、共通して言えるのは本当に「良い人」ばかりということです。
現場の仕事内容やスタッフの気持ちがよく理解できている人が上に居るので、スタッフは安心して仕事ができて、木下の介護は離職が少ないんだと納得ができました。
②みんな「木下の介護」が大好き!
以前の職場では、人事部としてスタッフのヒアリングに行く機会がありましたが、どこか皆さん疲れた感じで、不平不満が多かったと記憶しています。
木下の介護では、施設に訪問した際に皆さん笑顔で迎えてくれることにまず驚かされました。
スタッフの方と話をしてみると、皆さん介護の仕事に誇りをもっていて、施設長のことを慕っていて、何より「木下の介護のことが大好きなんだなあ」と感じられます。
これは、木下の介護で現場を長く経験してきた施設長のもとで働いているおかげだなんだと思います。
③『担当ヘルパー制度』という取組み
元々は、ヘルパーさんが個人的にご入居者の誕生日にプレゼントをしたり、ご家族と連絡ノートのやり取りをしていたのを、社長が聞きつけて「とても良い取り組みなので会社の制度として取り入れていこう」というところから始まったと聞いております。
担当するご入居者は多くても5名で、そのご入居者のことは、施設の中で担当ヘルパーが一番よく知っています。
お身体の状態はもちろん、性格や、どんなことを喜んだり、どんなことを嫌がったりするかなどもです。
そんな担当ヘルパーがそばに居るので、ご入居者は安心して生活ができて、ご家族からも信頼してお預かりすることができているのだと思います。
スタッフにとっても、介護という仕事の本質的なやりがいや楽しさが実感できる、他社にはない素晴らしい制度だと思います。
企業情報(備考)
企業名:株式会社木下の介護
設立日:1995/10/26
事業内容:介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅 グループホーム デイサービスセンター ショートステイ 訪問介護 居宅介護支援
資本金:10,000万円
URL:https://www.kinoshita-kaigo.co.jp/
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