株式会社嶺水
仕事内容 国土交通省や県・市町村が行う道路整備や河川整備事業に関係する土木設計業務をお任せします! 【具体的には】 ◆CAD等のソフトを用いて道路、河川、砂防、トンネル、橋梁等の土木構造物の設計 ◆概略設計:調査結果をもとにおおまかな設計 詳細設計:工事を進められるように細かい部分を設計 ◆デスクワークがメインです 【この仕事について】 地域の方の安心や安全、快適な生活を支えるお仕事です! 測量や土木設計、補償調査等の技術サービスで 地域の生活インフラと防災インフラの整備を行っております。 また、災害発生時は被災したインフラの復旧をいち早く行うことも大切な仕事の一つ。 皆さまの幸福を支援するやりがい抜群のお仕事です。 業務中はしっかり取り組みますが、休憩中は和気あいあいとしている先輩ばかりです! 年齢が離れた方も、とても気さくで話しやすいですよ◎ 私達と一緒に仕事に取組み、刺激しあい、共に成長していきませんか? 【資格取得支援制度について】 私達が売り出しているのは、目に見える商品ではなく一人ひとりの「知識」と「技術力」。 技術力の証明には資格が必須です。当社では資格取得を全面的に支援しております。 受験費、交通費宿泊費、資格更新費等受験にかかる費用は全額会社が負担し、合格者には 合格祝い金が支給されます! もちろん資格取得だけが目標ではなく、実際にその技術力を仕事に活かせなければなりません。 そのため、実践的な社内・部内研修や情報交換、技術者の交流にも注力しております。 知識・技術ゼロスタートの方でもしっかり技術を身につけ、キャリアアップできますよ◎ 【社内クラブについて】 社内クラブが沢山あり、業務外での社員同士の活発的な交流が行われています。 多趣味な社員が多く、共通の趣味を通して親睦を深めることができ、 スポーツや、BBQを楽しむスポーツクラブ、ツーリングクラブ、 釣りや潮干狩りをする野食クラブ等の他にも沢山あります! 活動へは社内クラブ活動支援金制度を利用して気軽に参加できます! 活動の様子はHPまで! 【”アットホーム”な社風】 アットホーム=ブラック企業だと思われがちですが、 プライベートでの楽しいことや美味しい物を食べたこと、仕事でミスをしてしまった時等に、 隣の席の人や同年代の方と和気あいあいと話すことができる距離感。それが「アットホーム」だと考えています。 社長との距離もとても近く、ふるさと納税の話で盛り上がることも(笑)社員に寄り添ってくれる器が大きい方ですよ◎ 制度がしっかり整っている完璧な会社ではないかもしれませんが、 疑問や不満を感じた時に言いたいことはしっかり言えて、周りが受け入れてくれる。 そんな雰囲気の「アットホームな社風」の会社です◎ 全員でより良く、働きやすい会社へとしていきましょう!
長野県飯田市上郷別府182番地1 株式会社嶺水
給与例 基本給+各種手当含 165,000円~515,000円
休日休暇 日祝休み、他(完全週休2日制) お盆(8/13~16)、年末年始(12/29~1/3)休暇あり 他当社カレンダーによる ※9月~2月の繁忙期には土曜出勤月2~3日あり ※4月~8月の閑散期は土日休み+各週金土日3連休、大型連休あり (2024年は4/26~5/6の11日間連休) 年間休日118日 有給休暇あり(初年度10日、6年目以降最高20日) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・介護休業
掲載開始日:2024/05/15(水)
未経験歓迎|賞与9.5か月分|事業拡大中|若手活躍中!
長野県飯田市上郷別府182番地1
株式会社嶺水
【交通手段】
交通・アクセス
下山村駅から車で6分
変形労働時間制
勤務時間詳細
実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日
勤務時間:8:15~17:15
休憩時間:1時間
単位:1年
時間外労働時間:月平均20時間
※9月~2月の繁忙期には土曜出勤月2~3日あり
※4月~8月の閑散期は土日休み+各週金土日3連休、大型連休あり
(2024年は4/26~5/6の11日間連休)
休日休暇
日祝休み、他(完全週休2日制)
お盆(8/13~16)、年末年始(12/29~1/3)休暇あり
他当社カレンダーによる
※9月~2月の繁忙期には土曜出勤月2~3日あり
※4月~8月の閑散期は土日休み+各週金土日3連休、大型連休あり
(2024年は4/26~5/6の11日間連休)
年間休日118日
有給休暇あり(初年度10日、6年目以降最高20日)
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業
あり
試用・研修期間:6ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ
【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
◆車通勤OK(駐車場あり)
◆家族手当(健康保険上被扶養者のみ)
配偶者5000円、子1人2万円※18歳になった日以降の最初の年度末まで
◆役付手当0~8万円
◆職務手当0~10万円
◆通勤手当(1kmにつき月800円 上限50,000円/月)
電車通勤の場合は1ヶ月の定期代を支給(上限50,000円/月)
◆現場手当1日500円(現場に出た日のみ)
他、別居手当、特別手当、赴任手当 等
◆財形
◆退職金共済加入
◆退職金制度(勤続1年以上)
◆再雇用制度(70歳まで)
◆健康診断
◆社員旅行年1回(1泊2日)、忘年会、新年度会、暑気払い等イベントあり
◆社内クラブ活動支援金制度
◆資格取得支援制度(合格祝金あり)
◆報奨金制度
職場環境
57名在籍中。10~20代が24名、30~35歳未満が6名と20~30代の方が活躍中!
未経験からのスタートでも、しっかり丁寧に教えてくれるので安心してください。
先輩たちも未経験から始めた方ばかりです!
受動喫煙対策:屋内禁煙
この求人への応募および問題を報告する場合にはIndeedのシステムを利用します。