営業

仕事内容 自社ブランド「育てるタオル」を筆頭に、品質にこだわってタオルを製造している会社です。 世界中に店舗を持つショップや誰もが知るスポーツブランドなど、数多くの企業からOEMのご依頼が寄せられています。 商品をお届けするため、納品までのスケジュールや品質の管理、クライアントの各部門や社内の関係者をリードしていく仕事です。  ■ヒアリング・企画業務 継続注文だけでなく、「●●で使用するタオルをつくってほしい」といった新規のご依頼がございます。 企業様によってご依頼頻度は異なりますが、大枠を指定される場合もあれば全てを当社に任せて頂けるケースなど多様です。  ■品質向上業務 お客様との信頼関係構築のため、「手触りがいいタオル」「洗っても質感が保てるタオルが欲しい」といったクライアントの要望を引き出します。 その後、社内の品質管理部門と協業しながら、より良い商品を作っていきましょう。  ■納期までのコントロール お客様の納期に合わせて商品企画部や自社海外工場、自社物流センター、社内の品質管理など、関係者と連携をとりながら生産から納品まで管理します。  ～入社後の流れ～ まずは商品知識をつけるため、入社後の3ヶ月～半年は品質管理・納品・物流に関わる業務を経験していただきます。 その後、先輩社員とのOJT研修がスタートし、最初は先輩の取引先に同行して1日の業務内容を覚えていただきます。 お客様ごとの課題を見つける力を身につけ1人前になるまで、約1年の想定です。 営業業務の他にもマーケティングを学べる機会などもありますので、少しずつ仕事の幅を広げていってください。  《社員の声》 オフィスはワンフロアとなっており、社員同士で顧客の課題や社内の方向性など意見交換をすることもあり、営業の立場からアイデアや意見を発信できます。 幅広い業務を手掛け、枠にとらわれない様々なスキルを身につけたい方にはぴったりの環境だと思います。

東京都港区北青山善光ビル 株式会社英瑞

給与例 400万円/28歳/入社2年目 （月給28万円＋賞与） 500万円/31歳/入社3年目 （月給30万円＋賞与） 600万円/33歳/入社5年目 （月給33万円＋賞与）

休日休暇 ■完全週休2日制（土・日・祝） ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇 ■有給休暇（入社6ヶ月経過後に付与） ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇（勤続10年：3日、勤続20年：5日、勤続30年：7日）