住宅型有料老人ホームの介護スタッフ(初任者研修修了者)

仕事内容 2024年6月にオープンする有料老人ホーム ベストライフ川越施設での介護スタッフ （介護職員初任者研修修了者）業務  ＊5月から始まるオープニング研修までは  既存施設のベストライフ東松山Ⅱでの  勤務も可能です（同条件）  ご入居者様のケアプランに沿って､ 生活全般に渡った介護サービスの提供､ 毎日のレクリエーションの企画･ 実施などをお任せします｡  ●2ヵ月間のマンツーマン研修あり （希望により延長可/条件変更なし）  ＊＊＊＊＊アピールポイント＊＊＊＊＊  【未経験の方も､経験浅い方も大丈夫】 資格や経験に関わらず､ 2ヶ月間の研修を用意｡ マンツーマンでイチから指導していきます｡ 経験の浅い方やブランクある方なら､ 身体介助のコツなど改めて復習できるので､ きっとすぐに慣れると思いますよ｡  また資格取得の支援も行っており､ ｢実務者研修｣の資格は､自社で講座を開催｡ 実質無料で受講して資格を取得できます｡  さらに上位の資格｢介護福祉士｣や ｢ケアマネジャー｣などの バックアップも充実｡ 資格取得で手当が支給されるので､ 意欲的に取り組んでほしいですね｡  【スタッフにも優しいベストライフ】 スタッフがイキイキと働いている理由を カンタンに紹介！  ＊安定経営 創業20年以上で全国に190ヶ所以上の 介護施設を展開しており、およそ 3600名のスタッフが勤務しています。 年齢層は18歳～65歳迄と幅広く、 平均年齢は40代、 男女比は4：6です。  ＊各種手当が充実 入社祝い金､資格手当､家族手当､ こども手当､出産祝い金など  ＊夜勤も安心 夜勤は2名体制｡勤務明けと翌日は休み｡ 体調管理やプライベートもバッチリ！  ＊ワークライフバランス 残業がほぼなく､連続休暇も可能｡ 有給休暇取得率も80％以上です｡  ＊女性管理職40％ がんばりをしっかり評価｡ 女性が大活躍している会社です｡  【ライフステージが変わっても安心】 結婚､出産､お子さまの就学など､ 家族の状況が変わったら ｢仕事続けられるかな？｣と 不安になることもあるでしょう｡  ベストライフでは､スタッフにそんな不安を 感じさせない体制をつくってあります｡ たとえば､休暇制度であれば､産前産後休暇､ 育児休業､子どもの看護休暇など｡ 育児と両立できるように短時間勤務も可能です｡  さらには上記でお伝えした ｢こども手当｣による支援も｡ また､子育てママも多い当社では､ 周囲の理解があり､とても協力的｡ 気兼ねすることがありません｡ だからこそ､女性の管理職も多数育っているのです。

埼玉県川越市的場北1-11-1 ベストライフ川越

給与例 月収例 ・24万5500円／29歳  3年目（月給21万5500円＋資格経験手当＋こども手当＋皆勤手当）  ・23万6500円／25歳  1年目（月給21万1500円＋資格経験手当＋こども手当＋皆勤手当）

休日休暇 【年間休日】 111日  シフト制／月9日（2月のみ月8日） ※希望のお休みを考慮します  【休暇制度】 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆産休・育休 ◆介護休暇 ◆慶弔休暇 ※5日以上の連続休暇取得可  【有給休暇】 10日 初年度10日、以後法令通り