バックオフィス改善チームのメンバー

仕事内容 当社は、事務代行を請け負っているお客様先に対し、 ①業務フローの再設計などの改善提案 ②会計/給与/勤怠ソフト（SaaS等）の導入支援 ③顧客先の経理労務事務 など、バックオフィスの定型事務から業務改善までを一手に担っています。  ～～～～～ポイント～～～～～ ・単に手法の提示をするだけではなく、お客様の課題に踏み込んで改善していきます。 ・あなたのご経験やご要望等を踏まえ、徐々に業務をお任せしていきます。 ※お任せする業務内容は、ジョブディスクリプション（JD）に職掌ごとに定義され、それに応じた年俸のレンジが適用されます。 ～～～～～～～～～～～～～～  社内には税理士・社労士・司法書士等の専門家もいるため、安心してバックオフィス運営に集中できます。  【働き方】 メンバーが最大のパフォーマンスを発揮できるように、くだらない社内ルールは作らず、業務に集中できる環境をご用意しています。 自律を求める社風のため、過度な管理体制もありません。  “フレックスタイム制（コアタイムなし）×ＳａａＳを活用したリモートワーク”により、ご自身の生活との調和を大切にしながら働く環境も整っています。 ※入社後早く仕事に慣れていただくために、試用期間中（4か月間）は原則出社となります。  「時短勤務」の制度もございます。子どもが3歳まで、のような縛りはなく、ご自身で働きたい時間を選択可能です。 まずはお気軽にお問い合わせください！  【あるメンバーの一日】 フルフレックスを利用して、平日日中にプライベートの用事を済ますことも！  08:00～ 業務開始（自宅） 09:00～ 通院 11:00～ 顧客とのオンラインミーティング（自宅） 12:00～ お昼休憩、夕飯の支度 13:00～ 顧客訪問 16:00～ 顧客向け提案資料作成（オフィス） 18:00 業務終了、子のお迎え  家事・育児  【メンバーの声】 「子どもが朝ぐずってどうしようもない…！」という時も、始業時刻の縛りがないため、一呼吸置いてから業務に着手できるようになりました。 この「たかが数分」の差がとても大きい！ 私生活と両立して働ける環境です。

静岡県浜松市中央区曳馬２－２－３ 株式会社We will

給与例 ・300万円／30代 入社1年目（JD2：定型事務スタッフ） ・550万円／20代 入社1年目（JD4：ジュニアコンサルタント） ・720万円／40代 入社2年目（JD5：コンサルタント）※入社時550万円 ※ジョブディスクリプション（JD）に定義された役割と職務内容に応じて、年俸を決定していきます。（原則年1回見直し）

休日休暇 ■土日祝日休み ■週休二日制 ■年間休日数：120日 ■6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10 日 ■育児休暇取得実績あり