カラオケビッグエコーの店舗スタッフ

仕事内容 前職や経験、スキルに応じてできるところから始めていただきます。 研修制度が整っていますので安心してください！  ＜STEP1＞店舗オペレーション ・入店されたお客様のご案内 ・お帰りになる際の精算 ・簡単な調理やお食事の提供 ・お部屋の清掃  ＜STEP2＞運営管理マネジメント ・スタッフ教育や人事管理 ・店舗運営に関わる売上やコストの管理 ・機器などの設備管理や危機管理 ・集客最大化に向けた販促、イベント企画の計画及び実施  ＜STEP3＞営業マネジメント ・エリア、複数店舗のマネジメント統括 ・店舗業態の見直しや、新店舗出店の検討、準備  ＜充実した研修制度＞ ・入社時のスタートアップ研修 ・5段階のキャリアアップ研修 ・ポジションに応じた5種類のパワーアップ研修 段階に応じた研修制度で成長をバックアップします。  ＜キャリアステップについて＞ 学歴や年齢に関係なく実績により評価。平等にチャンスがあります！ ・店舗スタッフ ・副店長 ・店長（ブロンズ店長、シルバー店長、ゴールド店長） ・マネージャー（チーフマネージャー、ゼネラルマネージャー） ・エグゼクティブ（課長/次長/部長）  未経験の方でも約1年で店長に、 最短3年でチーフマネージャーに昇格する社員も！  ＜当社は「第一興商」の100％出資子会社＞ カラオケ機器「DAM」のメーカーとして 業界トップクラスのシェアを誇る第一興商。 全国展開しているカラオケルーム「ビッグエコー」をはじめ音楽を通してお客様に素敵な時間を提供する東証プライム市場上場企業です。  カラオケ店舗以外にも業務用カラオケの販売リースや飲食店運営なども手掛け、安定経営を続けています。  ＜20代、30代を中心に成長意欲の高い仲間が活躍中！＞ 店舗数も拡大しており、ポストは多数。 「サービス業として幅広い経験を積みたい」「経営者目線を養い、リーダーとして活躍したい」そんな熱意を持った方をお待ちしています。  ＜裁量権が大きい店舗運営＞ 売上、原価、人件費、設備管理からスタッフのマネジメントまで・・・ 店舗の管理はほとんど経験することができキャリアアップにつながります。 学生アルバイトも多く、日々スタッフの成長を見守りながら「社会にでた際に、ここでの経験が役に立った」と感謝される場面も。 学生のキャリア観の形成もサポートできます。  ＜大手ならではの好待遇＞ 賞与は年3回。頑張りに応じた報奨金制度や手当も充実しています。

長野県松本市中央1-5-1 ビッグエコーフォルテ松本店

給与例 ◆628万円／36歳 マネージャー 入社5年 （月給40万円＋手当＋賞与）  ◆475万円／31歳 SV 入社3年（月給31万円＋手当＋賞与）  ◆410万円／28歳 店長 入社1年（月給26万円＋手当＋賞与）

休日休暇 月8～10日（シフト制／連休可）  【年間休日】 112日  【有給休暇】 10日～20日  【休暇制度】 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇