建築工事の施工管理

仕事内容 【★完全週休2日制★現場は首都圏中心】民間工事から公共工事まで、多種多様な建築工事の施工管理をお任せします。  【具体的には】 新築・改修・リニューアル工事の建築施工管理をお任せします。  ＜主な業務＞ ■新築工事・改修工事・リニューアル工事の施工管理 ■お客様（オーナーや施主様）との折衝 ■大規模案件の場合、元請ゼネコンとの打合わせ ■仮設計画図・施工図面作成 ■役所関連への書類作成・届出 ■資材、協力業者の手配 ■工事の安全・品質・工程・予算管理  ＜施工管理の現場は…＞ ■鉄筋コンクリート造・鉄骨鉄筋コンクリート造・鉄骨造の新築工事 ■テナントビル・工場・マンション等既存建築物の改修・リニューアル・営繕工事 ■学校など公共施設の改修・リニューアル工事  ＜工期は…＞ 半日で終わるものから1年ほどかかるものまで幅広い案件があります。 小規模案件の場合は2～3件を並行して手がけることもありますが、新築工事案件や大規模改修工事案件は1件に集中して取り組めます。  ＊＊＊＊社員インタビュー＊＊＊＊ ●高卒の未経験入社から社長になりました。 大小さまざまな規模の工事を手がけられ、お客様との打合わせ、工事全体の計画、仮設計画図面作成、施工図面作成、施工管理と幅広い業務に携われるため高いスキルが身につきます。工事全体の裁量をもって仕事を進められ、ビル一棟が完成した時は大きな達成感を感じました。あなたも社長を目指して頑張ってみませんか？ （代表取締役社長／今 宏彰）  ●有資格者の方は即戦力として活躍ができます。 工事依頼案件が増え、現在は1級建築施工管理技術者が足りない状況で、お客様からのご依頼をお断りしているケースが多々あります。そこで今回、建築施工管理専任のポジションを募集します。給与や待遇、職場環境を整備し、社員がモチベーション高く働ける会社を目指しています。 （採用担当）  ＊＊＊＊当社の魅力＊＊＊＊ 「施工管理職として今の職場に将来が見えない」 「もっと可能性とやりがいのある環境で活躍したい」 という理由で当社に転職をしてくる方が多いです。  当社は創業から68年続く圧倒的な実績と安定性を誇り世界的大企業のお客様との取引も多数あります。 改修工事はもちろん、大規模なリニューアル工事や新築工事も全工程にトータルで携われるため、高度なスキルが身に付けられる職場です、担当工事が竣工した時の達成感はまさに別格です。  創業以来68年続く会社ですが、社長のポジションは誰もが手にできるチャンスがあります。 経験と頑張り次第で経営層まで昇り詰めることが可能です。 当社の幹部は新卒入社から現場経験を経ている人がほとんどです。  1級建築工事施工管理技士の資格と経験を活かして活躍しませんか？  建設業界は3K（危険、汚い、きつい）と言われた時代から新3K（給与、休暇、希望）の時代へ変革しています。 それに先駆け取り組んでいる当社。  ◆給与 ・月給40万円以上！ ・手当充実、特に家族手当は配偶者と子供3人で9万円  ◆休暇 ・完全週休2日制 ・週1回（基本水曜）ノー残業デー（定時より1時間早く帰れます） ・年間休日120日以上(2024年度は126日）  ♦福利厚生 ・資格報奨金制度で1級建築施工管理技士資格保有者に入社後60万円支給（試用期間終了後） ・社員持株会制度（2023年8月期は配当率18％の実績） ・永年勤続表彰 10年（5万円）・20年（10万円）・30年（20万円）現金支給 ・2023年4月より産業医制度開始；検診結果確認や定期的な個人面談実施 ・インフルエンザ予防接種補助金（配偶者、子供含む）￥1,500/1人支給、別途健保組合からも（配偶者、子供含む）￥1,500/1人支給、合計3,000/1人支給 ・5S（整理・整頓・清掃・清潔・躾）活動の推進 ・SDGｓ活動にも積極的に取組み、こども食堂への寄付活動・再生可能エネルギー使用電力会社と契約、ベルマーク収集・未使用はがき・使用済み切手・ペットボトルキャップ等収集しワクチンを寄付  ◆希望 ・継続雇用制度（双方の合意があれば定年後70歳まで雇用） ・誰もが社長になれるチャンスあり！  現社長（63歳）は高卒⇒現場経験⇒幹部⇒社長就任  その他、働く環境や社員の健康を考えた制度も充実させています。

東京都豊島区目白目白２丁目９番２号 扶桑建設株式会社　本社

給与例 800万円／45歳 経験25年（月給56万円＋各種手当＋賞与年2回） 590万円／34歳 経験10年（月給40万円＋各種手当＋賞与年2回） 500万円／25歳 経験3年（月給29万円＋各種手当＋賞与年2回）

休日休暇 完全週休2日制  【年間休日】 120日以上  【有給休暇】 10日～20日  【休暇制度】 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇  ・産前・産後休業 ・育児休業（男性社員の取得実績あり） ・介護休業 ・特別休暇 ・子どもの看護休暇 ・生理休暇