建築・土木現場の施工管理

仕事内容 -アピールポイント- ■現場の掛け持ちなし ■有給消化率90％以上 ■残業ほぼなし（年間10時間程度） ■資格取得費用会社全額負担（規定あり） ■入社支度金30万円支給 ■スマートフォン支給（通話、規定データ量以内であれば自由に使ってOK） -  ＜仕事内容について＞ 基本直行直帰！山形県内（鶴岡市内）の 建築・土木現場での施工管理をお任せします。  【具体的には】 公共施設の改修・修繕、 水道工事などのインフラ関連など、 県や市区町村からの案件がメインです。  イレギュラーな場合を除き、 複数の現場を掛け持つことはないので、 基本的には1つの現場に専念できます。 キャパシティを越える無理な納期に なることはないので、ほとんど残業 もなく、有給消化率もほぼ90%以上です！  ＜給与について＞ 月給：280,000円 〜350,000円 （+諸手当） ※給与は経験・能力考慮の上、決定  【入社支度金30万円支給】 支給タイミング ・入社時：10万円 ・試用期間3ヵ月後：10万円 ・入社後1年：10万円  【手当】 ■交通費：実費支給 ■資格手当：2級の国家資格：月1万円、1級の国家資格：月2万5000円※入社後取得者が対象  【昇給】 年1回  【賞与】 年2回 前年度実績（1.5-2ヵ月分）  ＜先輩社員インタビュー＞ 「以前も建設業界で働いていたのですが、 ほぼ休みがなく、徹夜になることも。 労働時間が長い割に、残業代は支給されず… 『他の業界に転職しようかな…』と思い、 求人を探していたときに出会ったのが 加藤建設管工でした。 当社に転職を決めたのは、働きやすそうで、 施工管理技士の資格が活かせるから。 実際、転職してからはほとんど残業はなく、 休みもしっかりとれるようになりました。 新人の方はもちろん、ベテランの方でも 定時に終わらなそうな時は、お互い協力 し合う事でほぼ残業なしを実現！ 今はプライベートの時間も確保でき、妻も 『転職してよかったね』と嬉しそうです」 施工管理（50代）  「専門性の高いさまざまな協力会社との ネットワークがあるので、あらゆる案件 に対応できます。職人さんとの付き合いも 長く、助け合いながら円滑に仕事を進める ことができるでしょう。 資格取得支援制度もあり、資格を持ってい ない方は実務経験を積みながら資格取得を 目指す事ができます！」 施工管理（50代）  ＜弊社について＞ 山形県鶴岡市に根ざして、 建築・土木・管・さく井工事などを 手がけてきた当社。  昨年からは農業関係の資材販売を 手がける会社の傘下に入り、 経営基盤をさらに盤石なものに。  長年積み上げてきた信頼と実績により、 県や市区町村の官公庁から年間を通じて、 安定した依頼が舞い込んでいます。  今後もお客さまの期待に応えるために、 新たな仲間を募集します。

山形県鶴岡市伊勢横内 加藤建設管工株式会社

給与例 【年収例】 558万円／入社9年目／50代／施工管理（月給41万3000円＋諸手当＋賞与）

休日休暇 日曜＋その他※会社カレンダーによる 年末年始休暇／7日程度 夏季休暇／5日程度  【年間休日】 103日  【有給休暇】 10日 ●初年度（入社半年後10日付与）