認定NPO法人NEXTEP
仕事内容: 人工呼吸器など医療機器を必要とする子どもたちが自宅でご家族と楽しく生活できるようサポートするお仕事です。看護師と福祉職、リハビリ職がタッグを組んで、⼦どもの健康状態や医療機器の管理、その⼦の特性に合わせた看護ケアをします。子どもはもちろんのことお父さん、お母さんにも寄り添い、家族の一番の味方になることも大事なお仕事です。 〈主な業務〉 訪問件数は1日平均3〜4件、1人1〜2時間の業務です。平日日勤のみの業務なので、子育て中の方も働きやすい職場です。現場への直行、直帰も可能です。未経験者でも、新人看護師の訪問には先輩看護師が必ず同行しフォローします。業務に慣れ、看護師と利用者ご家族の不安がなくなるまで3〜4カ月間付き添います。 オンコール体制はありますが、訪問に慣れ、ある程度ご利用者様のご様子が理解できた時期に面談を行いオンコール受け持ち時期を決めて行きます。初めはサブに相談ができる訪看Nsを配置して受け持ってもらい、徐々に1人対応となります。1人受け持ちにになっても管理者等に相談できる環境を整えています。 ・子どもの体調管理 利用者の半数程度が、人工呼吸器をつけたお子さんです。人工呼吸器の機器が正常に動いているかの確認や入浴などを実施します。また胃ろうや気管切開、人工肛門のケアやアドバイスも行います。バイタルチェックも、日々成長するお子さんたちの身体の変化や体調をみながら行います。 ・日常生活のお手伝い 衣食住のサポートや入浴介助、排痰、見守りや移動など、お子さんやご両親とコミュニケーションを取りながら、暮らし全般に寄り添います。子どもとお散歩したり絵本を読んだりして遊ぶことも大切な業務です。 また、ご家族が心身ともにゆとりを持ってお子さんと過ごすことができるためのケアも重要なお仕事。お子さんの成長やご家族の状況を見ながら、看護の内容や訪問の時間、回数を調整します。ケアについてのアドバイスをしたり、悩みに寄り添ったりと家族をサポートします。 ・記録業務 訪問内容をタブレットやスマホを使って記録します。5分程度の作業です。
熊本県合志市幾久富1123-5 認定NPO法人NEXTEP
休暇・休日: 土日祝休(年に2~3回程度土日を勤務日とすることがあります) 年末年始休(12/30~1/3) リフレッシュ休暇 年3日(試用期間3カ月明けの後) 年次有給休暇 半年勤務後10日~ 子の看護休暇 年5日(就学前のお子さん一人につき5日、最大10日まで)
掲載開始日:2024/04/03(水)
家族とともに、子どもの成長を見守る看護師
熊本県合志市幾久富1123-5
認定NPO法人NEXTEP
勤務地:
* 訪問看護ステーション ステップ・キッズ:熊本県合志市幾久富1123-5
※併設の障害児通所支援事業所ボンボン(合志市幾久富)と、障害児通所支援事業所シュシュ:熊本県熊本市南区近見9丁目12番40号 でも同じく正看護師を募集しています。詳しくはお尋ねください。
【交通手段】
アクセス:
※職員駐車場あり(無料)
・最寄駅:JR光の森駅から車で20分
固定時間制
勤務時間・曜日:
平日(祝日を除く月~金)
* 日勤 8:30-17:30
* 遅出 9:00-18:00
* 早出 8:00-17:00
※保育園送迎のある方など配慮します。
※時短の常勤などもご相談ください。
休暇・休日:
土日祝休(年に2~3回程度土日を勤務日とすることがあります)
年末年始休(12/30~1/3)
リフレッシュ休暇 年3日(試用期間3カ月明けの後)
年次有給休暇 半年勤務後10日~
子の看護休暇 年5日(就学前のお子さん一人につき5日、最大10日まで)
あり
試用期間:3か月
試用期間中の労働条件:異なる
試用期間中の労働条件の内容:処遇改善手当が試用期間終了後から支給されます
【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
正社員
* 各種社会保険完備
* 退職金制度有
* 研修等への参加補助制度あり。
* お子さんの学校行事、体調不良でのお休みなどに出来る限り配慮します。
* 昇給年1回(4月)
その他:
電話またはメール連絡の上、履歴書を郵送又はご持参ください。
見学(仕事の詳しい説明)・面接の上、採用を決定します。
担当:NPO法人NEXTEP事務局 採用担当:佐々木大河
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 210,000円 - 280,000円 月給
平均所定労働時間(1か月当たり): 170時間
資格と免許:
* 正看護師免許 (必須)
認定NPO法人NEXTEP
理事長 島津 智之
8611112 熊本県合志市幾久富1123-5
0962279001
看護・介護
この求人への応募および問題を報告する場合にはIndeedのシステムを利用します。