法律事務所の人事・採用スタッフ

仕事内容 弁護士または一般スタッフの採用業務 ・面接対応 ・応募者対応 ・採用戦略の立案 ・内定者フォロー  【具体的には…】 ＜弁護士採用＞ ◎新卒採用 ・説明会の企画・開催 ・応募者管理(スケジュール調整、応募者との連絡など) ・各種インターンイベントの運用等  ◎中途採用 ・各エージェント会社とのやり取り ・各部門と採用ニーズの擦り合わせ ・応募者管理(スケジュール調整、応募者との連絡など)  ＜スタッフ採用＞ ◎新卒採用 ・各部門と採用ニーズの擦り合わせ(要件定義、母集団形成のための戦略立案) ・説明会の開催・運営 ・媒体選定、募集要項の作成 ・応募者管理(スケジュール調整、応募者との連絡など) ・内定後の内定者フォロー ・その他各種イベントの企画・運営  ◎中途採用 ・各部門と採用ニーズの擦り合わせ(要件定義、母集団形成のための戦略立案) ・面接対応 ・媒体選定、募集要項の作成 ・応募者管理(スケジュール調整、応募者との連絡など) ・内定後の内定者フォロー ・その他各種イベントの企画・運営  ＜その他の業務＞ ・採用広報記事の作成等 ・その他採用業務に関連する事務全般 ※業務を進めるにあたっては採用管理システムを使用しています。

東京都江東区豊洲3丁目2-24 法律事務所ZeLo・外国法共同事業

給与例 【年収例】 ◎入社7年目  550万円(月給45万+各種手当)別途賞与支給  ◎入社4年目  450万円(月給35万+各種手当)別途賞与支給  ◎入社2年目/業界未経験入社  390万円(月給30万+各種手当)別途賞与支給

休日休暇 ■完全週休2日制(土日・祝日) ■年間休日125日  【休暇制度】 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇  ◎連休の制約ナシ！  メンバーは自由に取得しています。  ※夏季休暇は7～9月の間でお好きな日に5連休取得可能 他、傷病休暇・子の看護休暇・特別休暇あり