人材派遣の提案営業

仕事内容 ＜提案営業・スタッフコーディネート＞ 人手不足でお困りの企業様とお仕事をお探しの求職者の方を結ぶお仕事です。  【業務内容】 ・人手不足でお困りの企業様へ人材派遣・人材紹介等のご提案 ・就業中の当社スタッフ様へお仕事についてのフォロー  【お仕事の流れ】 ・新規営業（テレアポ、飛び込み等） ・アポ獲得後、企業様へご状況と詳細内容の確認 ・人材に関するオーダーをいただき、コーディネーターと連携して人材確保、スタッフをコーディネート ・企業様へ希望者を案内、入社のフォロー等 ・定期的に企業様へ状況の確認 ・派遣スタッフさんが困ったことがないかなどを確認 （営業ノルマ等はありません。）  【安心の教育体制】 入社後は、まずは先輩に同行して、業務の流れ、お客様・スタッフとの接し方を学び、その後、新規営業からスタート！ （もちろん先輩が同行するもよし、自分一人で行くもよし） 慣れてきたら、徐々に既存のお客様もお任せします。  【このお仕事の大変なポイント】 「人」に関わるお仕事なので、たくさんイレギュラーのことが起こります。 営業でも最初は中々受注に繋がらない、人材がマッチしない、長く続かない・・・等々 そんな課題に立ち向かっていく必要があります。 一番大切なことは、とにかく諦めないこと。とにかく行動し続けること。 何十件、何百件とテレアポ、飛び込みをしても成果がでないことも どんなに自分がスタッフをフォローしても退職してしまうことも 正直大変なことも多くありますが、それ以上に人と企業を繋ぐ仕事、「ありがとう」が嬉しい それが当社の仕事だと思っています。 今までの自身の経験＋当社でしか味わえない経験を融合して 成長していって欲しいと考えています。  【トータルテックに関するQ＆A】 Ｑ、人材派遣の営業・スタッフコーディネートって何をするの？ Ａ、人手不足で困っている企業様と仕事を探している求職者の方、お互いの要望を聞いて、安心して働けるようにサポートします！  Ｑ、派遣の営業経験はなくて大丈夫？ Ａ、何かしらの営業経験があれば大丈夫です。派遣に関する知識は入社後にしっかりと教えていきます！自身の営業スタイルでノビノビと活躍してください。  Ｑ、トータルテックと他の派遣会社の違いは？ Ａ、1人1人が自由に自分らしく働ける点です。必要な知識や基本的な営業方法はお教えしますが、経験を積んでいくと「こうしたい」と思うことが出てきます。それが1人1人の「個性」「らしさ」と考え、可能な限りその想いに応えることを大切にしています。  Ｑ、将来的にはどんなキャリアが描けますか？ Ａ、新人の育成担当、営業所の責任者など、成長に応じたキャリアをご準備しています。もちろんそれに応じた昇給制度もご用意。年齢は関係なく、全員にチャンスがあることも当社の魅力です。

福岡県北九州市小倉北区東篠崎1丁目5-14 トータルテック株式会社　本社

給与例 【年収例：中途入社営業経験3年 Sさんの場合】 400万円／入社1年目（月給28万2290円×12ヶ月＋賞与年2回） 500万円／入社3年目（月給35万円×12ヶ月＋賞与年2回）

休日休暇 土日祝休み ＊会社カレンダーにより土曜出勤あり ＊年3回の大型連休あり！ (GW・夏季・年末年始休暇)