コンサルティング営業

仕事内容
【新たなステージで営業マンとしてのスキルを活かしましょう‼】

成長著しいリユース業界で、
あなたの営業経験を活かしませんか？

今回の募集では店舗開発の経験は不要です。
これまで培った営業スキル・ノウハウを新たなステージで発揮してください！

活躍の場は国内だけでなく海外にも、
チャンスが広がっています。

―――当社は『コメ兵HD』のグループ企業。
1993年の創業から30年以上、
ブランド品の買取販売を行う『BRAND OFF』を
国内外で58店舗展開。

2024年に入りすでに5店舗をOPENし、
6月にも予定しています。
今後もその勢いは止まることはありません。
伸びている業界で経験を活かして下さい。

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 上場企業グループの安定基盤
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当社の強みは、
賃貸オーナー様に安心感を与えるグループの
基盤があるためスムーズに出店計画を進める
ことができます。

またラグジュアリーな高級感のある店舗づくり
を手掛けているため外観や客層の質を重視する
複合施設にも積極的に出店できます。

そのため開発計画が途中で止まってしまったり
既存店のフォローに転向するなどは、
一切ありません。

『店舗開発』の仕事だから味わえるやりがいや
面白さを存分に経験できます。

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 カタチに残る仕事
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店舗開発の仕事は自分が手掛けた店舗が、
この先何年もその場所に残り、
多くのお客様が利用する街のシンボルとなる
建物に携われること。

また日本全国様々な場所へ行けるので、
その土地ならではのモノや人との出会いがあり
人脈も広がります。

これまでの人生では得ることのなかった、
多くの経験を経て人として成長できる点も
大きな魅力です。

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 裁量高く自分らしく
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当社ではその人が持っている人間性や得意を
活かせる環境を大事にしています。

会社がルールを決めるのではなく
一人ひとりに裁量権を与え、
自身で考えて行動するからこそ
やりがいを感じていただけます。

こうして生み出した成果は自身の糧に。
もちろん昇給や昇格という形でしっかり還元。
賞与は年3回支給（業績賞与含む）します。

ゆくゆくは役職者を目指す、
グループ会社へ異動、
海外事業部へ挑戦などキャリアパスは豊富。
あなたの人生をもっと豊かにしてください。

あなたの手で、さらに店舗拡大を目指していきませんか？

勤務地：東京都千代田区

【お仕事内容について】
ブランド買取販売店『BRAND OFF』の店舗開発／物件のリサーチ～施工管理・開店まで一貫して担当

【具体的には】
バッグや時計、宝飾品などの買取販売を行う
『BRAND OFF』の新店舗出店を目指し
店舗開発業務をお任せします。

物件のリサーチから開業後のアフターフォロ―、
その後の増店の案内まで一貫して携わることができます。
あなたのこれまでの経験を活かして
裁量大きくご活躍ください。

＜業務内容＞
■物件リサーチ
■加盟オーナー様への提案
■立地商圏分析
■物件契約の調整
■契約書のリーガルチェック・締結
■設計施工会社の手配・調整
■レギュレーションのチェックバック
■施工管理（什器や備品関係の調整）
■加盟オーナーと社内の担当SVとの引き合わせ
■施工完了時の引き渡し確認
■加盟オーナーへの引き渡し
■開業調整
■開業後のアフターフォロー
■既存オーナー様への増店などの提案

★ゆくゆくは…
FC加盟開発の業務にも挑戦可能！
もちろん、加盟開発の経験がある方は
即戦力としてご活躍いただけます。
あなたのスキルに合わせた業務から
スタートしていただけます。

◆当社店舗開発の特徴
…………………………
【POINT.01】加盟オーナー様は“法人”のみ
基本的には、組織力と財務力が整っている
法人が加盟オーナーになるため、
出店が決まった後のやり取りがスムーズに進みます。

【POINT.02】小規模店舗×大量出店
当社の店舗開発の特長は、
10坪程度の小さめの店舗を数多く出店すること。
大規模施設の店舗開発経験は必要ありません
独り立ち後、年に10件程度を担当頂きます

【POINT.03】達成感とやりがいが大きい仕事
カタチがある物を作っていくため、
自分が手掛けた店舗が何年にもわたって
繁盛していると大きな達成感を感じられます！

＼さらに／
色んな地域に赴ける面白さも◎
仕事ついでに美味しい食べ物を楽しんだり…・。
開発するエリアは日本全国のため、
様々な地域に定期的に行けるのは
この仕事ならではの醍醐味です

応募資格
★何かしら営業の経験がある方
※3年以上営業経験がある方を想定

・営業経験者（業界問わず）
・要普免／AT限定可
・定期的な出張ができること

《歓迎条件》
◎無形商材の営業経験
◎一気通貫型の営業経験（営業活動～受注～フォローまで）
◎店舗開発業務の経験
（ロードサイド及び商業施設への出店の店舗開発業務全般）
└店舗探し・契約・店舗デザイン監修・設計施工管理・引き渡しまで
 一連の流れを経験したことがある方

《優遇条件》
◎宅地建物取引士の資格
◎FC加盟開発のご経験
└法人向けのご経験がある方は尚優遇

▼こんな方を求めています▼
□コミュニケーションスキルをお持ちの方
□タスク管理マネジメントができる方
□明るく前向きに取り組める方
□自ら考え行動できる方

東京都千代田区鍛冶町
株式会社K-ブランドオフ
勤務地
株式会社K-ブランドオフ
【交通手段】
交通アクセス
最寄駅：神田駅

・JR／東京メトロ銀座線「神田駅」より徒歩4分
・JR総武本線「新日本橋駅」より徒歩4分
・東京メトロ銀座線／半蔵門線「三越前駅」より徒歩5分

月給：35万円 ～ 50万円
給与
月給350,000円〜500,000円

月給 350,000円 ～ 500,000円
※一律手当を含む

【手当】
エリア手当 5,000～1万円／月（固定給に含む）
住宅手当 1万5,000円／月（固定給に含む）
残業代全額支給
交通費全額支給
出張手当
役職手当
家族手当（配偶者：1万5,000円／月、子ども1人につき5,000円／月）
住宅手当（世帯主の場合、一律手当に加えてさらに1万円／月支給）
転勤手当

一律エリア手当 10,000円

一律住宅手当 15,000円

【給与例】
【給与例】
550万円／30歳・入社1年（月給35万円＋諸手当＋賞与）
630万円／35歳・入社2年（月給41万円＋諸手当＋賞与）
700万円／38歳・入社4年（月給45万円＋諸手当＋賞与）

シフト制
勤務時間
シフト制

10:00～19:00（実働8時間・休憩1時間）

※残業：月15時間程度

休日休暇
【年間休日】111日
※有給の取得を積極的に推奨しており、
年120日以上のお休みも可能です！

＜月別の休日日数＞
8日休み：2月
9日休み：4月／6月／7月／9月／10月／11月／3月
10日休み：5月／8月／12月／1月

・産前産後休暇（取得／復職実績あり）
・育児休暇（取得／復職実績あり）
・介護休暇
・慶弔休暇
・有給休暇

あり
期間: 6ヶ月
試用期間中の給与：本採用時と同じ
試用期間中の勤務時間：本採用時と同じ
試用期間中は契約社員となります。

【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙体制】
オフィス内分煙

【その他】
■資格取得支援
└リユース検定の受験料を会社が全額負担！（※合格者のみ）
■社員割引販売あり（商品購入・リゾートホテル宿泊）
■退職金制度あり
■服装自由
■海外勤務・出張あり
■リファラル紹介制度（3万円／人）

職場環境
屋内喫煙所あり

キャッチコピー
＜コメ兵ホールディングスのグループ会社＞ 新事業として100店舗のFC出店を計画◎ 店舗数が拡大していくのが目に見えて実感できます！

雇用形態
正社員

掲載企業名
株式会社K-ブランドオフ

応募受付先電話番号
03-5207-2741

採用予定人数
2人

企業情報（備考）
企業名：株式会社K-ブランドオフ

設立日：1993/04/01

事業内容：海外ブランドのバッグ・時計ならびに宝石・貴金属・衣料の小売・買取・卸売事業 上記商品のweb通信販売事業、上記商品のオークション事業、質業 ＊当社はコメ兵ホールディングスの100％子会社です。

資本金：1,000万円

売上：250,000万円

従業員数：275人

URL：https://www.brandoff.co.jp/

採用HP
https://q-mate.jp/brandoff/index.html

＃最前線で楽しむ#スキル×気持ち＃異次元の成長

【当社が目指すもの】
＼＼こんな方と仕事したい／／ 【MISSION：存在意義】
つくる人、繋ぐ人、手にする人の幸せのために
最前線で考え、行動する。
最前線で行動し、実現する。
そして、最前線で楽しむ。

【VISION：目指す姿】
ブランドリユースのアジアNO.1グローカルプラットフォームを創造する。

→ブランドリユースの流通をグローバルで促進し、それを管理、掌握することにより、利便性と驚きを届ける。
→様々な顧客ニーズが存在するローカルエリアに対して、地域一番店としてのサービスを提供し感動を届ける。
→グローバルとローカルを繋ぐ「グローカルプラットフォーム」の創造

【VALUE：価値観】
◆主体性
自分の意志や判断に基づき 当事者意識を持って自らが行動をする。

◆誠実性
仕事や他人に対して、まじめで真心がこもっている。

◆柔軟性
やわらかい着想を持って、日々の問題解決を行う。
様々な意見や多様な考え方を認めて、広い視野で考える。
変化を恐れず新たな発想や行動をする。

◆協調性
全体的な調和を作るために相手の立場に立ち行動すること。
風通しの良いコミュニケーションを心掛けていること。

【評価制度】

【店舗】金沢フォーラス店

【店舗】銀座本店

【銀座本店の様子】

【店舗】心斎橋店

【店舗】名古屋大須店

【FC事業】FC説明

【FC事業】加盟紹介

【FC事業】部長に取材！

【社員紹介】
店舗事業部 四条河原町店 店長 中尾 圭佑 一番嬉しかった事は、自分の接客でお客様と良い関係を築き、商品を購入して頂いた時です。
例えば、午前中に来店されたお客様の接客しましたが、周りに競合のお店が集まる店舗だったので、「他のお店を見てから決めるわ」と言われました。数時間後、そのお客様が「同じ状態の商品があったけど接客が良かったのでここで買うわ」と戻ってきてくださいました。この喜びは接客業でしか味わえないと思います。
商品統括部 ゼネラルマネージャー 寺崎 直也 宝石部門バイヤーの責任者をしています。業務内容は、事業計画・仕入計画・在庫管理・オークション売買・卸・当社が開催しているJBAオークションの運営などをメインに担当しています。また、バイヤーの育成・買取指導なども行っています。
オークションバイヤーになり7年程度経ちますが、自分の目利きで仕入れた商品が売れて儲かる事はいつになっても嬉しいです。
営業企画部 シニアマネージャー 中野 佑紀 私はもともと販売職志望で入社しましたが、WEB事業部に配属されEC業務に携わった後、現在はマーケティング業務を行っています。
入社時の志望とは異なる部署ですが、各部署と連携しながら日々業務にあたっています。毎日楽しく働けているのは会社の雰囲気が私に合っているからだと思います。
就職活動は大変だと思いますが、ぜひ自分に合った就職先を見つけられるよう頑張ってください。

【各選考フローについて】
書類選考 応募フォームで詳細に記載していただけますと、1次面接への進展率がUPします！
応募専用メールアドレスに直接ご応募いただいてもOKです。
saiyo@brandoff.co.jp

*履歴書および職務経歴書をご送付ください。
1次面接 1次面接ではこれまで所属した会社の①入社理由、②退社理由を伺います。

主に人柄重視の採用ですので、あなたの人となりがわかるエピソードをお話しください！
適性検査 専用のURLをメールアドレス宛にお送りいたします。
最終面接 1次面接で伺った、これまでの属した会社様の①入社理由、②退社理由のほか、
これまでのキャリアを弊社でどのように活かせられるのかという観点からぜひお話ください！