自動車業界を支える内勤設計事務スタッフ

仕事内容 【 文系出身者・業界未経験者 応援 ！ 】  大手自動車部品メーカーの生産ライン新設に関わる、  設計事務スタッフ正社員募集。  「地元で腰を据えて、安定業界で長く働きたい」  「ものづくりに関わる仕事に挑戦したい」  「手に職がつく職場に移り、人生大逆転したい」  そんな想いを持つ方を、ゼロから育てます。  - ▼ 実際の転職事例も公開中 ▼ -  【 入社後、最初にやることは… 】  まずは入社オリエンテーションに参加し、  勤務ルールや業務内容のレクチャーを受けます。  ご担当いただくお仕事についての説明は、  面接の中でもさせていただきますが、  ここで再度おさらいできます。  -  その後は導入教育として、  工業・製造業の基礎を学ぶ座学や、  業務で使う設計ソフト （CAD） の操作演習、  （メインで使うものを中心に、2 ～ 3種類）  実際の業務に近い製図実習を2ヶ月ほど受講します。  この「2ヶ月」というのは、あくまで目安。  CADオペレーター等の経験者さんなら、  実習を早めに切り上げて実務に移れますし、  じっくり学んで、じっくり成長できるタイプの方には、  より時間を掛けてお教えしていきます。  学校の授業のような期間ですが、  この間も正社員として、お給料は満額お支払いします。  - ▼ 採用担当からのメッセージも掲載 ▼ -  【 配属後の業務内容は… 】  当面は「設計アシスタント」業務が中心。  先輩が図面に手書きした修正内容を、  パソコン上の製図データに反映させたり、  設計に関わる書類の作成・整理や、  各種データ入力などをお願いしていきます。  実務に慣れてきたら少しずつ、  自分で考える工程を挟みながら、一人立ちに挑戦。  上長となるリーダー・マネージャーのサポートを受けながら、  ゆくゆくは設計エンジニアとして、  プロジェクトの一員となることを目指します。  - ▼ 先輩たちの転職ストーリーを見る ▼ -  【 グループ長・林より 】  ■「本当に未経験でもいいの？」と思った方、ご安心ください。ちょうど先日、あなたより1年早く未経験で入社された、20代の女性社員と話してきたんです。彼女は工場勤務からの転職でしたが、分からないことは素直に聞く！という姿勢を徹底した結果、周りにも可愛がられドンドン成長。今では簡単な図面修正なら、ササっとできるほどになりました  ■うちの会社はこうやって、全くの素人さんがメキメキ力を付け、主力になっていくケースが多いんです。別部門でも、中卒で前職は営業だったという男性が、次の春からマネージャーに昇格されますしね。入社後に大きく伸びる方の共通点を上げるとしたら、コミュニケーション力かなと僕は思っています。明るく話せるとか、報連相がキチンとできるとか、そういうスキルがあれば大きな武器になります  ■自動車業界の設計職や設計アシスタントって、実は今、ひっぱりだこ。ガソリン車から電気自動車への “100年に一度の大転換” に伴って、ありとあらゆる部品の再設計が必要になっているからです。いま設計の基礎を覚えれば、愛知県内では当面、仕事に困らないはず。グリーンテックはこれまでも、数十名の初心者さんを設計者に育ててきた会社ですから、文系でも未経験でも、どんと来い！ですね  ■もちろん、経験者の方も歓迎します。ちょうど今、私たちの部門では『より長く働ける体制づくり』を強化中。家庭の事情で在宅日が必要になったとしても、保育園のお迎えの都合で時短勤務しかできなくなったとしても、設計を続けられるポジションを増やしているところなんです。グリーンテックで設計を好きになってくれた方が、家庭事情で泣く泣く辞めていく…なんて、絶対にさせたくない。好きになった仕事を、仲間がずっと続けていける環境を作るのが、人事担当である僕の使命だと思っています  ■もちろん、「フル出社でバリバリ設計したい」という方にも、多彩な選択肢をご用意しています。詳細はまだお伝えできませんが、業界の最上流と言える環境での設計にもアサインできる見通しが立っていますし、社内でも近日中に、新ポジションが複数創設予定。スペシャリスト・ジェネラリスト、どちらの道も選べるグリーンテックで、心ゆくまで腕を磨いてください

愛知県豊田市上郷町4-5-7　K,S上郷ビル 3階 (株) グリーンテック　豊田エンジニアリング事業所　※自社内勤務

給与例 【 収入例 】 （1） 28歳・1年目 年収例 400万円／月給 22万円 ＋ 賞与・諸手当  （2） 31歳・リーダー 年収例 450万円／月給 24万円 ＋ 賞与・諸手当  （3） 35歳・チームマネージャー 年収例 530万円／月給 27万円 ＋ 賞与・役職手当ほか諸手当

休日休暇 完全週休2日制／毎週土日休み  大型連休／GW・夏季・年末年始 各9 ～ 11連休の長期休暇あり  有給休暇／入社6か月後に10日付与し、法定に則り年5日以上有休消化  特別休暇／慶弔休暇 ほか  ・年間休日121日＋計画有給5日を含めると実質、年休126日以上  ・計画有給以外の有給消化も推進中。月1回以上の取得を目標にしており、私用等による平日休みや、週末休みに繋げての連休取得も気軽に申請できます  ・産前・産後休暇、育児休業・介護休業 各取得実績あり  （男性育休の取得率 約90％ ※2023年4月 時点）