建築改修(内装)のディレクター│未経験月給26万円から

仕事内容 ▼募集要項▼ 会社の成長に合わせて、新しいメンバーをお迎えします。  2022年には新オフィスもオープンし、 労働環境も改めて整えました。  年間休日は120日から125日へ。 定時は17時半から17時へ。  期末の繁忙期などは残業もありますが、 できるだけ早く帰れるように 社員それぞれが調整しています。  働きやすい！と言ってくれる社員が多いんですよ。  ▼仕事内容▼ 建築改修のディレクター ◆オフィス・病院・学校等の内装・設備などの企画・提案～工事立会い  図面の読み方や記号の意味など仕事に必要な知識は、 頼れる先輩が親切・丁寧に教えるので、 未経験の方も安心してください。  仕事は1人ひとりの習熟度を見極めて少しずつお任せ。 まずは先輩や上司が受けた仕事に同行し、 その後、現場進行管理、段取り、打合せ、 業者選定などを担当していただきます。  みんなが気持ちよく働けるように、 お互いにコミュニケーションを取りながら 仕事を進めていきましょう！  【具体的には】 永い間お付き合いのある建築会社や設計事務所、官公庁からの ご依頼や、取引先からのご紹介から仕事がスタートします。  「古くて使いにくいから改修したい」 「パーテーションで部屋を区切りたい」 「壁を取り払って広々使えるようにしたい」 「床をきれいにしてほしい」  そんな様々な要望に応え、 パーティションやインテリア、什器、 学校等の施設器具、トイレ設備、看板や案内サイン、 配線等を予算や工法などの面からも検討して提案します。  ある程度内容が固まったら、 建材メーカーや商社への問い合わせ・見積依頼、 材料手配や工程調整を行い、実際に現場に足を運んで、 工事立会いも担当します。  あくまでディレクターの立場から工事を進めていきます。  ◆入社後のイメージ  先輩に同行して得意先への挨拶まわりからスタート。 アシスタント的な業務で実践的な経験を積み、 小さな案件から徐々にお客様を引き継いでいきます。  最初は専門用語に戸惑うと思いますが、 多くの先輩たちが通った道。  自分で調べたり、周囲に聞いたりしながら 徐々に知識を身につけていきましょう 失敗もするはず。でも、失敗しながら 実地で身につけた知識こそ宝物になります。  先輩たちは穏やかで優しい面倒見のいい人ばかり。 安心して頼ってください。  早い人なら1年である程度の担当顧客を任され、 2～3年で役職がつくようなキャリアアップも可能です。  ▼面白さは、形に残ること！▼ たとえば、学校や郵便局などの身近な施設の改修。  床や天井、パーテーションから設備まで 材料は？施工方法は？リユース可能なものは？  提案し、見積りをとって、材料を手配し 工期を調整して、進捗確認に立ち合います。  直接工事をするのではなく 工事を推進していくディレクターです。  良い仕事をすれば次も声がかかり どんどん売れっ子に。  あちこちで自分の提案が形になり、 使う人たちが喜んでくれる。  大変だけど、うれしい。  最初はアシスタントから始めて 壊れた箇所の修繕や、壁紙の貼替えなど 小さな案件から手掛けていきましょう。  早い人なら、自分で案件を回せるようになるまで1年。 あっという間に成長できます。

京都府福知山市長田251-4 株式会社アキラ　京都支店

給与例 530万円／6年目 400万円／2年目

休日休暇 完全週休2日制 ※現場がなければ土日休みも可能です！  【年間休日】 125日  【有給休暇】 10日～20日  【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇  ★有給休暇を利用し、最大10日ほどの長期休暇を取得することも可能です。