医療法人社団梅華会
仕事内容 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 2024年3月新規OPEN! 月給37万円~の好待遇★ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 業界大手! ★”*⁺発達のゆるやかなお子さん向け⁺*”★ 発達支援教室の管理者の募集です これから児発管を目指されるかたも応募◎ ◎個別支援計画の作成や管理 教室の企画、運営を通して更に キャリアアップが可能 ◎残業は少なめ!年間休日120日以上 ◎完全週休二日制! ◎賞与・退職金制度ありの好待遇 まず子どもたちの個性に合わせた レッスン業務からスタート! お仕事には徐々に慣れていただきます。 【 教室長としての業務 】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・個別支援計画の作成および管理請求業務 ・教室スタッフへのアドバイスなど 【 通常業務 】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・個別レッスン(1コマ60分) ・保護者へサービスのご案内、面談 ・個別支援計画の作成や管理 ・売上の管理、請求業務 ・教室の企画、運営 ・地域の関係機関との連絡調整 ・集客のための近隣訪問 子ども1人に対して、 1回のレッスンは60分。 1日あたり3~5コマほどを担当! クラス制ではなく、 1人1人に合わせた 個別レッスンができるので、 じっくり子どもと向き合えますよ。 :::::::::::::::::::: 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 系列教室でも同時募集中! 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 ・コペルプラス西宮北口駅前教室 ・コペルプラス武庫之荘駅前教室 ・コペルプラス苦楽園教室 ・コペルプラス今津教室 :::::::::::::::::::: より詳しいレッスン内容等については、 『コペルプラス』 のホームページをご覧ください。 https://copelplus.copel.co.jp/
兵庫県西宮市馬場町6-20 東急ドエルアルス西宮エスタシア2階 コペルプラス阪神西宮駅前教室
給与例 給与をはじめ、 待遇を大幅にアップすることが可能です! ■児発管(研修未受講未資格者) 月給28万円~ ■児発管(研修受講済み資格証提出済み) 月給30万円~ ■児童発達支援管理教室責任者 (※営業中の教室の責任者) 月給37万円~ ※ご面接の際に各資格者証のコピーをご確認いたします。
休日休暇 完全週休二日制(日・月・祝) ・年間休日:120日以上 ・有給休暇 ・夏季休暇(3日間) ・年末年始休暇(5日間) ・慶弔休暇 ・産休・育休 <育休復帰率は83%!>
掲載開始日:2024/02/21(水)
◎月給37万円~完全週休2日*ホワイト企業★阪神西宮駅近
兵庫県西宮市馬場町6-20 東急ドエルアルス西宮エスタシア2階
コペルプラス阪神西宮駅前教室
勤務地
コペルプラス阪神西宮駅前教室
【交通手段】
交通・アクセス
阪神「西宮駅」から徒歩5分!
シフト制
勤務時間詳細
勤務形態:シフト制
総労働時間:1週あたり40時間
9:30~18:30(休憩60分/実働8時間)
◎平均残業時間:15時間以下
休日休暇
完全週休二日制(日・月・祝)
・年間休日:120日以上
・有給休暇
・夏季休暇(3日間)
・年末年始休暇(5日間)
・慶弔休暇
・産休・育休
<育休復帰率は83%!>
あり
試用・研修期間の期間:6ヵ月
試用・研修期間の条件:給与条件が異なる
【試用期間中について】
試用期間は契約社員としてご勤務となります(契約期間6か月)
双方の合意の上で正社員契約へ!
正社員登用の割合は99%です。
※皆勤手当1万円/月を含みます
【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 260000円〜
固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給)
1ヶ月あたり20000円 〜(固定残業時間:1ヶ月あたり10時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり(その他)
全員に一律で支払われるその他手当金額:あり(その他)
【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・昇給あり(年1回)
・賞与あり(年2回/業績による)
・交通費支給(上限:2万円)
・社会保険完備
・産前産後休暇、育児休暇あり
・制服貸与
・昇進制度
・研修制度
職場環境
*児童指導員の先生は、
3名の方が勤務されております
*年代様々活躍中!
*明るく前向きな方がたくさん
*わからないことがあればすぐに
相談できる環境です!
*人柄重視の採用です
喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)
この求人への応募および問題を報告する場合にはIndeedのシステムを利用します。