東京會舘のホールスタッフ

仕事内容 □・。- 最高ランクの おもてなしを学ぶなら 「東京會舘」で。 - 東京會舘は1922年に 「民間のちからによる国際的な社交の場を」 という、当時の財界の声を受けて創業。 格式高い施設で、お客様に確かな味と サービスを提供し続けてきました。  今回募集するのは、東京會舘内の レストランサービススタッフの募集。 店舗によって客層に多少違いはあるものの 著名人の会食や接待、結納のお祝いなど 「大切な日」にご利用いただくことが とても多い店舗になっています。  せっかく飲食の道を選ぶなら 細やかなおもてなしスキルや ホスピタリティを習得し サービスを極めてみませんか？  □・。- お任せするお仕事内容 - ＜具体的には＞ ・接客、おもてなし ・オーダー取り ・お料理のご説明 ・お料理の配膳 ・料理のとりわけ ・簡単な清掃 など  東京會舘の運営するレストラン内で サービススタッフ業務をお任せ。 単なる"料理の運搬係"ではなく サービスを通じてお客様に満足を与える ひとりの技術者として育てていきます。  【東京會舘ならではのやりがい】 希望・適性に応じ、東京會舘内の ・フレンチ(制服着用） ・日本料理(着物貸与/着付け習得可) ・和食ダイニング(制服着用) 3つの業態いずれかに配属となります。 各々の店舗で求められる接客が違うため 1社にいながらさまざまな経験を積み 自分自身を成長させることができます。  「美味しかったよ、ありがとう」 「素敵な時間を過ごせました」 温かく声をかけていただけたときは あなた自身の介在価値を感じられるはず！  【大変なこと】 お料理の配置やお皿の置き方、 ドリンクの注ぎ方、お皿の下げ方など 1つひとつが決められています。 最初は覚えることが多くて 大変に感じるかもしれませんが 繰り返し対応する内、動作が身につき 自然と体が動くようになってきます。  客層がとても落ち着いているので 焦らず丁寧な対応を心掛けていけば まったく慌てることはありません。 何かあれば先輩も丁寧にサポートするので 安心して業務に慣れていってください。  □・。- 正社員登用前提です - お互いのことを確かめる期間として 最初は契約社員からのスタートですが 半年～1年を目安に正社員登用を実施。 「ここでなら長く続けていけそう」 と思ったら、正社員を目指してください。  正社員登用後は ・賞与（今期は決算賞与も含め3回支給） ・退職金制度 ・結婚式の割引制度 など 東京會舘ならではの充実した待遇を用意。 店舗が都心部に密集しているからこそ 転居が必要な異動がないのも安心です。

東京都千代田区一ツ橋2-1-1 株式会社東京會舘(日本料理 橋畔亭)

給与例 ＜収入例＞ 月収21.8万円※基本給19万円+残業20時間の場合 月収29.2万円※基本給24万円+残業30時間の場合  □・。- 活躍中のスタッフの声 ＜20代女性／新卒入社＞ - 以前、お祝い事で東京會舘を利用した際に、 スタッフの方の接客に魅力を感じ応募。 面接を通じてお会いした社員の方の誠実さに 「一緒に働かせていただきたい」と思い 迷わず入社を決めました。  周囲の先輩たちは 明るい笑顔で仕事に取り組んでいます。 お客様をお迎えするのはもちろん 職場の人たちと いい人間関係を築く秘訣も一人ひとりが 笑顔を忘れないことなのだと 改めて感じました。  普通のレストランでは省略するような 細やかなサービスや気遣いまで意識して お客様をおもてなしする環境なので お客様に心から満足してもらえるような 接客業に就きたいと思っていた私には ピッタリの環境でした。  マナーやサービスのみならず 日本料理ならではの 調理方法や食材知識なども 一つひとつ丁寧に教えてもらえるので 安心して仕事に取り組めています！

休日休暇 月8日以上 (週休2日) ※シフト制  【休暇制度】 ・年次有給休暇(入社6ヶ月後、10日付与) ・配偶者出産休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・介護休業（法定）