特別養護老人ホームの看護師

仕事内容
＜＜ 2024年7月新規オープン予定 ＞＞
オープンまでは近隣施設で勤務可能！
江戸川区には既存のタムスさくらの杜が複数施設あります。
「今すぐ働きたい！」という方も是非一度説明会へお越しください。

〇随時お仕事説明会実施中！
〇自立した生活を送れるようサポート
〇スムーズな医療連携で安心
〇オープンまで近隣施設で勤務可能！

【仕事内容】
・ご入居者様の健康管理
 バイタルチェック、入浴可否判断、褥瘡等の処置、内服管理、点滴、採血、医師への報告等
・往診時の診察補助
・介護職のサポート
・経管栄養
・受診付添
＊オンコール無し

入所定員：134名（ユニット型80床／従来型41床／ショートステイ13床）

＜タムスグループ特養の特徴＞
タムスグループの特養では、ご入居者様が健やかに自立した生活ができるように、
全施設で「おむつゼロ・トイレで排泄できる・下剤ゼロ」の自立支援ケアに積極的に取り組んでいます。

【タムスさくらの杜一之江で働く魅力】
〇グループの連携力
グループ内で運営する医療機関の強力なバックアップは、利用者様の生活だけでなくスタッフが安心して働ける環境にも影響しています。
介護施設間でも密に連携することで、グループ全体の介護の質を向上させています。

〇おむつ・下剤ゼロを目指して
タムスグループの介護施設では「トイレで排泄できる・おむつ＆下剤ゼロ」に向けた自立支援ケアに取り組んでいます。
施設ごとに毎月の＜布パンツ着用率＞＜日中のトイレでの排泄率＞＜下剤ゼロ率＞を可視化。
各項目100％達成・維持を目標に掲げています。

求めている人材
正看護師をお持ちの方
＊ブランクからの復帰も歓迎

＊特養経験者だけでなく病院経験者、老健経験者活躍中！
＊クリニック・デイサービス・グループホーム経験者も活躍中！
＊経験が浅い方もOK！

前職が正看護師、准看護師、コロナワクチン接種看護師、応援看護師、トラベルナースの方も活躍中！
高収入の求人を探しているあなたにぴったりのお仕事です！

年齢の条件と理由：あり（59歳迄（定年が60歳のため））

東京都江戸川区一之江2-19-12
社会福祉法人春和会　特別養護老人ホーム　タムスさくらの杜一之江
勤務地
社会福祉法人春和会 特別養護老人ホーム タムスさくらの杜一之江
【交通手段】
交通・アクセス
都営新宿線「一之江駅」より徒歩約13分

月給：28万1000円 ～ 32万1000円
給与詳細
固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり（その他）

※給与は、経験・スキル・保有資格などによって決定します。
※上記給与は、処遇改善手当を含みます。
※交通費は規定に基づき、別途支給します。
※処遇改善手当は開設後の支給開始になります。
＊住宅手当の対象者には別途30,000円支給！
＊役職者は別途役職手当を支給します。

固定時間制
勤務時間詳細
勤務形態：固定時間制

実働時間：1日あたり08時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

勤務曜日：月・火・水・木・金・土・日・祝

勤務時間
08:45～17:45

【シフトの決め方】
シフトサイクル：1ヶ月

休日休暇
シフト制（年間休日117日）
夏季休暇
冬季休暇
慶弔休暇
有給休暇
産前・後休暇
育児休暇

あり
試用・研修期間の期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
※医療法人ならではの医療費補助制度があります※
グループ内の医療機関を受診した際の診療費を補助
（対象：職員本人と配偶者、お子様：100％）
歯科、眼科、内科、小児科、整形外科など総合診療科で利用可能なため多くの職員が利用しています。
※自費診療は対象外

・通勤交通費支給
・昇給
・賞与（ボーナス）
・退職金制度
・再雇用制度/65歳まで（定年60歳 ）
・住宅手当（上限3万円）
・単身寮
・産休育休
・社保完備
・医療費補助制度
・ハラスメント相談窓口
・従業員向けメンタルヘルス窓口
・Amazonビジネス割引
・制服貸与
・社食あり（1食250円）
※各項目規定あり

〇研修でスキルを向上
「ビジネスマナー」「マネジメント」「転倒事故防止」「認知症への理解」など年次・職種ごとに適した研修プログラムをご用意し、常に自身を磨ける環境です。
また資格取得支援制度もあるので、資格を取得し専門性を高めることもできます。

〇グループ内に成長の機会が多数あります！
タムスグループは東京、埼玉、千葉に約70の事業所を展開しています。
施設形態はケアミックス病院、回復期病院、高齢者専門病院、超強化型老健、特養、クリニックと様々です。
また、今後も新規施設の開設予定もあります。
タムスグループとともに成長していただける方、是非ご応募お待ちしています。

【施設長より】
大倉伸介／2019年9月入社
医療連携で守る。子どもとのふれあいで広げる。
タムスグループの介護施設の大きな特徴は、グループ内の医療機関と連携できる点にあり、「密な情報共有」「療養を目的としたシームレスな入院」などが、当グループならではの強みと言えます。

また、タムスグループの介護施設はいつも利用者様に寄り添う現場スタッフの声を大切にするボトムアップ型の組織です。
現場が起点となる組織作りのため、施設長が現場のサポートに入りつつスタッフや利用者様の声を聞き、施設内の風通しを良くすることで、スタッフのモチベーションアップ・利用者様へのサービス改善を図っています。
施設長自らプレイングマネージャーとして自身の肌で現場を感じながら立ち回り、スタッフの皆さんをサポートしますのでご安心ください。

この度開設するタムスさくらの杜一之江は同じ建物内に保育園も併設された幼老複合施設となっており、これはグループとして初の試みです。
お子様との交流を通じて「子どもたちに色々教えたい」「幼少期を思い出して懐かしい気持ちになった」など様々な刺激を受けることで、認知症対策や生きがいづくりなどに繋がることが期待されます。
現場を大切にする風土の中で、看護師として新たな可能性を広げていきたいという方には、やりがいのある環境であることをお約束します。
幅広い知識を持つ看護師として成長しつつ、寄り添う看護を実践できます。

【看護師】
T・M／2021年入社・3年目
〇法人の母体が医療機関という安心感
看護師がタムスグループで働く最大のメリットは「グループの母体が医療機関」であることによる安心感です。
例えば、利用者様が肺炎で痰がらみがひどく、施設で一晩過ごすのが心配なとき。
タムスグループの医療機関に相談をすれば、その日のうちに入院が決まることも珍しくありません。
また週に一度、医師の往診があるため、送り出す際の情報共有は非常にスムーズですし、「日頃の利用者様の状態を知っている人にお願いできる」という安心感もあります。
健康状態が変化しても、不安を抱えず看護師として対応できる環境は大変魅力的で、これはグループ全体で利用者様を支えるタムスグループだからこそ実現できることだと思います。

〇病気やケガだけでなく、生活も見る看護師へ。
介護施設は病院のように診療科によって線が引かれていないので、利用者様の既往歴は人によって大きく異なります。
最初は大変かもしれませんが、その分、複数の診療科・既往歴について幅広い知識を得られ看護師として大きく成長できます。
また、食事をとることが出来ない、立つことが出来ないなどのADLの低下が生じた際、その原因は病気だけでなく年を重ねる事による身体機能の変化も考えられるため、
私たちはその方の「日々の生活の様子」を理解したうえで判断をしなければいけません。
その他にも、体調不良の際は医師へ連絡をすべきか、それとも最適な薬を選び現場で様子を見るべきかなど、自分たちで考えて判断することも多く、それがこの仕事のやりがいにもなっています。

〇私のやりたかった「寄り添う看護」ができました。
前職では、看護の基礎を学ぶため急性期の病院に入職しました。
ただ、私が本当にやりたい看護は「高齢者の人生に寄り添い、生活を支える」ことでしたので、患者様に長期間関われない点にもの足りなさを感じました。
そんな時に、高齢者の人生に寄り添うことを大切にし、共感した職員が働いているタムスグループに出会えました。
業務に関して、血圧や排せつの状況など些細な変化があれば介護職員が細かく教えてくれるため効率的ですし、安心感もあります。
また、利用者様と関わる時間が増えたことで、小さな変化にも気が付ける観察力を養うこともできました。
チームで高齢者に寄り添い人生を支える。
まさに私がやりたかった働き方・理想の環境がここにはありました。

職場環境
2024年7月一之江に新規開設の特養でオンコール無し看護師（夜勤なし日勤常勤）募集します。
開設までは他施設での勤務もOK！すぐ働きたい方からのご応募もお待ちしております。

喫煙所：喫煙所あり（屋外）