ルート配送ドライバー

仕事内容 「ありがとう」が溢れる、心が温まるお仕事です。 私たちが提供するサービスはただの商品配送にとどまりません。 組合員の方々の悩み事を聞き、適切なサービスを紹介することにより、地域社会に密接に貢献しています。 これが福岡県内の5世帯に1世帯、54万人以上の方々から選ばれる大きな理由です。 サービス範囲拡大と地域社会への更なる貢献を目指し、 39歳未満の若年層を対象にルート配送ドライバーを募集しています。  【具体的には】 担当地区の組合員さんへの商品配送やサービスご案内をお任せします。 決まったエリア・ルートへ1.5tのトラックでの配送。 ワゴン車と同等の車幅でミラー・バックカメラ完備で運転しやすいのがポイント。  配送準備やトラック内の商品をチェックして配達スタート。 お昼休憩を挟みながら回り、帰所後は事務処理を行い終了です。  また、生協を利用していない地域の方へのお声がけのお仕事もございます。 病気やケガに備える共済など、くらしに寄り添ったサービスをお勧めしてください！  【1日の流れ】 8：45 配達準備・商品の確認し午前の配達に出発 12：00 休憩 13：00 午後の配達準備し配達に出発 17：30 帰所し事務処理や不在の方への連絡、注文確認 18：00 退社  【仕事もプライベートも、どちらも充実】  ・社会貢献をダイレクトに感じられます 「来るの待ってたよ」 「おススメしてくれた商品良かったよ」  など感謝の言葉をいただく機会が多く、 組合員の生活を支えているやりがいを実感。 決まったエリアを担当するので、 まるで家族のような関係性を築けます。  ・しっかり休めるドライバーです  トラック運転手＝ハード、きついというイメージはありませんか。 エフコープでは休日は完休2日＆土日休み。 月の残業も少なめで18時前後には退社できるので、 自分や家族との時間を大切にできます。  ・脱！仕事だけの平日！ 「心身ともに健康でいきいきと働き続け、能力を十分に発揮できる」を目標に、 勤務時間内に業務を終えられるよう取り組んでいます。  ですから、夜遅くに仕事が終わり帰って寝るだけなんて生活とは無縁で自由な時間がたっぷり。 ちなみに、土日もしっかり休めます。  【社員インタビュー】  ・Aさん／入協理由 くらしに密接したサービスを通じて地域や社会に貢献できること、 ワークライフバランスを実現するための職場づくりで職員の安定や安心を考える企業姿勢。 この2つに魅力を感じて入協しました。 前職では評価体制や待遇に不安を抱えながら働いていたこともあり、 会社の誠実な姿勢は働く側にとっても安心できています。  ・Oさん／やりがい 仕事の意義を感じる瞬間も多いです。 例えば買い物など外出ができない時でも、私たちがいることで組合員様は美味しいものを食べいつもと変わらない生活を送ることができます。 ただ注文されたものを配達するだけでなく安心もお届けする役割を担っていると思うと大きなやりがいを感じます。  ・Tさん／家族の時間 当時30歳だった私は、家族と過ごす時間をもっと大切にしたい一心で転職を決意しました。 前職はトレーニング指導士。仕事のスケジュールが不規則で、子どもの寝顔を見るのがやっとという日々。 今は帰宅後に子供と遊んで一緒にお風呂にも入れますし、 家族みんなで晩御飯を食べて家事も手伝えています。 生活が大きく変わったことで家族も喜んでくれているんですよ。 私のように家族との時間を大切にしたいと思っている方にとって、 エフコープは理想的な職場だと自信を持って言えますね。  【キャリアパスについて】 エフコープでは個々のスタッフが自分の興味や適性に合ったキャリアを築いていけるよう、 多方面からの支援を行っており、スタッフ一人ひとりのキャリアアップを積極的に後押ししています。 ドライバーからスタートし、人事や広報などの異動も可能です。 また、グループリーダーやグループ主任など組織内でのポジションアップを目指すこともできます。  公的資格取得の支援や通信教育受講料の援助制度などの 自己成長を促すためのリソースを豊富に用意しています！

福岡県飯塚市有安字下土取702-1 エフコープ生活協同組合　エフコープ筑豊支所

給与例 ・年収320万円：1年目(地区担当／大卒) 月給192,100円＋賞与  ・年収348万円：3年目(グループリーダー／大卒) 月給208,400円＋賞与  ・年収430万円：5年目(グループ主任／大卒) 月給257,000円＋賞与 （県内異動給30,000円含む）

休日休暇 【年間休日111日（2022年度）】 ・週休2日制（土・日） 年末のみ土曜日もしくは日曜日の出勤の場合あり。 ・ローテーション休暇 年間休日が111日取れるように調整し、 足りない日数をローテーション休暇で取得。  ・年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・産前・産後休暇、育児休暇（取得実績あり） ・介護休暇  【安心して働ける職場を目指して】 当組合は、厚生労働省福岡労働局長から「子育てサポート企業」としての認定を受け、次世代認定マーク「くるみん」マークを取得。  また、仕事と「子育て」や「介護」の両立を図る 「福岡県子育て応援宣言企業」「福岡県介護応援宣言企業」にも登録されました。