特別養護老人ホームの介護スタッフ

仕事内容
＜＜ 2024年7月新規オープン予定 ＞＞
オープンまでは近隣施設で勤務可能！
江戸川区には既存のタムスさくらの杜が複数施設あります。
「今すぐ働きたい！」という方も是非一度説明会へお越しください。

〇ICTの活用で職員の業務負担の軽減
〇随時お仕事説明会実施中！
〇無資格・未経験OK／介護デビューを応援
〇社員寮＆住宅手当で働きやすい環境
〇オープンまで近隣施設で勤務可能！

【仕事内容】
特別養護老人ホームでの介護業務（食事介助・入浴介助・排泄介助）及びレクリエーションなどをお任せします。
入所定員：134名（ユニット型80床／従来型41床／ショートステイ13床）

＜タムスグループ特養の特徴＞
タムスグループの特養では、ご入居者様が健やかに自立した生活ができるように、
全施設で「おむつゼロ・トイレで排泄できる・下剤ゼロ」の自立支援ケアに積極的に取り組んでいます。

【タムスさくらの杜一之江で働く魅力】
〇グループの連携力
グループ内で運営する医療機関の強力なバックアップは、利用者様の生活だけでなくスタッフが安心して働ける環境にも影響しています。
介護施設間でも密に連携することで、グループ全体の介護の質を向上させています。

〇おむつ・下剤ゼロを目指して
タムスグループの介護施設では「トイレで排泄できる・おむつ＆下剤ゼロ」に向けた自立支援ケアに取り組んでいます。
施設ごとに毎月の＜布パンツ着用率＞＜日中のトイレでの排泄率＞＜下剤ゼロ率＞を可視化。
各項目100％達成・維持を目標に掲げています。

〇ICTの活用
見守り支援システムや超低床ベッドの活用、タブレット端末での記録入力など、
ICT機器を活用することで職員の業務負担を軽減しております。

求めている人材
＜＜ 無資格・未経験もOK ＞＞
＊ブランクからの復帰も歓迎
＊資格取得支援あり
資格取得にかかる費用を補助する制度をご用意。介護職としてのキャリアのスタートを応援します！

＜歓迎＞
介護福祉士・実務者研修・初任者研修
特養経験者だけでなく病院経験者、老健経験者活躍中
デイサービス・グループホーム経験者も活躍中

前職が介護スタッフの方も活躍中
高収入の求人を探しているあなたにぴったりのお仕事です

年齢の条件と理由：あり（18歳〜59歳（定年が60歳のため／深夜勤務があるため））

東京都江戸川区一之江2-19-12
社会福祉法人春和会　特別養護老人ホーム　タムスさくらの杜一之江
勤務地
社会福祉法人春和会 特別養護老人ホーム タムスさくらの杜一之江
【交通手段】
交通・アクセス
都営新宿線「一之江駅」より徒歩約13分

月給：25万9000円 ～ 32万2000円
給与詳細
固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり（その他）

※給与は、経験・スキル・保有資格などによって決定します。
※上記給与は夜勤手当（10,000円×4回）超過分別途、処遇改善手当を含みます。
※交通費は規定に基づき、別途支給します。
※処遇改善手当は開設後の支給開始になります。
＊住宅手当の対象者には別途30,000円支給！
＊リーダーには別途手当を支給します。

固定時間制
勤務時間詳細
勤務形態：固定時間制

実働時間：1日あたり08時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

勤務曜日：月・火・水・木・金・土・日・祝

勤務時間
[1] 07:00～16:00
[2] 08:45～17:45
[3] 12:00～21:00
[4] 17:00～翌10:00

【シフトの決め方】
シフトサイクル：1ヶ月

休日休暇
シフト制（年間休日117日）
夏季休暇
冬季休暇
慶弔休暇
有給休暇
産前・後休暇
育児休暇

あり
試用・研修期間の期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
※医療法人ならではの医療費補助制度があります※
グループ内の医療機関を受診した際の診療費を補助
（対象：職員本人と配偶者、お子様：100％）
歯科、眼科、内科、小児科、整形外科など総合診療科で利用可能なため多くの職員が利用しています。
※自費診療は対象外

・通勤交通費支給
・昇給
・賞与（ボーナス）
・退職金制度
・再雇用制度/65歳まで（定年60歳 ）
・住宅手当（上限3万円）
・単身寮
・産休育休
・社保完備
・医療費補助制度
・ハラスメント相談窓口
・従業員向けメンタルヘルス窓口
・Amazonビジネス割引
・制服貸与
・社食あり（1食250円）
※各項目規定あり

〇研修でスキルを向上
「ビジネスマナー」「マネジメント」「転倒事故防止」「認知症への理解」など年次・職種ごとに適した研修プログラムをご用意し、常に自身を磨ける環境です。
また資格取得支援制度もあるので、資格を取得し専門性を高めることもできます。

〇資格取得支援制度でキャリアステップが可能
タムスグループでは介護職のキャリアアップを資格取得支援制度で応援しています。（各種規定あり）
＊資格をお持ちで無い方：
初任者研修を全額法人負担で受講可能
＊初任者研修の方：
実務者研修を全額法人負担で受講可能
＊実務者研修の方：
介護福祉士試験受験対策講習実施
＊喀痰吸引等研修：全額法人負担で受講可能

【施設長より】
大倉伸介／2019年9月入社
医療連携で守る。子どもとのふれあいで広げる。
タムスグループの介護施設の大きな特徴は、グループ内の医療機関と連携できる点にあり、「密な情報共有」「療養を目的としたシームレスな入院」などが、当グループならではの強みと言えます。

また、タムスグループの介護施設はいつも利用者様に寄り添う現場スタッフの声を大切にするボトムアップ型の組織です。
現場が起点となる組織作りのため、施設長が現場のサポートに入りつつスタッフや利用者様の声を聞き、施設内の風通しを良くすることで、スタッフのモチベーションアップ・利用者様へのサービス改善を図っています。
施設長自らプレイングマネージャーとして自身の肌で現場を感じながら立ち回り、スタッフの皆さんをサポートしますのでご安心ください。

この度開設するタムスさくらの杜一之江は同じ建物内に保育園も併設された幼老複合施設となっており、これはグループとして初の試みです。
お子様との交流を通じて「子どもたちに色々教えたい」「幼少期を思い出して懐かしい気持ちになった」など様々な刺激を受けることで、認知症対策や生きがいづくりなどに繋がることが期待されます。
現場を大切にする風土の中で、介護の新たな可能性を広げていきたいという方には、やりがいのある環境であることをお約束します。

【介護スタッフ】
E・H／2018年入社・5年目／副主任
〇職種は違っても、想いは同じ。
私は今までデイサービスの介護職員・管理者、特別養護老人ホームの介護主任を経験し、タムスグループは4番目の職場となります。
様々な職場を見てきましたが、タムスグループは過去のどの職場よりも法人理念が現場に浸透しており、職員全員が「あんしん」「まごころ」の法人理念に基づき行動をしています。
看護師、ケアマネなど様々な職種と協業する際に意見が分かれることはありますが、全員が共通して目指しているのは「利用者様があんしんできる生活の実現」。
皆が共通の目標を持っていることで意見が異なったとしても対立はせず、他職種を巻き込んだチームケアを実現しています。

〇成長を実感できる研修制度があります。
タムスグループでは職員の教育にも力を入れており、具体的には介護技術研修のほかに新入職者研修、リーダー研修、管理職研修など、年次やポジションに合わせた研修が用意されています。
教育制度が体系化されており、その方にとって「いま必要なスキル・知識」を学べるのが最大の特徴です。
実際、私は研修をきっかけに「認知症管理者研修」「喀痰吸引等研修」などの資格を取得。
今まで勤めた法人でも様々なことを学ばせていただきましたが、タムスグループの充実した研修プログラムを通じて介護のスキルや知識、ヒューマンスキルを学び、介護職としての成長を実感しています。
学ぶことに意欲的な職員も多く、スキルアップを目指している方にとってはとても刺激になるはずです。

〇挑戦を後押ししてくれる上司の手厚いフォローに感謝。
私はタムスグループに入職後、「認知症管理者研修」「喀痰吸引等研修」以外に「ケアマネジャー」の資格も取得しました。
そのきっかけは上司の「仕事に活かせる資格だから持っていたほうがいいよ」という一言。
資格取得に向けて試験対策をお願いすると、上司は受験する職員に向けて１ヶ月間・週2～3日ペースで研修を実施してくれました。
使用するテキストは、過去問を集め再編集したオリジナルのもの。そんな後押しもあって、モチベーションも高まり、無事試験に合格することができました。
ここまでしてくれた上司にとても驚きましたし、本当に感謝しています。
物事に一生懸命で人の為にチカラを尽くす。まさにタムスグループらしいエピソードだと思います。

職場環境
2024年7月に新規開設する特別養護老人ホームでの介護職募集です。
開設までは他施設での勤務もOK！すぐ働きたい方からのご応募もお待ちしております。

喫煙所：喫煙所あり（屋外）