自動車整備工場のマネージャー

仕事内容:  【　アピールポイント　】 ＊新工場のオープニング募集 ＊とにかく手当や社割が充実 ＊週休2日制で土日休みも可能 ＊スタートから月給39万円以上 ＊年齢・経験・前職の給与をしっかり考慮 ＊無理なく、笑顔で働ける環境です  【　仕事について　】 自動車整備工場長として スタッフ3～4名のマネジメントや工場の運営、自動車整備士業務をお願いします。  自動車整備士業務は以下の内容です 新車の軽自動車リースのメンテナンス作業 車検・6か月点検・12か月点検 一般修理の受付・整備・出庫 上記整備に関する部品の発注業務 鈑金・塗装受付  【　働く環境について　】 今年の受け入れ台数は 年5228台(1日20台程度)を予定しています。 新工場にはリフト3基・検査ライン1基の 導入を予定しているので 効率的に作業が進められます！  全社員の月の平均残業時間は16時間程度。 無理なく働ける環境が整っております。  少人数の会社ですが その分スタッフ同士距離が近いため 仲の良さや団結力はピカイチ。 スタッフ各々が互いを尊重しています。 仕事で助けてくれた同僚や上司には Ｗebで簡単に「サンクスカード」を送って、 些細なことでも感謝の気持ちを伝えています。  【　こんな会社です　】 ≪日本トップクラスのリース車販売力≫ 全国900店舗のフランチャイズ「新車市場カーベル」の四日市店です。  当店は「新車市場カーベル」の個人向けリース商品「ナンバーワンセット」の販売台数が900店舗中5年連続全国第1位！ 「リース」というお客様と長くお付き合いできる商品を通して、「お客様に喜んで頂くため」に頑張って頂ける方を歓迎します。 お客様・社員ともに幸せにする！ そんな想いが経営理念になっています。  当社は社員同士の親睦を深める機会が多くありますが・・・ ＊社員同士の飲み会代は会社が負担！ ＊社内レクリエーションは会社補助有！ ＊BBQや忘年会などは出勤日に実施！ と全員がムリなく楽しく交流できる環境を整えております。  【　昇給は年に1回実施　】 自身の業務についての進捗状況を評価シートを用いて、自己・上長によって評価。 現状何ができて、何ができないのか。 何ができるようになれば昇給できるのかが明確になっています。  また、社員全員で高め合っていけるように週に2回早朝勉強会を実施しています。 上司からわからない点を教えてもらえる機会を設けることで、各々の成長に繋げています。 社員全員が意欲的に業務に取り組み、毎年昇給できるような仕組があるので「ずっと給与が上がらない…」なんてことはありません！ 実際に多くのスタッフが毎年昇給しています！(1回の昇給で基本給＋1万円～) 業務の理解を深め、できることが増えればどんどん昇給していきます！

三重県四日市市生桑町238-1 有限会社カーオーダーM

休暇・休日:  週休2日制（火曜・水曜）で月8日以上休み ※第一火曜日のみ出勤 夏季休暇、冬期休暇あり 年間休日110日（計画年休5日を含む） 有給休暇（取得しやすい雰囲気です） ＊計画有休5日間を取得するための「リフレッシュ休暇」あり。最高で3連休可能。火・水曜と併せて5連休にする社員も  その他、プライベートの都合によるお休みの相談があれば遠慮なくどうぞ。