正社員　建設ディレクター(建築施工管理)

仕事内容:  【仕事内容】 【建築施工管理職】 特徴的なデザインの住宅を手掛け「まちのかかりつけ医」として地域の困りごとにも対応！建築工事では、お客様の要望にそって住宅新築の工事など手掛けることが出来ます。 具体的には、木造住宅、RC構造の工場や事務所の新築・改修（リフォーム）工事の現場監督（建築技術者）を担当していただきます。当社では「ゼロからお客様と作り上げる」ことを重んじています。型のものを作るのではなく、お客様のご希望に沿ってゼロから理想を形にしていくので、ルーティンの業務に飽きてしまった方や、自分のアイデアを発揮したい方にはピッタリです！＝＝＝ 主な業務内容（一例） ＝＝＝ ✓　CADを使った設計業務、施工計画書、工程表、下請注文書などの書類作成 ✓　安全管理 ✓　写真管理 ✓　原価管理 ✓　現場スタッフの管理■最近完成・施工中の案件 ・加賀建設社屋の新築工事 ・金石の町屋改修工事 ・木造住宅の新築工事　など■建築の施工事例 下記サイトの下部より施工物件を見ることができます。https://kagaken.co.jp/business/architecture/チーム／組織構成 ＜平均年齢：34歳／若手の活躍が目覚ましい組織＞ 配属予定先の「建設本部　建築部」では７名の社員が活躍中！ そのうち、建築施工管理職が５名（男性４名女性が１名）と営業担当が２名です。平均年齢は34歳。 業界では、従業員の高齢化に不安を抱える企業が多い中、 当社ではいち早く、若手社員の積極採用や教育・サポート体制の強化、 そして、社歴や年齢に関係なく活躍の機会を創出する風土づくりを行ったことで、 順調に世代交代を進めることができています。＜女性の活躍実績も豊富！＞ 工事現場で活躍する女性社員が多いことも当社の特長。 （建設本部で8名在籍／女性の管理職もいます）育児休暇や産前・産後休暇など、男女分け隔てなく活躍できる環境や制度が整っている職場です。〈労働環境について〉 当社では社員が健康にワークライフバランスのとれた生活を送れるように、残業の抑制を厳しく行っております。 月平均残業時間は約20時間。 残業は事前申請制とし、毎週水曜日はノー残業デーとして、定時で退社するよう呼びかけております。ー建築の施工事例ー 下記サイトの下部より施工物件を見ることができます。 https://kagaken.co.jp/business/architecture/【会社HP】 https://kagaken.co.jp/━━━━━━━━━━━━━━━✧˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ ＜電話でのお問い合わせ＞ TEL：076-267-1161 まで 担当：木戸(キド)まで 受付時間：8:00~17:00 「Indeedを見た」と お問い合わせください。応募の前に見学をしたい！ という方も、お気軽にご相談ください。 ✧˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧━━━━━━━━━━━━━━━ アピールポイント ✓　くるみん、えるぼし三ツ星認定取得 加賀建設では男女ともに誰もが活躍できる環境を整備しております。 仕事と子育てを両立しながら安心して働くことができます。✓　休みがしっかり取れてプライベートも充実 建設業界では珍しい「完全週休二日制」を導入しています。 また、子どもの行事に参加するための特別休暇制度があるので、 プライベートでは自分と家族の大切な時間をしっかりと確保できます。✓　正当な報酬を受け取れる 目標管理制度（人事評価制度）を導入しているので、適正な評価にもとづいて報酬額が決定されます。 そのため「頑張っているのに評価されない…」といった状態になりません。✓　若い世代が活躍！ 社員のうち５０％が３０代以下と若い世代の社員が中心となって活躍しています。✓　現場が近いので転居の心配なし 加賀建設では金沢市内での現場がメインなので、 転居・転勤の心配がなく移動の負担も小さくて済みます。✓　安定した雇用環境 加賀建設では早期退職は無く、定年までしっかりと働き続けることができますし、 会社と本人の同意の元、雇用延長（65歳まで）することもでき、安心して働くことができます。【雇用形態】 正社員（試用期間2ヶ月） 条件変動なし【給与】 400,000円〜550,000円 / 月給 賞与年2回（2.5～3ヶ月/回）、業績に応じて特別手当支給、昇給年1回他、手当等あり（福利厚生参照）〈年収例〉 ２級建築施工管理の資格取得者 （入社１０年目・３５歳） 年収：５５０万円～７７０万円 （月収４０万円～５５万円・賞与2回含む）━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容（求める人材） ＜歓迎条件＞ 建築士または建築施工管理技士 建築施工管理経験●下記資格保持者優遇技術士、技術士補、コンクリート診断士、造園施工管理技士、 管工事施工管理技士、水産工学技士、海上工事施工管理技士、推進工事技士登録、 ＪＲ工事管理者(在)資格、甲種火薬類取扱保安責任者、測量士●下記経験者歓迎 施工管理、建築士、建設業、現場作業員 ハローワークでお仕事お探しの方も大歓迎！━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容（勤務時間・曜日） 8:00～17:00（12:00～13:00休憩）実働8:00━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容（休暇・休日） ●完全週休２日制（土日祝日） ●年次有給休暇 ●ＧＷ、お盆、年末年始休み ●慶弔休暇 ●産前産後休暇、育児休業 ●子供の行事の為の特別休暇制度━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容（勤務地） 石川県金沢市金石西1丁目2番10号交通手段：自動車通勤可（駐車場完備）仕事内容（待遇・福利厚生） ●社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ●退職金共済加入 ●厚生年金基金加入 ●慶弔見舞金 ●金沢勤労者プラザ加入半額支援 ●コッコレかないわ社員割引有 ●国内外社員旅行 ●資格取得にかかる費用負担制度あり仕事内容（その他）  ━━━━━━━━━━━━━━━ 【選考フロー】 ①Indeedより応募②採用担当よりindeedのメールにて応募書類送付の連絡いたします③書類選考4③採用 入社日相談可能 事前見学OK  【建築施工管理職】 特徴的なデザインの住宅を手掛け「まちのかかりつけ医」として地域の困りごとにも対応！  建築工事では、お客様の要望にそって住宅新築の工事など手掛けることが出来ます。 具体的には、木造住宅、RC構造の工場や事務所の新築・改修（リフォーム）工事の現場監督（建築技術者）を担当していただきます。  当社では「ゼロからお客様と作り上げる」ことを重んじています。型のものを作るのではなく、お客様のご希望に沿ってゼロから理想を形にしていくので、ルーティンの業務に飽きてしまった方や、自分のアイデアを発揮したい方にはピッタリです！  ＝＝＝ 主な業務内容（一例） ＝＝＝ ✓　CADを使った設計業務、施工計画書、工程表、下請注文書などの書類作成 ✓　安全管理 ✓　写真管理 ✓　原価管理 ✓　現場スタッフの管理  ■最近完成・施工中の案件 ・加賀建設社屋の新築工事 ・金石の町屋改修工事 ・木造住宅の新築工事　など  ■建築の施工事例 下記サイトの下部より施工物件を見ることができます。  https://kagaken.co.jp/business/architecture/  チーム／組織構成 ＜平均年齢：34歳／若手の活躍が目覚ましい組織＞ 配属予定先の「建設本部　建築部」では７名の社員が活躍中！ そのうち、建築施工管理職が５名（男性４名女性が１名）と営業担当が２名です。  平均年齢は34歳。 業界では、従業員の高齢化に不安を抱える企業が多い中、 当社ではいち早く、若手社員の積極採用や教育・サポート体制の強化、 そして、社歴や年齢に関係なく活躍の機会を創出する風土づくりを行ったことで、 順調に世代交代を進めることができています。  ＜女性の活躍実績も豊富！＞ 工事現場で活躍する女性社員が多いことも当社の特長。 （建設本部で8名在籍／女性の管理職もいます）  育児休暇や産前・産後休暇など、男女分け隔てなく活躍できる環境や制度が整っている職場です。  〈労働環境について〉 当社では社員が健康にワークライフバランスのとれた生活を送れるように、残業の抑制を厳しく行っております。 月平均残業時間は約20時間。 残業は事前申請制とし、毎週水曜日はノー残業デーとして、定時で退社するよう呼びかけております。  ー建築の施工事例ー 下記サイトの下部より施工物件を見ることができます。 https://kagaken.co.jp/business/architecture/  【会社HP】 https://kagaken.co.jp/  ━━━━━━━━━━━━━━━  ✧˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ ＜電話でのお問い合わせ＞ TEL：076-267-1161 まで 担当：木戸(キド)まで 受付時間：8:00~17:00 「Indeedを見た」と お問い合わせください。  応募の前に見学をしたい！ という方も、お気軽にご相談ください。 ✧˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧  ━━━━━━━━━━━━━━━ アピールポイント ✓　くるみん、えるぼし三ツ星認定取得 加賀建設では男女ともに誰もが活躍できる環境を整備しております。 仕事と子育てを両立しながら安心して働くことができます。  ✓　休みがしっかり取れてプライベートも充実 建設業界では珍しい「完全週休二日制」を導入しています。 また、子どもの行事に参加するための特別休暇制度があるので、 プライベートでは自分と家族の大切な時間をしっかりと確保できます。  ✓　正当な報酬を受け取れる 目標管理制度（人事評価制度）を導入しているので、適正な評価にもとづいて報酬額が決定されます。 そのため「頑張っているのに評価されない…」といった状態になりません。  ✓　若い世代が活躍！ 社員のうち５０％が３０代以下と若い世代の社員が中心となって活躍しています。  ✓　現場が近いので転居の心配なし 加賀建設では金沢市内での現場がメインなので、 転居・転勤の心配がなく移動の負担も小さくて済みます。  ✓　安定した雇用環境 加賀建設では早期退職は無く、定年までしっかりと働き続けることができますし、 会社と本人の同意の元、雇用延長（65歳まで）することもでき、安心して働くことができます。  【雇用形態】 正社員（試用期間2ヶ月） 条件変動なし

石川県金沢市 加賀建設株式会社