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板橋駅/オープニング/夜勤なし/訪問介護のサービス提供責任者

板橋駅/オープニング/夜勤なし/訪問介護のサービス提供責任者

  • 正社員
  • 常時募集

セントケア東京株式会社

仕事の内容

仕事内容:  【アピールポイント】  ◎<社長を含めた全役職者が介護現場経験者!> 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます!  ◎<12種の事業を運営!> 他職種へのキャリアチェンジも可能!  ◎<資格取得支援制度充実!> 勤務扱い・受験料補助ありで取得可能!  ◎<男性の育休取得実績もあり!> 子育てと両立されている方多数!  ◎<有給休暇の平均取得日数11.0日!> 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます!  ///////////////// <電話でのお問い合わせ> 03-5822-7201 まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 /////////////////  【仕事内容】  介護の現場から、地域との連携まで幅広くご活躍頂きます。慣れ るまで先輩スタッフに同行しますのでご安心ください。具体的に は、ヘルパーとして身体介護や生活援助や定期訪問によるモニタ リング・新規初回訪問、訪問介護計画書作成、カンファレンス、 スタッフ育成、シフト作成、報告書作成等を行います。  【雇用形態】  正社員  【充実の研修制度】  セントケアグループでは教育方針を基に毎年 「教育研修プログラム」を作成。研修は「基 本研修」「断層別研修」「バックアップ研修 」で構成され、それぞれの研修は更に入社時 研修、定例研修、専門研修、マネジメント研 修等に分類されています。動画研修等のe-ラ ―ニングも導入しています。他職種が活躍し ている当社ですが、それぞれの職種(職域) に応じた専門研修を提供し、目標に向かって いく人材の成長を支援する環境を整備してお ります。

勤務地

東京都北区 セントケア赤羽サテライト 訪問介護 / セントケア東京株式会社/02

休日・休暇

休暇・休日:  完全週休2日制(シフト制) シフトは1カ月単位。 希望休取得可能 連休取得可能 年間休日110日 有給休暇法定通り付与 計画的有給取得率 96.2%

応募が集まり次第終了

掲載開始日:2023/11/30(木)

2023年8月新規開設❗開設前入社可能❗安心の東証プライム市場上場セントケアグループ介護福祉士の資格を活かしてサービス提供責任者として活躍❗将来的には研修担当へキャリアアップもできる環境❗

募集要項

アピールポイント: 
入社祝い金有【週1日:4万円】~【週5日:20万円】 ※本サイトからの応募に限る

仕事内容

仕事内容: 
【アピールポイント】

◎<社長を含めた全役職者が介護現場経験者!>
気持ちを理解し相談し合える仲間がいます!

◎<12種の事業を運営!>
他職種へのキャリアチェンジも可能!

◎<資格取得支援制度充実!>
勤務扱い・受験料補助ありで取得可能!

◎<男性の育休取得実績もあり!>
子育てと両立されている方多数!

◎<有給休暇の平均取得日数11.0日!>
他、短時間正社員制度等、それぞれにあった
働き方で安定して長く活躍頂けます!

/////////////////
<電話でのお問い合わせ>
03-5822-7201 まで
「Indeedを見た」とお問い合わせください。
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【仕事内容】

介護の現場から、地域との連携まで幅広くご活躍頂きます。慣れ
るまで先輩スタッフに同行しますのでご安心ください。具体的に
は、ヘルパーとして身体介護や生活援助や定期訪問によるモニタ
リング・新規初回訪問、訪問介護計画書作成、カンファレンス、
スタッフ育成、シフト作成、報告書作成等を行います。

【雇用形態】

正社員

【充実の研修制度】

セントケアグループでは教育方針を基に毎年
「教育研修プログラム」を作成。研修は「基
本研修」「断層別研修」「バックアップ研修
」で構成され、それぞれの研修は更に入社時
研修、定例研修、専門研修、マネジメント研
修等に分類されています。動画研修等のe-ラ
―ニングも導入しています。他職種が活躍し
ている当社ですが、それぞれの職種(職域)
に応じた専門研修を提供し、目標に向かって
いく人材の成長を支援する環境を整備してお
ります。

求めている人材

求める人材: 
介護福祉士

【サポート体制】

新規開設の事業所のため、少人数のスタッフ
でのスタートを想定しておりますが、事業所
の所長、エリア統括係長共に訪問介護の経験
者ですので、サービス提供責任者の業務につ
いても、所長、エリア統括係長がフォロー、
サポートしていきます!
開設後少しずつ、お客様数を増やし、規模を
大きくしていく予定です。

【安心のフォロー体制】

研修とサポート制度で全面バックアップ!サービス提供責任者と
しての知識、技術の習得やレベルアップを目的とした専門的な研
修が充実しています。他営業所のサービス提供責任者と定期的に
情報交換や事例検討も実施。所長やスタッフ、エリア担当者、本
社のサービス支援担当者が多方面からサポートします。

【介護福祉士キャリアアップ】

設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。介護サー
ビスの現場で介護福祉士として専門性を高めその経験や知識を後
進に伝えていき成長する好循環を生み出していきたいと考えてい
ます。トレーナー、インストラクター、シニアインストラクター
といった研修担当へキャリアアップが目指せます!

勤務地

東京都北区
セントケア赤羽サテライト 訪問介護 / セントケア東京株式会社/02
勤務地: 
東京都北区滝野川6丁目 47-2 時岡ビル2階
【交通手段】
アクセス: 
埼京線 板橋駅より徒歩1分

給与

月給:25万1000円 ~ 28万5000円
【給与】
月給25万1,000円~28万5,000円
研修中 月給25万1,000円以上(研修期間3ヶ月)
介護福祉士経験年数手当有
処遇改善加算金別途年2回支給有(昨年実績:年30万)

勤務時間

シフト制
勤務時間・曜日: 
9:00~18:00(実働8時間)
シフト制のため、7:30~19:30の間の
実働8時間で勤務時間は相談可能です。
・週休3日・週休4日も可能
勤務曜日、日数も相談可能です。

休日・休暇

休暇・休日: 
完全週休2日制(シフト制)
シフトは1カ月単位。
希望休取得可能
連休取得可能
年間休日110日
有給休暇法定通り付与
計画的有給取得率 96.2%

試用期間

なし

待遇・福利厚生

【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生: 
・定年制有/年齢66歳
・交通費支給(上限月10万円)
・昇給年1回(7月)・賞与年2回(1.6ヶ月)
・社会保険完備
・有給休暇(取得義務有)
・制服貸与
・各種研修:入社時、OJT、定例研修等有
・スタッフ紹介制度手当て(最大10万円)
・インフルエンザ予防接種補助
・レジャー施設等の優待制度
・長期所得補償制度 等

その他

その他: 
ここまでお読みいただきありがとうございます。
少しでも興味をお持ちいただけましたら、
お気軽にご応募ください。

【応募後の流れ】
[1]Indeedまたはお電話にてご応募
[2]面接1回
[3]採用

※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
※面接日時を考慮いたしますので、お気軽にご相談ください。

/////////////////
セントケア東京株式会社
【住所】東京都千代田区神田佐久間町2-18-秋葉原STNフロント7階
【TEL】03-5822-7201
<事業内容>
訪問介護/訪問入浴介護/居宅介護支援/訪問看護/通所介護/認知症対応型通所介護/福祉用具貸与・販売/住宅改修/グループホーム/障がい福祉サービス/小規模多機能型居宅介護/看護小規模多機能型居宅介護/定期巡回随時対応型訪問介護看護/有料老人ホーム
<HP> https://www.saint-care.com/tokyo/
/////////////////

【まずはご連絡ください!】

介護のご経験はもちろん、就労支援員や世話人、生活支援員、介護福祉士、介護職員、各種介護スタッフ職、デイサービス介護職員、ホームヘルパー、特別養護老人ホーム、障がい者支援員、社会福祉士など幅広い経験を活かせます!

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 251,000円 - 285,000円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 170時間

企業概要

社名

セントケア東京株式会社

代表者

市原 敦

本社所在地

1040032 東京都千代田区神田佐久間町2-18-秋葉原STNフロント7階

企業代表番号

0362221071

事業内容

看護・介護

応募について

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原稿ID:927a2c4644c19b5c

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