仕事と家庭の両立が出来るケアマネジャー【公式】

仕事内容:  ✨ケアマネとして働きやすい環境✨  若竹大寿会は「スタッフファースト」を掲げ、 働くスタッフの皆さんを本気で大切にする姿勢を貫いています。  法人内で40名以上のケアマネが働いているので、 1人で悩むことはありません。 先輩社員に気軽に相談できます！  万が一、トラブルが起きた場合も、 法人本部からのサポートや弁護士からの助言が受けられます。 また、人間関係でのトラブルがあっても相談次第で、異動が可能です。  ————【おすすめポイント】———— ⭐️業務負担軽減実感8割以上、職員満足度98％！ ⭐️週休2日制 ⭐️残業少なめ 月平均10時間 ⭐️平均有給取得日数 ⇒ 13.7日 ⭐️資格取得支援あり(ケアマネ、主任ケアマネ) ⭐️離職率は年間5％（※離職率全国平均16.2％ 介護労働安定センター調べ） ⭐️働きやすく子育てしやすい企業に贈られる「グッドバランス賞」を2010年受賞 ⭐️一部在宅勤務可能！※完全在宅勤務ではありません（詳細はご面接時にご相談下さい）  【電話での問い合わせはコチラ】 TEL：045-548-9960　※見学だけも歓迎  ============================= 【お仕事内容】 居宅介護支援事業での業務  〜具体的には〜  ・地域の高齢者の医療、介護、福祉の相談 ・介護予防ケアプランの作成 ・介護予防・認知症などの家族の支援 ・地域のネットワークづくり  ★介護職との兼務はありません★  ※グッドジョブカードで職員同士のいい仕事を認め合う他、 上司・部下・同僚・他職種ともに人間関係が良く、オープンな雰囲気  ※業務の標準化・平準化・簡素化で、 介護業務や記録のムダ・ムリを排除し、効率アップ！ 効率化を図った結果、利用者様に向き合える時間が増えました！  【研修制度が充実】 入社後は先輩がマンツーマンでサポート 手厚い研修があるので、ブランクがあっても安心  ============================= 【数字でみるわかたけ】 スタッフ数：1500名 平均年齢：42.7歳 ※20代〜70代まで活躍 男女比率：女性65%、男性35% 有給紹介率：88% 平均残業時間：4.4時間 女性管理職比率：役員56%、管理職48% 育休取得率：100%　※男性の育休取得実績あり  ＜年代別ケアマネ人数＞ 30代：1名 40代：13名 50代：23名 60代：5名 70代：1名 合計：43名  ＜ケアマネ受験対策参加者数＞ 2019年度：7名 2020年度：7名 2021年度：11名 2022年度：8名 2023年度：8名⇒現在受講中  ============================= 【給与条件】 月給 281,000円~395,000円 （各種手当含む）  ※詳細については気軽にお問い合わせください！  予防件数 2,500円／件 認定調査 3,000円／件  【年収モデル】 ・居宅ケアマネ 勤続12年　担当36件　月額　355,000円　年額4,260,000 勤続5年　担当35件　月額332,500円　年額3,990,000  ・居宅主任ケアマネ 勤続11年　担当37件　月額　380,000円　年額4,560,000 勤続7年　担当42件　月額　459,000円　年額5,508,000 勤続7年　担当32件　月額　376,000円　年額4,512,000  ・包括主任ケアマネ 勤続3年　年額4,475,440円 勤続半年　年額　4,936,019円　経験あり  =============================  【若竹大寿会で働く先輩主任ケアマネジャーの声: Sさん】 I さん 40 代 、社歴 9 年 3ヶ月 （趣味：買い物/カフェ巡り）  有料老人ホームでケアマネとして業務にあたる中、1人の利用者様としっかり向き合える在宅でのケアマネジメントに強い関心を抱きました。若竹大寿会は、地域に根差した事業展開に力を入れており、転職を決めました。 困難事例でも、周囲の方との連携で少しずつ支援の輪が広がり、状況が好転していく経過にやりがいを感じます。 また、地域住民や支援者の方々から相談や質問を頂く中、悩みながらも少しずつ瞬発力が鍛えられ、知識や経験が増えることに自身の成長を実感します。 今後もケース経験を積み、確かな知識とチームワーク力を身に着けていきたいです。 ここには、困ったときに必ず手を差し伸べてくれる仲間がいます。 一緒に楽しく働きましょう！

神奈川県横浜市青葉区すすき野 横浜市すすき野地域ケアプラザ / 社会福祉法人 若竹大寿会

休暇・休日:  週休2日 シフトによる　 年間休日114日（年次有給・慶弔等特別休暇除く）※採用時休暇別途3日あり