福利厚生制度を整える福利厚生プランナー　30576

アピールポイント: 
【福利厚生プランナーとは】
日本の企業のうち99%以上が中小企業

中小企業で働く従業員数は、民間企業に勤める従業員のうち、約70％を占めています

その中小企業をお守りするために、「保険のこと」も、「保険以外のこと」もさまざまな経営課題の解決に役立つ保険商品やサービスをご提供することが「企業福利厚生プランナー」の仕事です

【魅力的な働きやすさ】
ほとんどの方が未経験で他業種からの転職です

営業が初めての方でも座学や、ロールプレイング、先輩や上司の同行、様々な研修制度が充実しているので安心して勤務して頂けます

17時の定時にお仕事は終わるので、プライベートの時間もしっかりと確保出来ます

３年間の育成期間で「企業福利厚生プランナー」としてのスキル・ノウハウを身に付けていただきます

入社から５年間の安定した月例給与であなたのスキルアップとお客さまとの関係構築をサポートします

「頑張りの成果」は、営業実績に比例した年2回賞与で、しっかりと反映されます

従来の保険の営業とは全く働き方が違いますので皆さん驚かれると思いますよ

特に子育て世代に寄り添った働き方を提案されているので、ママさん世代が大活躍中です

ノルマ無し・残業無し・転勤無しで20代・30代・40代・50代が多数勤務中

【お仕事選びのサポートを全力で応援します！】

年間約1000人以上の相談を行う「国家資格キャリアコンサルタント」の担当者が、一人一人に合わせてミスマッチがないようにサポートさせて頂きます！

お仕事を探す中で「悩み」はつきものです

これまでの経験や資格、スキルや働き方について、またはイメージする職場雰囲気・環境・どんな仕事が向いているのかなど、改めて考えてみたいというあなたのお話をお伺いさせて下さい

経験豊富なキャリアコンサルタントがあなたと共に並走してお仕事をお探しいたします！

また、お仕事中の「悩み」もあなたの働きやすい環境作りをサポートいたします！