2nd Community株式会社
仕事内容 全国各地にある自社スタジオの品質・在庫管理 オペレーション設計・運用、店舗開発・現場教育指導 【自社スタジオの管理・仕組み化】 ・店舗管理のフロー構築・プロセス設計・店舗指導 快適な空間作りや楽器管理を実現するための、誰でも理解できる業務フローの運用管理を行います。 ・マニュアルの作成・浸透 外部の制作会社やコンサルを利用するのではなく、全て自社製作。 あなたの作成したマニュアルが全国のスタジオ・教室で使用されます。 ・スタジオ設備の品質管理・在庫管理 快適な環境を保つ為に、空調や外壁、室内、水槽など、保全及び管理 または、部備品などの管理も行います。 ・システム導入|サイネージ、NEST、AKERUNなど 各スタジオにおけるシステム導入をお願いします。 ・新スタジオの立ち上げにおけるネットワーク開設 新たなスタジオが開設される時、ネットワークの接続や業者との折衝など ・清掃業務、業務フローの標準化 ・トラブル処理などの対応 【今後の展望ややりがい】 スタジオ管理における計画立案から実際の管理、 体制構築に及ぶ必要なプロセスを一気通貫でお任せする予定であり、成長できるチャレンジな環境です。 既存店舗、新規店舗を問わず、スタジオの品質管理や数値を俯瞰しながら計画を、 立案し、店長や講師チーム、本部スタッフ、ウェブ開発チーム、各種ベンダーと連携を取り実行し、取引規模拡大と品質管理の両面で貢献してください。 【当社について】 「一人ひとりのEnjoy Your Soundを実現する」 「文化活動を通じたセカンドコミュニティを創造する」 創業以来変わらないこの想いを軸に、 音楽・教育業界に新風を巻き起こし続けている2nd Community。 創業事業である大人向け音楽教室「EYS音楽教室」から派生し、 ダンス・アート・語学・プログラミング・幼児教育まで 多岐にわたるジャンルを学べる空間を創造し 今までにない人との繋がり・コミュニティを生み出しています。 今後更なる会社の成長を見据えて 自社スタジオの管理責任者を募集します。 あなたにお任せしたいのは 全国各地にある各スタジオの管理と 高品質な空間を保てるオペレーション設計等の仕組み化です。 2025年までに100店舗まで拡大するという ビジョンを達成するために最も重要なセクションです。 既存店・新店問わず、 計画立案からオペレーションの管理、 進捗を数値で把握できるような体制の構築まで 必要なプロセスを設定し、運用していただきます。 「高品質な空間を保ち続けるスペシャリスト」 これらを専任で行うポジションは多くありません。 だからこそ市場価値が高いと思っています。 教育事業のフレームにとどまらず あらゆる展開派生ができるため、 事業化も視野に入れコンサル領域へチャレンジ可能です! 緻密さは求められますが、働き方の自由度は非常に高い当社。 短期で責任あるポジションへキャリアステップできます!
埼玉県所沢市205-3 2nd Community株式会社 埼玉楽器工房
給与例 ・店舗型ビジネスにおけるマネジメント経験者:月給40万円 ・未経験の方:月給26万~30万円 700万円/前職 店舗管理マネージャー 入社2年目(月給50万) 560万円/前職 営業マネージャー 入社1年目(月給40万) 420万円/前職 生産管理 入社1年目(月給30万円)
休日休暇 4週8休制 【休暇制度】 ・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前・産後休暇
掲載開始日:2024/02/14(水)
上質な空間を保ち続ける希少価値の高い、レアなポジションです!
埼玉県所沢市205-3
2nd Community株式会社 埼玉楽器工房
【交通手段】
交通・アクセス
東所沢駅徒歩15分
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり22日
勤務時間:9:00~18:00 (休憩時間 1時間00分)
休日休暇
4週8休制
【休暇制度】
・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前・産後休暇
あり
試用・研修期間:最長6ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ
【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
社会保険完備
社割あり
交通費支給(月2万円まで)
職場環境
スタッフの男女比はほぼ半々で、ワーキングマザーも在籍しているなど幅広い層の方が活躍しています。お互い物事をはっきり言い合えるため、刺激を受けることもたくさんあります。常に量も質も求められる環境ですが、充実した仕事ができるはずです。
喫煙所:喫煙所あり(屋外)
2nd Community株式会社(ホームページ)
吉岡 秀和
東京都渋谷区猿楽町11−6 サンローゼ代官山202
0357841151
教育支援サービス
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