若手活躍中の現場作業員

仕事内容 ★未経験でも月給35万円以上からスタート！ ★年間休日125日＆土日祝休み！ ★資格取得も積極的にサポート！  【具体的には】 土木施工管理／当社で受注した工事現場 の施工管理および補助  ＜官庁工事＞ 一般土木、河川、地盤改良、水道工事等 多岐にわたる工事を行っている当社。 取引先は東京都、江戸川区から受注 します。 それらの工事の施工管理を担当します。  ＜民間工事＞ 山留工事、杭基礎工事の施工管理を担当 します。 取引先はゼネコンから受注します。 取引先は多数あり現場は東京23区が主要 です。  ～職場環境・風土について～ 創業62年の歴史を持つ『大藤興業』 ただ長い歴史があるだけの会社では ありません。 東京都から過去5回表彰されるなど、 名実ともに優れた実績を多数築き 上げてきました。  ＜様々なメンバーが活躍中＞ 30代～40代を中心に様々なメンバーが 在籍しています。 高卒で入社してイチから仕事を覚えた 先輩、フリーターから転身して、長く 働いている先輩など、多種多様な業界の 出身者が活躍中です。  なかには、以前は商社で役員をしていた、 なんて経歴の方も在籍しています。 「もっと成長できる環境に身を置きたい」 「自分の力を試したい」 という想いに、当社なら応えられます。  成長できる幅が大きいからこそ、 長く働いて、将来を明るいものにできる 自信が沸いてきます。  ＜風通しの良さはピカイチ＞ 30名弱の少数精鋭なので一人ひとりが 裁量をもち仕事を進められます。 これによりそれぞれの成果が可視化され 「自分のした仕事がどんな結果に結び ついたか」という実感が得られます。  また、土木施工管理を行う現場において 進め方に関する相談や課題の解決策など 上司や先輩に遠慮なく相談できる雰囲気 があります。  意見に対しても決して頭ごなしに否定 することはなく、尊重したうえで 「まずはやってみよう」と親身になって 話を聞き入れてくれるため、自由に アイデアを出し合い、より効率のいい 方法を模索できます。  “大藤興業らしさ”ともいえるこの 風通しの良さが、個々のスキルアップや 成長にも繋がっています。  ＜▼業界内でも高水準の年間休日！＞ お休みは土日祝・年125日もあります。 現場により進捗が遅れている場合は、 土曜に出社することも。  その分お盆休みや年末年始などの長期 休暇に土曜出社分のお休みをくっつけ 長～いお休みを楽しむスタッフが多い です。  ＜▼残業は自分で調整可能！＞ 基本的に17時前には現場が終わります。 何もなければそのまま帰宅OK◎  残業になりやすい書類整理などは、施工 管理に任されているため、自分で効率を 考えて進められます。  本来、何かする度に上司への確認は普通 ですが、当社では週1回程度。  現場の最初と中間、最後の確認を必須と する以外は施工管理に裁量を持たせて います。  ＜▼給与は月給35万円以上！＞ 「やりがいのある仕事の給与が安い」 なんて、間違っています。 人のため、地域社会のため、誇りある 仕事こそ、それにふさわしい給与を もらうべきだと当社は考えています。 当社では、仕事に誇りを持てる水準に 給与を設定。 高い定着率に繋がっています。  官公庁を含め、ゼネコンなどと 多数の取引実績を持つ当社。 安定した経営基盤を持っているため、 施工管理は『月給35万円以上』 と高い水準で給与を設定しています。  何もわからないままひとりで放置 するようなことはありません。 活きたノウハウを学び、高給に 見合う働きができる人材になれます。  ＜▼意見は絶対、否定しません。＞ 少数精鋭だからこそできることとして、 一人ひとりが大きな裁量を持って 進められます。 現場での工事の進め方など、すぐ上司や 先輩に相談できます。 その際に、頭ごなしに否定されることは 絶対にありません。  「まずはやってみよう」という姿勢で 話を聞いてくれる為、自由にアイデアを 出し合って、より効率のいい方法を模索 できます。  こうした風通しの良さが、 個々のスキルの大きな成長にも 繋がっています。  ＜▼確かなやりがいを感じられます＞ 30名弱の、全員の役割を把握できる規模 だからこそ、それぞれが果たす役割も 理解しやすく、「自分のした仕事がどんな 結果に結びついたか」「どれだけ地域や、 社会に貢献できているか」 という実感が得られます。

東京都江戸川区西葛西４-２-６３ 大藤興業株式会社

給与例 ▶490万円／施工管理:2年目 （月給35万円×12ヶ月＋手当＋賞与） ▶700万円／施工管理:1級土木施工 管理技士:3年目 （月給52万円×12ヶ月＋手当＋賞与） ▶480万円／民間施工管理：2年目 （月給35万円×12ヶ月＋手当＋賞与）

休日休暇 ▶週休2日制(土日祝) ▶年間休日125日 ▶昇給・賞与有り ▶有給休暇 ▶年末年始休暇 ▶育児休暇(実績あり)