訪問入浴ドライバー

仕事内容: 
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介護経験が無くても大丈夫！
プライベートと仕事を両立させながら働くスタッフ多数◎
＼介護系の資格取得支援制度あり／

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電話でのご応募も大歓迎！
お問い合わせもお気軽に＊
＞＞【0120-938-007】
HPで会社の詳細もご確認ください！
https://www.saint-care.com/chiba/
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✿　お仕事の特徴　✿

訪問入浴は日常生活の中でも
「入浴」に特化されている点が特徴です。

浴槽を設置する業務は伴いますが、
食事や排泄などの業務はありません。
だからこそ経験の浅い方や、
ブランクのある方でも覚えやすいお仕事。
あれもこれもと追われることなく、
ゆとりを持ってお客様に寄り添えます！

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お客様のご自宅へ訪問し、
入浴補助業務をお願いします。

＜具体的には＞
お客様先までの入浴車運転
浴槽器材の搬入出
移動時、入浴の際のお手伝い

…など。

生活援助業務は一切ありません。
看護師と介護スタッフ3名のチームでの
お仕事ですので特別な知識や経験も不問です。

介護未経験の方も大歓迎です！

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【おすすめポイント】

＊運転免許があればOK！
介護未経験という方も働いています◎

＊週休2日完全日曜休み！
プライベートや家庭と両立しているスタッフも多数活躍中！

＊年間休日110日以上！
介護・看護休暇に加え産前産後休暇・育児休暇もあり、復帰後も短時間勤務が可能です。

＊希望休の取得可能！
有給取得率も高いため無理なく働いていただけます。

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＜希望の働き方が可能です！＞

セントケア千葉では…
訪問看護・介護・入浴・居宅介護・福祉用具など
訪問サービスから、（看護）小規模多機能・
グループホーム・デイサービス・ショートステイ・
有料老人ホームなど…
様々なサービスを行っているので
会社内でのキャリアチェンジが可能！

「資格を取ったらこのサービスで働いてみたい！」
「ゆくゆくは訪問で働きたいけど今は別サービスで経験を積みたい！」
「どのサービスが自分に向いているのかわからない…」
そんな方も大歓迎！面接でぜひご相談ください！

実際にサービスを移って、
自分の希望を叶えて活躍しているスタッフが
たくさん在籍しています。

もちろん一つのサービスや施設で
転勤なしでずっと働くこともできるので、
あなたの希望の働き方が叶いますよ。

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求める人材: 
介護系の資格不問・無資格未経験OK！
普通自動車運転免許（AT限定可）

[以下のいずれかの資格をお持ちの方は優遇いたします]
・介護福祉士
・介護職員実務者研修(ホームヘルパー1級・介護職員基礎研修)
・介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
＊訪問介護未経験者OK！

＼こんな方が活躍中！／
ブランクのある方
長期で働きたい方
久しぶりの社会復帰の方
新しいことを始めたい方
家庭と両立して働きたい方
新卒・第二新卒の方
主婦・主夫さん
フリーターの方

＊年齢制限あり（例外事由3号のイ）

千葉県千葉市緑区あすみが丘
セントケア緑<セントケア千葉株式会社/東証プライム>
勤務地: 
千葉県千葉市緑区あすみが丘8-21-5コリーヌ石喜202
❖屋外喫煙所あり
【交通手段】
アクセス: 
土気駅より1.9㎞
あすみ大通り中央バス停より徒歩5分
千葉市立大椎中学校より徒歩1分
＊マイカー通勤可（駐車場完備）

月給：21万5000円 ～ 29万1000円
給与: 
固定残業代あり：月給 ￥215,000 〜 ￥291,000は1か月当たりの固定残業代￥25,000（17時間相当分）を含む。17時間を超える残業代は追加で支給する。

経験考慮あり
＊介護福祉士
　実務経験10年以上　247,000円～
　実務経験  6年以上　242,000円～
　実務経験  3年以上　227,000円～
　実務経験  3年未満　215,000円～
　　※実務経験とは介護福祉士としての実務経験です
　　※別途残業代支給

＊実務者研修　235,000円～
＊初任者研修・無資格　228,000円～
　　※みなし残業16時間25,000円含む
　　　超過分は別途支給

＜手当について＞
職種手当（12000円～44000円）
資格手当（0円～12000円）
地域手当（16000円）
処遇改善手当（14000円）

シフト制
勤務時間・曜日: 
＜勤務時間について＞
シフト制
8:30～17:30

休暇・休日: 
＼＼年間休日110日以上／／

＊完全週休2日制（1ヶ月単位のシフト制）
＊有給休暇（6カ月経過後10日付与）
※有給消化率80％以上 ※積極的に消化をお願いしています！
＊慶弔休暇（結婚・出生・服喪休暇等）
＊産前産後休暇
＊育児休業
＊介護休業
＊災害休暇
＊特別休暇
＊業務上の傷病休暇

あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件

【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生: 
昇給あり
処遇改善加算一時金（年2回） 
賞与あり（年2回）
社会保険完備
交通費全額支給
研修制度あり
退職金制度あり
車通勤可（無料駐車場有)
制服貸与
定年年齢70歳
インフルエンザ予防接種補助制度
ほっとライン(第3者相談通報窓口)
社員割引制度(レジャー、宿泊等余暇利用の支援)
団体長期障害所得補償
従業員持株会加入
財形貯蓄制度
DC制度（確定拠出年金制度）
敷地内禁煙
資格取得支援制度あり
各種手当あり

その他: 
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入社時期相談OK！
現職の都合やお子さんの保育園・学校など
ご都合を考慮するので、お気軽にご相談ください！

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ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。
面接には履歴書［写貼］をご持参ください。
WEB面接も対応しておりますので、ご希望の方は応募時にお伝えください。
また、会社概要や業務内容に関してお伝えする会社説明会も随時開催しています。
「どういうところかもっと詳しく知ってから応募したい」という方も歓迎いたします。
事前予約制となりますので、参加希望の方はお問合せ下さい。（オンライン対応可）


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感染症対策について

WEB面接対応可（ご希望の際にはご相談ください）
セントケア・ホールディング対策本部設置
マニュアル作成、情報共有の実施
アルコール消毒の徹底
スタッフ・お客様の毎朝検温実施
定期的な換気の実施・衛生用品の確保
スタッフの家庭用手指消毒液の配布
ワクチン接種日は勤務扱い・副反応によるお休みは特別休暇（有給）取得
お子さんの学校休校やワクチン接種等による特別休暇創設
休業補償
見舞金支給
※随時最新情報を取得し感染拡大防止に努めてまいります。

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【　当社について　】

運営規模：24市町　　11サービス　　99事業所（2023年9月現在）
事業数：訪問介護 19    訪問入浴 20    居宅介護支援 17   訪問看護 16   デイサービス 11   認知症対応型デイサービス 1　ショートステイ 7    グループホーム 9    小規模多機能型居宅介護 7    看護小規模多機能型居宅介護 10   有料老人ホーム 1

セントケア千葉株式会社は総合福祉サービス業を展開。
安定的な成長を続けてきた当社は今年設立から15年を迎え、今後も『地域と人をむすぶヘルスケア企業』を築くことを目標とし、地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。

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雇用形態: 正社員

給与・報酬: 215,000円 - 291,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 176時間