新築・中古の不動産営業

仕事内容 《新築・中古のマンション、戸建、土地、リノベーションの売買の営業》  ◆マンションブランド「ワコーレ」シリーズの新築分譲マンションの販売／主に姫路市内 ◆テレビCMでおなじみ「センチュリー21」での仲介営業／主に神戸本社  のどちらかを希望と適正などを考慮してお任せいたします。 どちらの部署も、インターネットや新聞広告などをご覧になって お問い合わせやご来店をいただいたお客様への対応が中心です。  近畿圏で圧倒的知名度を誇る「ワコーレ」シリーズ、テレビＣＭでお馴染みの「センチュリー21」の物件を取り扱い集客力は抜群！ その「知名度の高さ」が安心と期待につながり、確実な成約へとつながっています◎  【具体的な業務は...】 □集客活動  ・資料請求などの反響を頂いたお客様にマンションギャラリーへのご来場を促します。  ・お客様が見学してみたいな、と思えるようなアプローチツール作りなども行います。 □物件紹介  ・ご来場されたお客様にシアターやVR、模型などを使いご説明します。  ・お客様のニーズをしっかり把握した上で、最適な提案をします。 □契約やローン取り組み、お引渡しまでの手続き  ・ご購入が決まれば、契約のお手続きやローン商品のご説明・取り組みを行います。  ・お住まい頂くまでのあらゆるお手続きをお手伝いします。 □アフターフォロー  ・時間がたてばニーズも変わります。お客様のその時その時に対応し、お買い替えや売却のご相談もお受けします。  【平日のスケジュール例】 10:00 開場、ご来場頂いたお客様へのお礼メールや電話等 12:00 昼休憩 13:00 ツール作成 金融機関や業者などへの連絡 お客様宅訪問 15:00 お客様ご来場 17:00 チームミーティング 19:00 退勤  ◆先輩たちはみんな未経験！安心の教育制度で確実に成長！  入社後３ヶ月間は、業界知識やお客様との接し方 提案ノウハウなど基礎を習得する研修をします。  研修を終えると上司・先輩と一緒に実戦デビュー。  まずは先輩たちの隣でニコニコしていてください!(^^)! 何回かの実戦を重ねると何となく「流れ」もわかってきます。  難しく感じたり不安なことは、ぜひ先輩たちに相談しましょう。 未経験から始めた人が多いので、気持ちはわかってくれます。  ◆成長・収入・休日…全部のバランスが大事！  ★マンツーマンを基本としたOJTシステム ★実戦型教育を行い、お客様と実際にお話しする機会を多く持てるため成長が早い ★資格取得応援制度あり 〇年間休日120日 〇完全週休二日制（火曜・水曜休み） 〇19時退勤、残業ほぼなし！  など、当社はワークライフバランスを意識した働き方を目指しています。  「休みが多いだけじゃない、成長したいし収入もあきらめたくない！」 そんな先輩たちが活躍中です◎  【社員インタビュー】  ◇「まだまだ勉強中です」 2023年12月入社：24歳 前職はまったくの異業種で営業や販売の経験もなく、電話も受けたことがないのに深く考えずに飛び込んでみました。 研修はとても丁寧にしてもらっていて、社会人としての基礎なことまで教えてもらっています。 まだまだ一人でお客様対応はできませんが、徐々に話せることや答えられることも増えてきて、成長を感じています。  ◇「チャンスの多い会社」 入社6年目：3３歳/サブリーダー 私は未経験入社でしたが、まさか数十億の新築マンションプロジェクトに企画から参加できるなんて、当時は思いもしませんでしたね。 これが翔レジの働く面白さでもあるんですけど、経験・年次に関係なくみんな平等にチャンスがあり、 その中でしっかり成果を上げることができれば、若手でも大きなプロジェクトに関わることができるんです。

兵庫県神戸市中央区東町123番地　貿易ビル6階 翔レジデンスカンパニー株式会社

給与例 ★研修期間後に、月給重視 or インセンティブ重視で給与形態を選べます！  □680万円／入社3年目・24歳 （月給25万円＋各種手当＋インセンティブ） □460万円／入社2年目・26歳 （月給30万円＋各種手当＋インセンティブ） □750万円／入社6年目・33歳 （月給25万円＋各種手当＋インセンティブ）

休日休暇 完全週休2日制（火・水） ※上記の休みに加えて、毎月1日好きなタイミングで休みを取得可能！  【年間休日】 120日  【有給休暇】 法令に基づく  【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇