デイサービス施設長

仕事内容
介護施設で管理者経験のある方歓迎！
年齢・性別問わず、幅広い年代が活躍しています。
入社日はご相談に応じます。
転職をお考えの方もご安心ください。

▼管理経験の種類は不問！▼
施設のサービス形態問わず、管理業務の経験者を歓迎します。
経験年数は問いません、ブランクある方も歓迎！

（活かせる経験）
・居宅介護支援事業所などの管理者
・GH、有老、SSなどの施設長
・デイサービスなどのセンター長
・他、副施設長や副センター長など

［デイサービス施設長（正社員）］
通所介護の運営管理やスタッフのシフト管理など、通所介護での管理業務全般。
※パソコンでの書類作成あり（ワード・エクセル）
※入浴介助の業務は原則なし

（主なお仕事）
〇ご利用者様を増やすための企画・実行
〇生活相談員業務
〇介護・送迎業務
〇スタッフのシフト管理
〇各種会議出席・事業所運営管理

グループ内にある5つのデイ施設の施設長とも連携が取りやすい！
毎月会議で会ったり、随時電話でサービスの改善やトラブルの解決に関する相談もできます。

【魅力】
・送迎運転が出来ない方も可。
・残業ほぼ無
・転勤無
・日曜完全休日で、夜勤なし！
・未経験者歓迎
・ブランクのある方も大歓迎！
・昇給、賞与あり
・子育て中の方も多く活躍。スタッフ同志の助け合いで対応。
・資格取得支援助成金制度があり
・定年70歳
・退職金制度あり
・看護職もいるので安心。

【年齢不問（定年70歳）】
40代・50代の中高年者も活躍中の職場です。
男女・年代問わず様々な方が在籍しています。
子育て中の方も活躍している働きやすい環境です。

【入社祝金あります！】
2024年6月30日までのご入社で
「入社祝金50,000円」支給いたします。
※支給は入社3ヶ月後です

東州会(フローラ)は、チームワークを活かし最高のケアとリハビリを目指しています。
福利厚生も充実しており、安心して働いていただけます。

お仕事に関するご質問やご相談などお気軽にお問い合わせください。
あなたのご応募をスタッフ一同、心よりお待ちしております。

医療法人 東州会(フローラ)
https://entori.jp/flora-cl

資格・経験
介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上
普通自動車運転免許(AT限定可)
ワード・エクセルの基本操作ができる方
施設長・センター長など管理職経験者歓迎

埼玉県さいたま市岩槻区仲町埼玉県さいたま市岩槻区仲町1-9-7
医療法人 東州会
勤務地
リハビリセンター・フローラ
埼玉県さいたま市岩槻区仲町1-9-7

※面接は医療法人 東州会にて行います
 （向かいのフローラ太田小通りクリニック2F）

月給：27万4500円 ～ 35万4500円
給与
月給274,500〜354,500円
※役職手当・職務給・処遇改善手当・補助手当・ベースアップ支援加算手当含む
※職務給(見込み残業手当)は45時間 74,900円～（超過分は別途支給）

【賞与】
200,000円～600,000円（前年度実績）

他、別途手当有
資格手当（介護福祉士5,000円）
生活相談員（5,000円）

固定時間制
勤務時間
８：30～17：30（休憩60分）

休日
週休2日(日曜＋シフトによる1日)

他、
年末年始休業有
産前産後休業・育児休業・介護休業取得実績有

なし

【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇
社会保険完備
賞与年2回
資格取得支援助成金制度有
退職金制度有(勤務5年以上)
制服貸与有
役職手当
資格手当
職務給(見込み残業手当)
交通費支給(月20,000円まで)
車通勤可(規定有)
無料定期健康診断
70歳定年制

職種補足
【デイサービス施設長】週休2日・通所介護の運営管理

おすすめポイント
入職祝金50,000円支給！
（入職3ヶ月後に支給）
※2024年6月30日までにご入職された方

「日曜固定休みの管理職」
定年70歳／ブランクOK／ミドル世代活躍中

施設について
「リハビリセンター・フローラとは」
具体的・実践的でリアルなリハビリを実施し、日常生活機能の改善を目指すデイサービス(通所介護)施設です。

施設概要
・サービス提供時間 9：30～16：30
・定員70名
・日曜完全休み

入職後は、マンツーマンで丁寧に仕事をお教えしますので、ご安心ください。
チームワーク抜群！
明るく楽しく元気な職場です。
理学療法士・作業療法士と共に働けるので、リハビリの知識や経験も積めます。
看護師が在籍しているので医療のことも学べ、しかも安心です。

仕事の流れ
デイサービス施設長
1日の流れ(例)

8：30（朝の送迎）

9：15（ご利用者到着）
荷物整理、血圧・体温測定

9：30（朝の挨拶）

9：45（午前の活動）
リハビリ・レクリエーションの実施

11：00（利用希望者の見学対応）
施設内のご案内、リハビリやレクの説明

12：00（スタッフからの相談応対）

12：30（昼食・休憩※1時間）

13：30（午後の活動）
リハビリの実施
グループ内の6つのデイ合同の運営・営業会議に参加

15：00（会議）
サービス担当者会議に参加
（ケアマネジャーやご家族様、ご利用者様との会議）
・利用者様やご家族のリハビリの到達目標を確認
・ケアマネと利用回数を調整
・今後のケアやリハビリの内容を相談

16：00（送迎準備）
帰りの送迎前の確認作業、連絡帳の記入

16：30（帰りの送迎）

17：30（報告書の作成）
営業日報・利用実績報告書の作成、書類の整理

18：00（ミーティング）

18：30（帰宅）

雇用形態
正社員

こんな方にオススメ
・施設長などの管理職として学んだことや経験を存分に活かしたい
・施設長の経験は浅いが、新しい環境でチャレンジしたい
・さらに経験を積んでステップアップしたい
・一度離職したが、また介護業界に関わりたい

特徴・スタイル
長期安定の正社員,日勤のみで夜勤なし,週休2日制でしっかり休める,男性・女性ともに活躍している職場,20代・30代の若年層が活躍している職場,40代・50代の中高年層が活躍している職場,ミドル世代・シニア世代も活躍中,入社前に職場見学ができるので安心

備考
「感染症対策について」
コロナ対策の一環として
・面接時の検温やアルコール消毒
・室内の換気
・面接官との距離を十分に取る
・全職員のマスク着用など
三密防止の対策を万全に行っております。

社会保険
健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり

試用期間
なし
※経験・能力による

喫煙環境
屋内禁煙

東州会(フローラ)で働く安心
「働きやすい環境の整備」
働きやすい環境の整備にこだわっています。
・残業時間ほぼなし
・産休、育休復帰率75％、など

「資格取得制度の充実」
資格取得受講費の一部を会社が負担しています。
・介護職員初任者研修
・介護福祉士
・介護支援専門員
・社会福祉主事任用
・認知症ケア専門士、など

「教育・研修制度の充実」
教育、研修に力を入れています。
・マンツーマン研修
・メンター制度
・社内研修年6回、など
研修期間3カ月間も給与全額支給。
未経験者にも安心な環境です。

「手当の充実」
長く安心して働いていただくために
幅広く様々な手当をご用意しています。

「多様な働き方実践企業認定」
仕事と子育て等の両立を支援しています。
・短時間勤務
・フレックスタイム、など
多様な働き方を実践する、埼玉版ウーマノミクスプロジェクトを進めています。
多様な働き方を実践している法人として認定されました。

採用ページ
https://entori.jp/flora-cl

受付先名
医療法人 東州会
〒339-0054 埼玉県さいたま市岩槻区仲町1-12-27 関東メディカルビル2F
TEL：048-756-4488