製造工程全体の管理

仕事内容 世界トップクラスの鉄鋼メーカー「JFEスチール」パートナー企業  【求人PR】 製造現場を支えるこの仕事に転職したら、 ストレスフリーで働けるようになりました！  インタビューに応えてくれた 2名スタッフの前職は営業職。 (共に入社10年目）  「人と話すことが好き」で始めた 営業職の仕事でしたが、 売り上げノルマ、お客様との駆け引き、 社内の人間関係、将来への不安など、 様々なストレスを感じるようになり、 長く働ける会社を探して転職活動を決意しました。  転職先の条件は ・人とのコミュニケーションスキルが活かせること ・前職で培った何らかのスキルが活かせること ・地元に根付いて長く働ける職場であること  そんな風に絞り込んでいったら、 当社の求人にたどり着いたそうです。  今回募集するこの求人の魅力は、 管理職のキャリアを目指す「幹部候補」の募集であること。  入社後は製造現場の全容を把握するために 工場での作業を学んでいただきますが、 必要な知識やスキルを身に付けた後は、 製造現場の責任者やリーダー、 デスクワークを中心とした管理部門で活躍していただきます。  顧客であるJFEスチールの担当者様との折衝や Word・Excel・PowerPointを使った各種書類や資料作成など、 工場運営を支えていく重要なポジションとして、 キャリアアップを目指していける環境があります。  インタビューに応えてくれた 2名スタッフの前職が元営業職であったように、 このポジションの社員たちは、 異業種未経験スタートの転職組が中心。  「人の意見をまとめるのが得意」 「ロジカルに話を組み立てられる」 「プレゼンテーションが得意」など、 モノづくりとは全く異なるスキルが活かせる仕事です。  技術力は超一流だけど 資料作りや顧客折衝が苦手な人たちに代わって、 自ら率先して業務を改善していき、 さらには製造現場を統率していける人材に 成長していくことに期待しています。  興味を持っていただいたら、 まずはお気軽にエントリーをお願いします。  【募集の背景】 世界トップクラスの鉄鋼メーカー「ＪＦＥスチール」の パートナー企業である「トーカイテクノ」。  お客様への資料作成や企画・立案、プレゼンテーションなど オフィスワークや折衝窓口を担う次世代候補の人材が社内では少数。  そこで今回は幹部候補を募集します。  【仕事内容】 品質管理・工程管理・生産管理・安全管理など製造工程全体の管理 ＊入社後は製造現場からスタート  【具体的には】 ＊入社後は製造現場で 加工、塗装、仕上げ・検査など各工程での作業や 品質管理・工程管理・生産管理・安全管理などに携わりながら、 工程全体の知識やモノの流れを覚えていきます。  ・現場の流れを覚えたら、 まずは現場を取りまとめる存在として活躍していただきます。 その後、一定以上のスキルを身に付けたら 製造現場の責任者やリーダーのポジション、 管理部門の管理スタッフのポジションにキャリアアップし、 改善活動や品質管理・工程管理・生産管理・安全管理など 全体の管理を行っていきます。  ＊管理部門では「品質管理、保証（検査後検査）」や 「現場実態調査、安全・衛生管理」のほか お客様であるJFEスチール担当者様との「折衝業務」など、 製造部門が円滑に運営できるようなサポートを行っています。  ・何か問題や気になる箇所があれば、 作業者、現場責任者、現場リーダー、 管理部門スタッフを交えて会議を行い是正・改善を行います。 安全、品質、生産について 改善点があれば自ら問題提起をして、 率先して解決していく能力と行動力に期待しています！  ・製造現場の責任者、管理部門の管理スタッフのポジションになったら、 お客様に説明するための企画書作成やプレゼンなど、 折衝窓口としての役割も担っていきます。 その他、各種会議、改善事例発表大会などの資料作成もあり、 デスクワークや折衝窓口としての能力も求められる仕事です。

愛知県半田市川崎町1-1 JFEスチール知多製造所内(トーカイテクノ株式会社)※転勤なし

給与例 月収29万3600円～ 月収内訳／製造スタッフ１年目 （月給20万3600円/残業手当45時間分+深夜手当60時間分）  【年収例】 493万円／入社5年目・37歳（月給22万7700円+諸手当9万9900円・賞与50万円/回） 458万円／入社3年目・33歳（月給21万5000円+諸手当9万5000円・賞与43万円/回） 428万円／入社1年目・30歳（月給20万3600円+諸手当9万円・賞与38万円/回）

休日休暇 4勤2休制（製造部門） 5勤2休制（管理部門）  ※共通 年間休日116日 年末年始 有給休暇 （有給平均取得日数14.3日 ☆フル消化メンバー多数！ ※前年度実績）