携帯ショップのスマホ販売サポートスタッフ

アピールポイント: 
＜✨3年連続売上前年比120％の成長企業✨＞
成長の理由は、
既存顧客への丁寧・手厚いサポート体制。
営業窓口としてお客様の課題などを把握し
対策を講じていく「セールスマーケティング部門」、
課題に対する分析、具体的な改善案の立案をする
「コンサルティング部門」、
課題解決に向け、適材適所でスタッフを配置・派遣し、
販売支援を行う「セールスオペレーション部門」
の3部体制でお客様の課題に合わせた
トータル的なサポートの
提案・実行をしています。

おかげさまで
NTTグループなどとの大手取引先の信頼も厚く
通信機器販売をされているお客様からの
リピート・紹介で業績は順調に拡大。
今では大阪・九州・四国・中国など、
西日本をメインに事業を展開。
10年以上お取引いただいているお客様も多数です。

＜✨残業ほぼナシでプライベート◎✨＞
残業はほぼなく
また有給取得も推奨中！
オンオフのメリハリが
しっかりしている職場です。
仕事が終わってからスポーツジムに通ったり、
キャリアUPで資格の勉強をしたり、
帰宅してから、子どもが始めた
バスケの練習につきあったり…。
それぞれプライベートの時間を
大切にしています。

また会社として有給消化も推進。
連休と組合わせて旅行にいくなど、
気兼ねなく有給消化もできる職場です。

＜✨早期キャリアアップも可能✨＞
自ら1つ上の役職に志願して、
トライアルで仕事ができる
「チャレンジ制度」を導入。
成果が認められれば、その役職へ昇格。
早期キャリアアップも可能です。

キャリアステップ
▼一般
▼チーフ
▼リーダー
▼グループリーダー
▼マネージャ―（月収例：35～39万円）
▼シニアマネージャ―（月収例：37～43万円）
▼ゼネラルマネージャー（月収例：40～45万円）

◎入社4年目でシニアマネージャーに
昇格した同業界出身の20代スタッフを始め
早期キャリアップをしたメンバーが多数。

＜✨働きやすい職場◎✨＞
新規顧客をガツガツ開拓というより
顧客をしっかりサポートすることを
大切にしていこうといった方針もあり、
社長・役員含め、全社で業務を
進めるようにしています。
誰がどの役割で何をやっているのかを
把握できるよう、社内間・スタッフ間の
コミュニケーションをスムーズに取れるような
体制を整えています。

スタッフは20代～30代が中心。
中途入社が大半で、
そのほとんどは営業、
販売、サービス系出身者。
不動産営業、カーディーラー、
保険営業など
さまざまな業界からの
転職者が集まっています。

気の合った仲間同士で
仕事帰りに食事に行くこともありますが
家庭を持っているスタッフも多いので、
参加は完全任意です（笑）