輸入車ディーラーのサービスアドバイザー

仕事内容
//////////// ここがポイント!! //////////////

20～30代の「アウトドア派」スタッフが活躍中！

資格手当、家族手当、県内指定フィットネス利用料無料、社割あり

年末年始は8連休(昨年実績)

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＜こんな方にピッタリ＞
・沢山の仲間とチームワークを大切に働きたい！
・オンとオフのメリハリを持って働きたい！
・自分の趣味と両立して働きたい！
・家族の時間も大切にしながら働きたい！
・職場の仲間と、プライベートでも付き合いをしたい！
・全力で働いて、全力で遊びたい！
※上記2つでも当てはまる方は、当社の社風に賛同して頂けると思います。

＜お仕事内容＞
メルセデスベンツ、ボルボ、プジョー、マセラティの中で、
担当ブランドのお車をご利用中のお客様へ、
アフターサービスの窓口として業務全般を行っていただきます。

-具体的に行うサービスはコチラ！-
・アフターサービス（整備）の窓口（受付）やご提案・ご案内
・定期的なお電話掛け（車の調子のお伺いや定期点検や車検のご案内）

＜入社後の流れ（未経験の方の場合）＞
ブランドの研修（県外にて2～7日間）に参加して
商品に関する知識を習得していただきます。
未経験からスタートした方も、6カ月〜1年ほどで一人で
業務を行えるようになります。

応募資格
・普通自動車免許（AT限定可）
※自動車業界経験者や自動車整備士の資格をお持ちの方は優遇！

石川県金沢市間明町
石川ヤナセ株式会社
勤務地
石川ヤナセ株式会社
【交通手段】
交通アクセス
最寄駅：金沢駅

金沢西インターから車で約13分、西部緑地公園から車で約5分

月給：23万1000円 ～ 34万1000円
給与
月給231,000円〜341,000円

※昇給年1回(5月)
※賞与年2回（6月・12月）、前年実績年計2.5カ月～3.5カ月

～下記手当別途支給～
交通費支給(通勤にかかる交通費は全額支給)
時間外手当
役職手当
出張手当
家族手当（配偶者：6,000円、子供：3,000円）
資格手当

固定時間制
勤務時間
固定時間制

9:00～18:00（休憩1h）

※平均残業時間15〜30h/月(時間外手当別途支給)

休日休暇
週休二日制（定休日は毎週水曜、第1・3火曜日）、シフト休（月間1～2日）
※月平均休日数は9日（シフト制）
※年間休日108日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
出産・育児休暇

お休みは、定休日（第1・第3火曜＋毎週水曜）と有給休暇以外に、
月に1～2回希望の日にシフト休の取得が可能です！
例えば、お子さんの習い事で帯同したい日や
家族で旅行に行きたいなどで土日休みにしてもOKです！
また、長期休暇の前後に休日を取得して、
長期連休を長くすることもできますよ♪

なし

【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇
昇給年1回(5月)
賞与年2回（6月・12月）※前年実績年計2.5カ月～3.5カ月
交通費全額支給
車通勤可
各種社会保険完備
時間外手当
役職手当
出張手当
家族手当（配偶者：6,000 円、子供：3,000円）
資格手当
確定拠出年金
財形貯蓄制度
互助会
保養所・会員制リゾート（エクシブ）、フィットネスクラブ「エイム」利用無料
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
出産・育児休暇
アドバイザーコート支給
試用期間3カ月（待遇の変化はなし）

職場環境
屋外喫煙所あり

＜仕事をする環境＞ 20～50代までの幅広い年代のスタッフが活躍しています！ サービスアドバイザーはグループ全体で10名が在籍中です。 上下関係もフラットなので、現場社員から上司に 意見を言いやすくオープンな環境です。 毎年、新年にはグループ社員が全員（100人規模）集まって、 ホテルなどで懇親会を行うなど、社員みんなで楽しく仕事ができています！ また、スポーツジム「AIM」が無料で利用し放題！ 仕事終わりに行っている社員も多くいますよ！

雇用形態
正社員

掲載企業名
石川ヤナセ株式会社

応募受付先電話番号
076-292-8891

採用担当者名
採用担当

企業情報（備考）
企業名：石川ヤナセ株式会社

事業内容：＜石川ヤナセ株式会社とは＞ FUJISAWA GROUP（石川ヤナセ株式会社、藤沢自動車株式会社）として、 石川県唯一の4ブランドを扱っている輸入車正規ディーラーです。 メルセデス・ベンツ、ボルボ、プジョー、マセラティの新車・中古車の販売、整備を行っております。 設立以来、順調に売上を伸ばし、店舗数も増えており、 おかげさまで、ここ4年で5店舗から7店舗に拡大しています。 また、働き方改革や業務改革に積極的に取り組んでおり、社内インフラ整備もしています。 社員とその家族の心身の健康が重要な経営基盤と捉え、「健康経営」を目指しています。 最近では、来店型店舗へ向けた推進活動も積極的に行っています。 - 創業=1950年、男女比率=8：2、平均年齢=30代、平均勤続年数=10年、平均残業時間=15〜20時間／月、 産休・育休取得率=100％、中途比率=60％、中途採用の未経験者割合=50％