キャリアアドバイザー/急成長企業

アピールポイント: 
★オススメポイント★
 ①評価制度
 ・定量評価と定性評価に基づいた昇格昇級を行なっており、評価基準は全て全社公開されており
 ブラックボックス化されず、平等に評価される環境が整っている。
 また昇格チャンスは四半期に1回/昇級チャンスは半期に1回であるため、他社に比べても
 昇格昇級スピードは早い。
 ・実績：昇給率20%（年収400万円スタートの人が1年後には年収480万円に昇給する状況。）
 ※ちなみに日本の平均年間昇級率は2~3%。当社は約10倍。
 
 ②早期からマネジメント経験ができる環境。
 最短3ヶ月、平均半年~1年でLD・ MGRに昇格や部署異動が可能。
 Ex,）
 ・CA LD→CA MGR（6ヶ月）
 ・Sales→Sales MGR→新規事業MGR（1年）
 ・Sales→HR（6ヶ月）
 ・CA→Mktg（6ヶ月）
 
 ③女性が働きやすい環境を推進している
 ・全社員のうち女性割合50%以上、女性管理職の割合50%以上、今後は女性比率7割にしようとしている
 ・育休・産休制度、子供手当、子宮頸癌検査、健康診断などライフイベントを想定した福利厚生が充実している。
 
 【当社のミッション】
 
 物流産業の情報化に貢献し、国の血液をもっとなめらかに。
 2030年に向けて荷物量が急増する中、物流産業では60%以上の企業が人手不足と認識していると言うことです。
 
 また、建設、倉庫、廃棄物処理、海運など様々な業界に密接しており、
 これらの領域は未だ成熟しきっておらず、テクノロジー化・効率化が進んでいません。
 
 当社はこれらをチャンスと捉え、この市場に参画しました。
 まずは業界からの信頼を勝ち取るために、物流産業に深く関わる人材不足の解消から事業開始し、
 ゆくゆくはテクノロジーによって各企業の業務効率化、経営改善に踏み込み、
 企業の生産性を向上する事で、モノの流れをもっとなめらかにしていきたいと考えています。
 
 【仕事の魅力】
 
 ① 希望のキャリアを実現させたい。それが私たちの想いです。
 求職者に最適な職場をご紹介する中で、
 当社は「家族構成」「前職の退職理由」といったパーソナルな部分についても引き出していきます。
 そうする事で、電話やレジュメでは見えてこない、その人ならではの魅力や思いと向き合うことができます。
 
 それらをクライアントにアピールする事で、
 求職者、クライアントの双方にとっての「理想のマッチング」を実現して参ります。
 
 ② 未経験でもOK！経験豊富な先輩による手厚いサポートがあります★
 まだ組織が小さい段階ではありますが、既に同様の事業経験があるメンバーが
 事業部長として牽引しています。
 
 よって、業務についてはすべてマニュアルとOJTをご用意しており、着実にスキルアップできます。
 学歴も不問。
 コミュニケーション能力を重視しており、学歴は一切関係ないフラットな評価制度、
 カルチャーがあり、未経験からでもスタートしやすい環境です。
 
 ③ 経営陣との距離感
 まだ20名程の組織のため、同じ執務室で経営メンバーと働くことができます。
 全体的な方向性を意識しながら、日々の業務を行えるため、
 自信が出した成果が会社の成長に直接響いてきます。
 
 そういったやりがいを大きく感じられる環境があります。
 
 最初は先輩社員と一緒に仕事をすすめていきながら、仕事の流れを覚えて頂きます。
 1人立ちしたら、自信のやりたいことにどんどんチャレンジする事ができます。
 既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、
 活躍できるフィールドは沢山あります！
 気軽に経営陣にご相談して下さい。
 
 ◆社会基盤を最適化するLogiTechスタートアップ
 当社は物流業界の社会的課題を「HR」と「IT」の2つのアプローチで解決しています。
 
 平均年齢25歳、創業1期目と若く優秀なメンバーが集まり、
 社会起業家集団として、誰もやらない・誰もやれないレガシーな産業の再構築をめざしています。
 
 ◆意外と知られていない？社会課題としての「物流」
 普段は意識する事が無いかもしれませんが、
 衣類や食品、住宅、医薬品、機械、ガス、鉄鋼、EC、といった日常生活において不可欠なモノが
 「物流」によって皆さんのもとに届けられています。
 
 その中で、私たちの元にモノを届けてくれる「物流」がいま多くの課題を抱えているのをご存知でしょうか？
 年間荷物量はこの10年間で43億から70億個まで増加すると言われている一方で、
 「ドライバー高齢化による人手不足」や「事業者の非効率な業務体制」など多くの課題が存在しています。
 
 今、インフラとも言える物流がストップしてしまう...
 つまり、"モノが届かなくなるのでは無いか？"というリスクを日本は抱えています。
 当社はこの社会課題にフォーカスし、従来のインターネット企業が取り組まない、
 レガシー産業のデジタル化を推し進めて参ります。
 
 ◆社会起業家集団の一員として優秀な仲間と切磋琢磨
 当社には、起業経験者、大手企業、ベンチャー全社MVP、など
 幅広いバックグランドを持つユニークなメンバーが集まっています。
 平均年齢も26歳と若く、フラットかつ熱狂的な組織です。
 
 ぜひ、創業メンバーに会っていただき、エキサイティングなフェーズを感じて頂きたいと思います。
 インフラともいえる物流を最適化する社会起業家集団の一員になりませんか。